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この程度の話がありきたりな日本って駄目駄目な国だよなさらには原発下請けなんてそんなもんじゃ済まない過酷さ
そんな労働条件だと分かっていてもゲーム作りを職業にしたい人がいっぱいいるからじゃないの?
末端作業者の屍の山の上に作品(商品?)が成り立っているっていうことですね。ゲームに限らず、この手のサブカル産業にありがちな話です。
普通のIT土方ならともかく、名目上夢を売る稼業のためか、辛くても夢のためだと我慢しちゃうんですよね。それをプロデューサーや経営者は食い物にしている。
普通のIT土方ならともかく、名目上夢を売る稼業のためか、辛くても夢のためだと我慢しちゃうんですよね。 それをプロデューサーや経営者は食い物にしている。
IT土方だって世間的には華やかな仕事と思われているたので、なりたがる人は山ほどいたので、似たような感じじゃないかという気がします。 実際、誤解してる親戚や知人とかをITに入れないようにするのは苦労しました。 でも、最近は皮肉にもそのITの産物のネットのおかげで実態が知れ渡ってきたのも、同じですね。 #で、正直元記事に書かれていることって、残業など労働時間にしても引退年齢にしても「日本の携帯ファームはじめ組み込みソフトの現場に比べれば全然楽じゃん」と思った私は頭が何かに毒されているのでしょう。
末端作業者がいやなら、自分の責任で仕事を作ればいいだろ。http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110616-00000002-pseven-int [yahoo.co.jp]
>それとも、搾取する側に回れということか?ということでしょう。
各企業は一つのパイを奪い合ってみんな瀕死の状態。パイの大きさは一緒、いやむしろ年々小さくなり続けているので、誰かが起業して取り分が減った分だけ他の誰かが飢え死にする。生き残った側でも、やはり瀕死の状態であることには変わりない。
日本のIT業界でいう「起業」なんて、その程度のもの。
>IT土方だって世間的には華やかな仕事と思われているた
ひょっとしてまさかと思うけど、IT業界の起業が華やかなものだと思いこんでる人って、まだいるのかなあ?実際は詐欺師と泥棒とお役人のドロドロとした騙しあいなのに。
ひょっとしてまさかと思うけど、IT業界の起業が華やかなものだと思いこんでる人って、 まだいるのかなあ?実際は詐欺師と泥棒とお役人のドロドロとした騙しあいなのに。
それが、いるんですよねぇ。以前よりは少なくなりましたけど。特に地方在住でネットも使っていない人なんてそんなものです。(バカにしているのではなくてマジで) たまに報道されるIT企業と称される会社やテレビドラマに出てくるステロタイプ的なIT企業の小奇麗なオフィスやイケメンや美女...といった光景を鵜呑みにしている人はまだまだいます。 あと、ITというだけで、「すごい高級取りなんでしょ」とタカる輩とかも居たし。 そして、IT企業のドロドロとした実態って、あまり一般視聴者や読者にはウケない(それこそ芸能ゴシップや役人叩きの方が売れますから)ので、マスメディアで報道されることも少ないし。 そういうわけで、IT土方を集める業者が地方ハロワ詣でしていた時期もありました。(そして地域で悪評が広まると次の地域へ...) もし、この辺がいなくなるとしたら、IT関連が原因で大勢の死人が出るようなセンセーショナルな事件があったときでしょうね...といってもITで大勢の死人というと乗り物やインフラなどの重電系とか軍事系ぐらいかなぁ。
実質的に罰せられることがない法律なので、経営者は守りません。労働基準監督署の職員は税金泥棒状態ですし。
守らなくても良い訳じゃないですが労働基準局にたれ込んでも動かない(と言うより個人で直接行った場合直接会社に言えとか言われる)し、労働者側がめんどくさいとかなんとかで動かないとか・・・そもそも、知ってる人はいるのかもですけど、総務等々含めそう言う内容に無知な人ばかりです。
バイトだってフルタイムないしそれに準じるなら有給つけなきゃいけない等々有るのに・・・
雇う側も雇われる側も、ほとんどそう言うの知らないので問題なのです。働く側が不満はあっても黙って働きますし。
たれ込んで、本気で動いちゃうと会社が丸ごとひっくり返って、自分も同僚も路頭に迷いましたってパターンになるから看過するしかないのかも。
今なら労働審判へどうぞ。ただしお値段それなりなんで(それでも訴訟より安いね)、それなりのリターンが見込める場合に限ります。また体質改善は勧告されても会社がひっくり返るような事も少ないと思います。
>労基法を初めとする労働関係の法律は守らなくて良いものなんですか?
そちらでは厳格に守られてるの?
こちらでは幻覚レベルかもしれません。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
日本ではニュースどころか話題にすらならない程度 (スコア:0)
海外じゃ一番かもしれないが日本じゃ二番目だ (スコア:0)
この程度の話がありきたりな日本って駄目駄目な国だよな
さらには原発下請けなんてそんなもんじゃ済まない過酷さ
Re: (スコア:0)
そんな労働条件だと分かっていてもゲーム作りを職業にしたい人がいっぱいいるからじゃないの?
