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人材を経験や能力じゃなくて国籍で選んでどうすんの。馬鹿みたい。
たぶん、「外国人枠」とか言うところに入るだろうことが予想される中国人だけど、その中国は募集時に必要なポジションに応じて言語能力や経験で決める。定期採用が無いから新卒も中途も同じ土俵。ただ、外国出張が多い場合はビザが取りやすい先進国の国籍で採用することはあるけどね。中国人は海外出張をさせようと思っても簡単に入れない国が多いから。でも毎度じゃなくて、その時、その時の状況に応じて足りない場所に足りない人間を補充していく。
本来は、年齢性別出身(国、地方、大学、高校)で区別せず、能力と経験だけで評価して採用できたらいいんだろうけど。そうはいかないか。
あんまりシビアにやると、とりこぼされていく人たちへの社会的フォローもしなきゃいけなくなるだろうし。年令を重ねて能力が落ちて行く人たちへのフォローも必要だし。大家族や村社会でフォローできていたことが、今はできなくなっている社会になってしまっているとか。#そういう素人考え。
>能力と経験だけで評価
能力と経験だけで評価される社会ってのは、典型的な格差社会。いわゆる「勝ち組」と「負け組」がよりはっきりする社会。それを目指してこの10年、20年社会構造がどんどんと変わっていった。その意味ではより正しくなったとは思う。外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀で、日本人より国際経験豊かで、自身の能力でのし上がる気概があり、外国に単身で飛び込むエネルギーもあり、そして、日本人より他者とのコミュニケーションが得意です。その意味では彼らはデフォルトで多くの日本人より優秀ですので、より適切に能力と経験が
＞外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀で
語学に関して優秀なアメリカ人なんて、ほとんど見たことありませんが。
外国人＝アメリカ人というわけでもないのでは？アメリカ人雇うとコストパフォーマンス悪そうだなあ。ってこれも偏見。
弱肉強食！能力と実績で評価して欲しいと思いつつ、そんなもん無いよと評価されてしまうのがオチが待ってそうだ。公平な評価と平等な社会が実現したらそれはそれで厳しいねぇ。誰もが満足できる評価や平等なんて幻想だろうし。
＞外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀で、日本人より国際経験豊かで、自身の能力でのし上がる気概があり、外国に単身で飛び込むエネルギーもあり、そして、日本人より他者とのコミュニケーションが得意です。
そういう「外国人」もいるってことはわかりますが、全部がそうじゃない気もする。「語学」というのは「英語」と置き換えてるとしたらそれはそうかも。スケールと言うかモノサシは一つじゃないし。#とか言い訳ばかり思いついてしまう。
＞今の日本人男性にどれだけあるのだろうか？だと思いますし
別にこの話題って性別には関係無い事じゃないでしょうか？
すみません。話を混ぜてしまいました。
就職に関する話題で、様々な企業の中堅の人と部下の教育について議論することが多いのですが、その中でよくある話が、「男は使い物にならない」「女は使える」という話があります。誰もがその話をするのでかなり一般的かと思います。
無論、端的に女の方が優秀と言っているわけではなくて、どちらかというとメンタルの話です。
最近の新人は現場で上司が怒るとヘタをすると泣く子がいる。女はその点したたかで、ケロっとしています。何かわからない事があったときには男の多くは意外に端的に「わからない」と答えることが出来ない
>外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀それってグローバルで標準言語として使われる英語が日本語と文法が違うと言うだけだと思いますけど。だから外国人は逆に日本語を覚えるのにやたらと苦労するらしいですし。
それに外国に行ける人はその時点で「勝ち組」です。本当に最底辺にいる人はそもそも外国に行ける余裕すらないでしょう。そういう「勝ち組」な人だけを見て外国人が語学に関して優秀というのはおかしいと思いますよ。世界的に見てもいまだに日本より識字率の高い国などそうないのですから。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
笑っちゃう (スコア:1)
人材を経験や能力じゃなくて国籍で選んでどうすんの。馬鹿みたい。
