「海外ゲーム業界における「デスマーチ」」記事へのコメント

労組のない会社に入ってはいけない

[htguard (42705)]

結局、私を含むしがない労働者には、このタイトルしか自衛手段がないのでしょう。

Re:労組のない会社に入ってはいけない

[Takahacircus (9161)]

労組が機能していない会社も多々あるので微妙ですけどね(苦笑)

#私が見た有名企業は労組が会社側に有利な交渉しかしなくて年配層が愚痴ってた。

Re:労組のない会社に入ってはいけない

[Anonymous Coward]

直接、公的機関に駆け込まれないようにする
防波堤の役割になってる事ありますよね。

Re:労組のない会社に入ってはいけない

[firewheel (31280)]

労働者がまともな労働組合を作ろうとした場合に、それを妨害するのが
最大の仕事だったりしますよね。日本の労組は。

Re:

[Anonymous Coward]

うちの会社では官公労の御用組合をもじって御用聞き組合と呼ばれております。

Re:労組のない会社に入ってはいけない

[Anonymous Coward]

労使協定を結ぶと残業代を払わなくて済むのでその為に会社が作ることがあります。
以前の会社で

- 残業代問題が発生する
- 会社が専門のコンサルを雇ったという噂が流れる
- 会社が組合長を募集する
- 普段そんなことに縁遠い人が立候補する

のあとに

- 労使協定が結ばれ残業代不払いが合法になる

が続きました。

Re:労組のない会社に入ってはいけない

[haratake (365)]

> 労使協定を結ぶと残業代を払わなくて済むのでその為に会社が作ることがあります。

36協定を結ぶと、「残業をさせる」ことができますが、
残業代を払わなくて済むという話は聞いたことがないです。
どのような方法なのでしょうか?

管理職を除いて、たとえ裁量労働制を導入したにせよ、
合法的に残業代を払わなくて済む方法はないと思ってましたが。

参考までに、サービス残業 [wikipedia.org]とは。

Re:

[Anonymous Coward]

元コメです。

> 残業代を払わなくて済むという話は聞いたことがないです。
> どのような方法なのでしょうか?

今調べてみると確かにないですねー。
あの時は実際に支払われなくなり、調べても合法だと結論出たような気がしたのですが。
すみません、いい加減なこと書いてしまいました。
-1で落としてください > モデレータ

Re:

[Anonymous Coward]

＞残業代を払わなくて済むという話は聞いたことがないです。
　給与に含まれているという理由で出来ます。

Re:

[Anonymous Coward]

# 他コメに御用組合の指摘もありますので
「まともな」組合のある会社は、昨今における婚活の高望み [yomiuri.co.jp]のようなものではないでしょうか？闇流通のものじゃないとマトモなものはないでしょうけれど統計データを見てご再考されることをオススメします。

# 自虐ネタにしかならないわぁ