個別の同意は必要なく、労働者の過半数代表との労使協定で足ります(基39条6項)。

そうなのか？と思ってググってみたのですが、「ガン無視したら捜査することもあるよ」旨のなお書を添えた文書を渡すのが労基のやり方のようですね…https://www.roukitaisaku.com/chousa/zesei.html

何をもって法的強制力がないと言っているの？行政指導といっても背景には司法警察権がある。 「警察署には法的強制力がない」と言ってるのと同じでは？ 総合労働相談コーナーの業務のことを言っているのなら、しかるべく。

北海道遠別町のマスコット「モモちん」の存在により以前から認知されていたとかいないとか http://www.town.embetsu.hokkai...

フチのウラ側(地平線の向こう)から歩いてくる人を観測したい どんな風に見えるんだろう

どういう意味を込めたくて猿真似という言葉を使ったのかに興味があります。 猿真似という言葉には既に悪の価値判断が含まれていると思いますが、その割には「世界を席巻」とプラスに捉えていることも伺えますし。

ケンタッキーそっくりの食感、味を再現したフライドチキンのレシピを最近入手したので家で作って食べていますが、「味が似ている」というだけの理由では訴えられることはないんですね。 もし本物のレシピをそっくり真似たものだったらどうしよう…

つまり、どっちもどっちということですね。

賛同できません。 ガイドラインの前段には、心無い発言によってメンバーが傷ついて意欲が減退してしまうことに注意して、自覚的に親切であるべき、という趣旨のことが書かれています。 「都合良くなかったことにした」と捉える根拠は無いように思います。 あえて自ら謝罪をする必要はないと思います。 もしこの過去の発言を本人が指摘された時にどう答えるのかは、気になるところではありますが。

シュレッダーが基本的に名詞しかないのに対して、その文脈でいうゼロックスは動詞ですよね。