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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
トレードオフ (スコア:5, すばらしい洞察)
派遣とかの間では、諸外国と同様、指示が無ければ何もやらないというのは当然になってきてるけど
自主性が無いんじゃなくて自衛
下手なことすると責任押し付けれれるから
導入を決定する経営者は、自分で命令してかつ結果責任を取る覚悟をお持ちかな？
Re:トレードオフ (スコア:1)
命令外の事をやっていてそれが監視されたら都合が悪いからやらなくなるのであれば、管理者としては期待通りでしょう。
Re:トレードオフ (スコア:3, 興味深い)
どっちかというと期待以下になると思う
まず、命令の結果どんなにまずいことになるか予想できても、自分に害がない限り命令通りに動く
（「まずい命令なら助言しろ」なんて言われてないだろうし）
んで、問題が起きたら、一応報告しておく
当然、現場の判断で何もせず、命令があるまで問題は放置
もちろん、責任は命令した人に押しつける
ホントに期待通り？
自由を得る代わりに責任がついてくるなら
自由を失えば責任はついてこないから命令に忠実に....でも無責任な行動に出る
みんなの自由を奪った分だけの責任を全部背負えるのか？ということだと思うけどな
Re:トレードオフ (スコア:1)
クライアントを監視することでなぜそういう行動になるのか、監視の有無で何か変わるのか今ひとつ理解できないのですが。
Re:トレードオフ (スコア:1)
今回のようなシステムだと記録も残しちゃう
んで、監視した後に命令外の行動に口を出しすぎると....かなぁ
たとえば、問題を指摘したり、現場の判断で問題に対処したりしたことにに対しても口を出すと
以後、問題があっても自立的に動いてくれなくなっちゃうことはあると思う
口を出さなくても記録を見て命令外ならさぼりと決めつけて給料とかに反映しても同じような結果になりそう
導入時に危険な行動だけ防げればいいと思っていても
こういうのってわりとエスカレートしていくから
命令外の危険な行動が減っていくにつれてどうでもいいことに口を出していくようになるんじゃないかなぁ
まぁ、上手に使いこなせればそんなことはないんだろうけどねぇ
Re:トレードオフ (スコア:0)
(会社が)必要以上の監視システムを入れる
≒ (会社は)従業員を信用していない
≒ (会社は)従業員に期待していない
≒ 従業員はやる気がでない
論理的帰結ではないですが、強い正の相関があるのでは? (うちの会社でいつも見ている光景ですけどね)