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35歳過ぎは、ちょうどベビーブーム年代なので、人が余っていますよ。むしろ、差別としてフィルタをしてちょうど良い感じなのではないかと。。。
>35歳過ぎは、ちょうどベビーブーム年代なので、人が余っていますよ。多いのは事実だが、余ってるというのはどういう理屈で？
特に結婚相手としては、必ずしも「同年齢に限る」とか「30～35才くらいまで：理由 特定の職種において結婚相手が相当数少ない特定の年齢層に限定するため」みたいな縛りもないでしょうから。
でも年齢差は気になるでしょう？
このストーリーの別のコメに書きましたが同年齢、あるいは全体での男女の偏りは数%以内だが、年齢階層別の人口増減と結婚相手に望む年齢差を組み合わせると一方が余る状況は起こるようですよ？
男女バランスが崩れている年齢階層があるのだそうな[http://srad.jp/comments.pl?sid=473804&cid=1668016 [srad.jp]]
離婚しているのは、どうなるのだろう？
子供の養育とかしていると、ちょっと別の意味で扱いが違いそうだ。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
ああ既婚者 (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:ああ既婚者 (スコア:2)
35歳過ぎは、ちょうどベビーブーム年代なので、人が余っていますよ。
むしろ、差別としてフィルタをしてちょうど良い感じなのではないかと。。。
Re: (スコア:0)
>35歳過ぎは、ちょうどベビーブーム年代なので、人が余っていますよ。
多いのは事実だが、余ってるというのはどういう理屈で？
特に結婚相手としては、必ずしも「同年齢に限る」とか
「30～35才くらいまで：理由 特定の職種において結婚相手が相当数少ない特定の年齢層に限定するため」
みたいな縛りもないでしょうから。
Re:ああ既婚者 (スコア:1)
でも年齢差は気になるでしょう？
このストーリーの別のコメに書きましたが
同年齢、あるいは全体での男女の偏りは数%以内だが、年齢階層別の人口増減と結婚相手に望む年齢差を組み合わせると
一方が余る状況は起こるようですよ？
男女バランスが崩れている年齢階層があるのだそうな
[http://srad.jp/comments.pl?sid=473804&cid=1668016 [srad.jp]]
Re:ああ既婚者 (スコア:1)
離婚しているのは、どうなるのだろう？
子供の養育とかしていると、ちょっと別の意味で扱いが違いそうだ。
統計的変化 (スコア:0)
支配的になるのはある意味当然でしょうね。現実感は統計の推移より遅れて広がるものでしょうから。
まあ別に差別していてもいいと思うのですよ。ただ、それをやると時代に取り残される結果になるので、
会社の存続自体に影響を及ぼすことにつながりますから、差別をしない会社より生き残りという面では
不利になりやすくなります。社風に関する風評は簡単には覆せませんから。
(この手のは「明日から変えます」というのが効くものではない)