Re: (スコア:0)
末端作業者の屍の山の上に作品(商品?)が成り立っているっていうことですね。
ゲームに限らず、この手のサブカル産業にありがちな話です。
普通のIT土方ならともかく、名目上夢を売る稼業のためか、辛くても夢のためだと我慢しちゃうんですよね。
それをプロデューサーや経営者は食い物にしている。
Re:日本ではニュースどころか話題にすらならない程度 (スコア:1)
IT土方だって世間的には華やかな仕事と思われているたので、なりたがる人は山ほどいたので、似たような感じじゃないかという気がします。
実際、誤解してる親戚や知人とかをITに入れないようにするのは苦労しました。
でも、最近は皮肉にもそのITの産物のネットのおかげで実態が知れ渡ってきたのも、同じですね。
#で、正直元記事に書かれていることって、残業など労働時間にしても引退年齢にしても「日本の携帯ファームはじめ組み込みソフトの現場に比べれば全然楽じゃん」と思った私は頭が何かに毒されているのでしょう。
Re: (スコア:0)
末端作業者がいやなら、自分の責任で仕事を作ればいいだろ。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110616-00000002-pseven-int [yahoo.co.jp]
Re:日本ではニュースどころか話題にすらならない程度 (スコア:1, すばらしい洞察)
それとも、搾取する側に回れということか?
Re: (スコア:0)
>それとも、搾取する側に回れということか?
ということでしょう。
各企業は一つのパイを奪い合ってみんな瀕死の状態。
パイの大きさは一緒、いやむしろ年々小さくなり続けているので、
誰かが起業して取り分が減った分だけ他の誰かが飢え死にする。
生き残った側でも、やはり瀕死の状態であることには変わりない。
日本のIT業界でいう「起業」なんて、その程度のもの。
>IT土方だって世間的には華やかな仕事と思われているた
ひょっとしてまさかと思うけど、IT業界の起業が華やかなものだと思いこんでる人って、
まだいるのかなあ?実際は詐欺師と泥棒とお役人のドロドロとした騙しあいなのに。
Re:日本ではニュースどころか話題にすらならない程度 (スコア:2, 参考になる)
それが、いるんですよねぇ。以前よりは少なくなりましたけど。特に地方在住でネットも使っていない人なんてそんなものです。(バカにしているのではなくてマジで)
たまに報道されるIT企業と称される会社やテレビドラマに出てくるステロタイプ的なIT企業の小奇麗なオフィスやイケメンや美女...といった光景を鵜呑みにしている人はまだまだいます。
あと、ITというだけで、「すごい高級取りなんでしょ」とタカる輩とかも居たし。
そして、IT企業のドロドロとした実態って、あまり一般視聴者や読者にはウケない(それこそ芸能ゴシップや役人叩きの方が売れますから)ので、マスメディアで報道されることも少ないし。
そういうわけで、IT土方を集める業者が地方ハロワ詣でしていた時期もありました。(そして地域で悪評が広まると次の地域へ...)
もし、この辺がいなくなるとしたら、IT関連が原因で大勢の死人が出るようなセンセーショナルな事件があったときでしょうね...といってもITで大勢の死人というと乗り物やインフラなどの重電系とか軍事系ぐらいかなぁ。
Re: (スコア:0)
Re:日本ではニュースどころか話題にすらならない程度 (スコア:2, すばらしい洞察)
実質的に罰せられることがない法律なので、経営者は守りません。労働基準監督署の職員は税金泥棒状態ですし。
Re:日本ではニュースどころか話題にすらならない程度 (スコア:1)
守らなくても良い訳じゃないですが
労働基準局にたれ込んでも動かない(と言うより個人で直接行った場合直接会社に言えとか言われる)し、
労働者側がめんどくさいとかなんとかで動かないとか・・・
そもそも、知ってる人はいるのかもですけど、総務等々含めそう言う内容に無知な人ばかりです。
バイトだってフルタイムないしそれに準じるなら有給つけなきゃいけない等々有るのに・・・
雇う側も雇われる側も、ほとんどそう言うの知らないので問題なのです。
働く側が不満はあっても黙って働きますし。
Re: (スコア:0)
たれ込んで、本気で動いちゃうと会社が丸ごとひっくり返って、自分も同僚も路頭に迷いましたってパターンになるから看過するしかないのかも。
今なら労働審判へどうぞ。ただしお値段それなりなんで(それでも訴訟より安いね)、それなりのリターンが見込める場合に限ります。また体質改善は勧告されても会社がひっくり返るような事も少ないと思います。
Re: (スコア:0)
雇う方だって、その辺はしっかりと抜け道をいくらでも用意していますよ。プログラマは全員自社の社員じゃなければダメなんて法律はないし。
アメリカはどうか知りませんが、日本なら派遣(実態は偽装請負)なら何かあっても派遣会社のせいにできるし、個人請負という手もありますね。
Re: (スコア:0)
>労基法を初めとする労働関係の法律は守らなくて良いものなんですか?
そちらでは厳格に守られてるの?
こちらでは幻覚レベルかもしれません。