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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:1, おもしろおかしい)
公式指示なしでは、仕事を持ち帰れなくなるのですね。ヽ(´ー`)ノ
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:1, すばらしい洞察)
やだなぁ。
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:2, すばらしい洞察)
>やだなぁ。
罰するかどうかは別にして、就業時間で終わるはずの仕事が終わらない人か、
もしくは就業時間では終わらない仕事を与えた上司という問題があるのでは?
「就業時間では終わらない」ということで考課に影響があるのをおそれて、
黙って持ち帰るのも問題だし、それを見越した作業指示も問題があると思う。
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:0)
また、不具合対応のような、後から後から就業時間内で
終わらない仕事なんて発生し得ないような職場ならそう
言うこともあるでしょうな。
黙って持ち帰り禁止はその通りだけど。
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:1)
>終わらない仕事なんて発生し得ないような職場ならそう
>言うこともあるでしょうな。
つまり、不具合対応についての時間を予めとってない、
もしくは、あっても軽く見積もったということですね。
どちらにしても、職場の仕事のアサインの仕方か仕事の
やり方か、個人の能力の問題だろうね。
> 世の中の仕事が全て上司から与えられるのなら、
指示もされていないことを勝手にやるとか?
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:0)
それが就業時間内で終わらないのは、
・本人が自分の能力と仕事を把握できてない
・職場(上司)が必要なことができていない
からでしょ。
ましてや、「
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:1)
>・本人が自分の能力と仕事を把握できてない
>・職場(上司)が必要なことができていない
>からでしょ。
ソフト屋の生産性は計測不能 [capsctrl.que.jp]って話みたいに、
やってみないと先が見えない「探索型の」仕事ってのは、
やっぱり世の中に幾つか(多寡は知らぬが)有るんだと思います。
なので、
>それに備えた体制がとれてない職場の問題。
「備えた体制」を、職場がそもそも準備可能なのか?という問題が、有るかも知れません。
つまり、職場にお泊りセットとシャワーとベッドを用意する
(ランダムなタイミングで帰宅不能になることを「準備」する)しか、
解決手段が無い、っていう業種は有ると思う。
で、問題は、例えば(?)ソフト屋だと、
そんな設備を用意できない零細はどうしたらいいんだろう?っていう疑問(^^;。
存続を認められなくなるのかなあ…(T_T)
1円で会社を起業できると言われても、実際には足元が弱いと動けないんですよね。
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あるいは、納期という概念を否定(ないしは緩和)してもらうか、ですね(^^;
俺だって別に、(サービス)残業や持ち帰りが「望ましい」とは思っていません。
そんなもん、せずに済むのが一番。
だけど仕事(客や上司からの要求)が実現困難っていう状況がランダムに訪れるのも事実。
で、上記URLの人とかが言うように、納期をガチガチに決めるっていう考え方のほうに無理がある、
と捉えるのが、たぶんGoodなんだろうなと。
#契約相手がDQNだったときのリスクを軽減する(とっとと契約を終了して別の相手を探せばいい)という意味でも、
#案件(開発)単位は小さいほうが吉だと思うのでG7
#「大型案件が取れた」と喜ぶのはいいが、それはリスクも含んでいるんだよね。
#ま、DQNな奴ほど、複数の小Componentを自力で組み合わせる技量を持てず、1つの契約相手に「丸投げ」したいと思うのだろうけどさ。
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:1)
仕事が外からくることもあるので、十派一絡げで話をされるととても悲しくなります。
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:1)
社員のやる気削いでどうする、と思いましたが。とっとと辞めたけど。
Re:【持帰禁止】情報持ち出し違法化【歓迎】 (スコア:2, すばらしい洞察)
「持出禁止」になっているものの、暗黙の了承のもとお手軽に持ち出して、
客先訪問、自宅に持って帰ってお仕事などされて、車上荒らしで盗難、紛失では
たまったものではない気がします。
一般企業でなくても、教職員などの公務員でその手のニュースが報道されているにも
かかわらず、一向に減る・なくなる方向に向かっていない気がしてなりません。