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む、それはうらやましいな。
まったく同感だが、
＞社内の同世代の独身者との交流の場を会社が設けたりするそうです。というのは物理的にあり得ないだろ。一体どこをどうすれば、社内にあふれかえる独身男性と交流できるほど大量の女性を確保できるというのだ？？
＞聞くところによると、「社員の嫁さん候補」として、採用してるとか……。
それも一つの選択ではある。
だが、しかし！！
薄給激務残業手当ナシ昇給ナシ鬱病アリetcの実態を目の当たりにして、社内の男性を結婚相手に選ぶバカが、一体どれだけいるというのだ？＃だからせめて給料あげてください。おねがいします。
だけどどうも「自分の給与と見比べて」という性質があるような気もするので、娘さんたちが、より薄給でより昇給の見込みが薄いなら、相対的にその給与でも魅力的に見えてしまうかもしれない罠。（娘さんたちが先に帰っちゃうなら残業の深刻さは相手に見えないわけで、残業手当なしとか長時間労働は付き合いが深くなるまで相手経済状況に関する欠点としては見えにくい。）
＞残業手当なしとか長時間労働は付き合いが深くなるまで相手経済状況に関する欠点としては見えにくい。）
つまり、なんとか騙して既成事実を作ればこっちのものと。しかし、それはそれでオレオレ詐欺とかに簡単に騙されそうで不安が残る。
つまりアレだな。（男を）見る目がない → 他の人間に簡単に騙されて BAD END。（男を）見る目がある → オレなんぞに見向きもしないのでBAD END。
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独身が肩身の狭い思いをする会社もまだあるみたいですよ。 (スコア:3, 興味深い)
そこは性別を問わず、30歳過ぎて独身だと、そういうプレッシャーが強くなり、社内の同世代の独身者
との交流の場を会社が設けたりするそうです。また、30代後半で独身だと変人扱いされると同時に僻地
への異動の格好の対象となる、とか。
まあ、その会社は信用で商売してる部分もあるので、それなりの年齢で一定以上のの役職についてる
人が独身だと、対外的によくないと思われてる風潮もあるとか。
あと、学生時代にバイトしてた先は、技術系でほとんど男性の職場だったのですが、やたらと女の子の
バイトが多かった。そして、お茶汲み程度で彼女らはとくに仕事をしていない……。聞くところによる
と、「社員の嫁さん候補」として、採用してるとか……。
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
む、それはうらやましいな。
Re: (スコア:1, おもしろおかしい)
まったく同感だが、
＞社内の同世代の独身者との交流の場を会社が設けたりするそうです。
というのは物理的にあり得ないだろ。
一体どこをどうすれば、社内にあふれかえる独身男性と交流できるほど大量の女性を確保できるというのだ？？
＞聞くところによると、「社員の嫁さん候補」として、採用してるとか……。
それも一つの選択ではある。
だが、しかし！！
薄給激務残業手当ナシ昇給ナシ鬱病アリetcの実態を目の当たりにして、
社内の男性を結婚相手に選ぶバカが、一体どれだけいるというのだ？
＃だからせめて給料あげてください。おねがいします。
Re:独身が肩身の狭い思いをする会社もまだあるみたいですよ。 (スコア:1)
だけどどうも「自分の給与と見比べて」という性質があるような気もするので、娘さんたちが、より薄給でより昇給の見込みが薄いなら、相対的にその給与でも魅力的に見えてしまうかもしれない罠。
（娘さんたちが先に帰っちゃうなら残業の深刻さは相手に見えないわけで、残業手当なしとか長時間労働は付き合いが深くなるまで相手経済状況に関する欠点としては見えにくい。）
Re: (スコア:0)
＞残業手当なしとか長時間労働は付き合いが深くなるまで相手経済状況に関する欠点としては見えにくい。）
つまり、なんとか騙して既成事実を作ればこっちのものと。
しかし、それはそれでオレオレ詐欺とかに簡単に騙されそうで不安が残る。
つまりアレだな。
（男を）見る目がない → 他の人間に簡単に騙されて BAD END。
（男を）見る目がある → オレなんぞに見向きもしないのでBAD END。