たぶん、「外国人枠」とか言うところに入るだろうことが予想される中国人だけど、
その中国は募集時に必要なポジションに応じて言語能力や経験で決める。
定期採用が無いから新卒も中途も同じ土俵。
ただ、外国出張が多い場合はビザが取りやすい先進国の国籍で採用することはあるけどね。
中国人は海外出張をさせようと思っても簡単に入れない国が多いから。
でも毎度じゃなくて、その時、その時の状況に応じて足りない場所に足りない人間を補充していく。
Re:笑っちゃう (スコア:1)
本来は、年齢性別出身(国、地方、大学、高校)で区別せず、能力と経験だけで評価して採用できたらいいんだろうけど。
そうはいかないか。
あんまりシビアにやると、とりこぼされていく人たちへの社会的フォローもしなきゃいけなくなるだろうし。
年令を重ねて能力が落ちて行く人たちへのフォローも必要だし。
大家族や村社会でフォローできていたことが、今はできなくなっている社会になってしまっているとか。
#そういう素人考え。
Re: (スコア:0)
>能力と経験だけで評価
能力と経験だけで評価される社会ってのは、典型的な格差社会。いわゆる「勝ち組」と「負け組」がよりはっきりする社会。それを目指してこの10年、20年社会構造がどんどんと変わっていった。その意味ではより正しくなったとは思う。外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀で、日本人より国際経験豊かで、自身の能力でのし上がる気概があり、外国に単身で飛び込むエネルギーもあり、そして、日本人より他者とのコミュニケーションが得意です。その意味では彼らはデフォルトで多くの日本人より優秀ですので、より適切に能力と経験が
Re:笑っちゃう (スコア:2)
＞外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀で
語学に関して優秀なアメリカ人なんて、ほとんど見たことありませんが。
Re: (スコア:0)
外国人＝アメリカ人というわけでもないのでは？
アメリカ人雇うとコストパフォーマンス悪そうだなあ。ってこれも偏見。
Re:笑っちゃう (スコア:1)
弱肉強食！
能力と実績で評価して欲しいと思いつつ、そんなもん無いよと評価されてしまうのがオチが待ってそうだ。
公平な評価と平等な社会が実現したらそれはそれで厳しいねぇ。
誰もが満足できる評価や平等なんて幻想だろうし。
＞外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀で、日本人より国際経験豊かで、自身の能力でのし上がる気概があり、外国に単身で飛び込むエネルギーもあり、そして、日本人より他者とのコミュニケーションが得意です。
そういう「外国人」もいるってことはわかりますが、全部がそうじゃない気もする。
「語学」というのは「英語」と置き換えてるとしたらそれはそうかも。
スケールと言うかモノサシは一つじゃないし。
#とか言い訳ばかり思いついてしまう。
性別関係ないじゃん (スコア:1)
＞今の日本人男性にどれだけあるのだろうか？だと思いますし
別にこの話題って性別には関係無い事じゃないでしょうか？
屍体メモ [windy.cx]
Re: (スコア:0)
すみません。
話を混ぜてしまいました。
就職に関する話題で、様々な企業の中堅の人と部下の教育について議論することが多いのですが、その中でよくある話が、「男は使い物にならない」「女は使える」という話があります。誰もがその話をするのでかなり一般的かと思います。
無論、端的に女の方が優秀と言っているわけではなくて、どちらかというとメンタルの話です。
最近の新人は現場で上司が怒るとヘタをすると泣く子がいる。女はその点したたかで、ケロっとしています。何かわからない事があったときには男の多くは意外に端的に「わからない」と答えることが出来ない
Re: (スコア:0)
>外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀
それってグローバルで標準言語として使われる英語が日本語と文法が違うと言うだけだと思いますけど。
だから外国人は逆に日本語を覚えるのにやたらと苦労するらしいですし。
それに外国に行ける人はその時点で「勝ち組」です。
本当に最底辺にいる人はそもそも外国に行ける余裕すらないでしょう。
そういう「勝ち組」な人だけを見て外国人が語学に関して優秀というのはおかしいと思いますよ。
世界的に見てもいまだに日本より識字率の高い国などそうないのですから。