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この程度の話がニュースになるような時代になってしまったか。ひねくれた見方をすれば税金対策かもしれないけど。契約上成果給として大金が入ったから日頃の労に報いて従業員に分けただけだろ？零細企業だと思わぬ利益が上がったから従業員連れて中華料理を食いに行くようなものだろ？一万人だとさすがに連れていけないから現金で配っただけのような気がするんだが。
これが珍しい話だと思う人は、勤めている会社の社長が余程のケチか、感謝されるほど真面目に働いていないかのどちらかだろ。社長がケチで従業員働かない会社ではたしかにありえん話だな。
税金で取られるくらいなら従業員にバラまいたほうが、従業員のモチベーションも上がりますからね。
儲かったら経営陣の功績、赤字なら従業員のせいというのがまかり通ってますからな
おっとJobsの悪口はそこまでだ
Jobsってたしか晩年はCEOとしての報酬は1ドルじゃなかったでしょうか。
２０００元って、日本の物価に換算したらおよそ１６万円くらいの価値になる。１万人ひとりひとりに１６万ばら撒けない社長がケチだというなら、世界中の殆どの社長がケチということになるぜ。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
なさけない (スコア:1)
この程度の話がニュースになるような時代になってしまったか。
ひねくれた見方をすれば税金対策かもしれないけど。
契約上成果給として大金が入ったから日頃の労に報いて従業員に分けただけだろ？
零細企業だと思わぬ利益が上がったから従業員連れて中華料理を食いに行くようなものだろ？
一万人だとさすがに連れていけないから現金で配っただけのような気がするんだが。
これが珍しい話だと思う人は、勤めている会社の社長が余程のケチか、感謝されるほど真面目に働いていないかのどちらかだろ。
社長がケチで従業員働かない会社ではたしかにありえん話だな。
Re:なさけない (スコア:2)
税金で取られるくらいなら従業員にバラまいたほうが、
従業員のモチベーションも上がりますからね。
一人以外は全員敗者
それでもあきらめるより熱くなれ
Re: (スコア:0)
儲かったら経営陣の功績、赤字なら従業員のせいというのがまかり通ってますからな
Re: (スコア:0)
おっとJobsの悪口はそこまでだ
Re: (スコア:0)
Jobsってたしか晩年はCEOとしての報酬は1ドルじゃなかったでしょうか。
Re: (スコア:0)
日本みたいにボーナスまでが事前に決まっていたら、さらに臨時の収入があるのはうれしいけど、そもそもボーナスなんて臨時の収入だから、重要なのは名目じゃなくて、手元に入る現金の総額。
Re: (スコア:0)
２０００元って、日本の物価に換算したらおよそ１６万円くらいの価値になる。
１万人ひとりひとりに１６万ばら撒けない社長がケチだというなら、
世界中の殆どの社長がケチということになるぜ。