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いつも思うのだけれど､喫煙が合法になっているなら､ただ闇雲に喫煙者は悪として排除するのはおかしいと思う｡彼らはすでに依存症になっているのだから､止めろと言われて簡単に止められるわけがない。まずは禁煙するためのプログラムを積極的に提供し､それを義務化するとともに､できれば法律で喫煙を禁止することが必要だと思う｡その上で喫煙者を制限するなら､正しいでしょう｡
公共の場でも､病院でも､あらゆるところで分煙が廃止されて禁煙となっている｡分煙でも全然良いと思うし､禁煙を進めるなら喫煙者へ支援すべきだと思う｡
禁煙には大賛成ですが､当事者の立場になって考えることも必要だと思います｡
吸う場所を作ってあげるかどうかは別として、この手の嗜好を就職の制限にするのは奇妙な気がするな。これ以外にも酒や風俗、ゲームと色々ある。それらも結局は他人に迷惑を掛けない限り許容されている。タバコも別に吸う所を作らなくても、人の来ない裏手で吸わせるくらい許可しても良いと思う。喫煙所を用意せず、外では見目が悪いから禁止とかだと流石に締め付けすぎだろうな。
私は酒もタバコもやらないしタバコは嫌いだけど、理解が少なかった頃のオタクだからかな？ある程度場所をわきまえている分には認めてあげないと自分の過去の否定になるというか…適当な場所で吸われるのは迷惑だが、同僚がささやかにタバコを吸う場所まで無くすのはチョットかわいそうというか…個人の好き嫌いと、制度は別ものと考えておきたいというか…まぁこれも個人的な意見か。まぁなんにしろ禁止とかのほうがよほど抵抗感がある。
喫煙, 飲酒, 風俗通い, ゲームはどれも、(それが業務である企業を除いては) 就業時間中に行うことは不適切でしょう。この中で、なぜ喫煙だけが、就業中に行うことが許されるのでしょうか。私的な時間に楽しむことまで制限はできないでしょうが、就業中の実施は、「他人に迷惑を掛ける」ことになります。
敷地内を喫煙禁止としている企業などでは、「じゃあ、敷地外ならいいんだな」と言わんばかりに、敷地に面した路上で屯する喫煙者をよく見かけます。営業車で煽りや幅寄せなどを行う無謀運転と同じくらい、社のイメージを台無しにしている、という自覚がないようです。このような光景を目の当たりにすると、「シンナーもタバコも覚醒剤も、中毒というものは公共を見えなくするものなんだな」と感じます。
これらを踏まえると、リスキーな就職希望者を採用段階で制限する、という手法は、あながち間違いとは言えないと思えます。
飲酒とかを列挙したのは健康を害するという理由が一つ。この話題には健保の費用等の問題を含んでいたので。
タバコを吸う時間については、私自身はタバコを吸わないけど息抜きはするので左程気にならない。ここ一週間に、仕事をさぼる時間のアンケートをYAHOOニュースかなにかで見たけど、平均１時間くらいでWeb閲覧と私用メールが多いらしい。それと余り変わらないと思っている。
タバコを吸う場所は、きっちり決めれば就業時間中の喫煙の際にはその場所で吸う。きっちり決めて清掃すればそんなに問題ないものを、完全に逃げ場を無くしてしまうから敷地外にただ出て吸うのでは？まぁ特別に場所を作る事にはなるけど、喫煙者を切るつもりでないなら準備した方がいいんじゃないかな。寧ろ場所を用意せずに、従業員が外にタバコを吸いに行くというのは、ある意味その企業に相応しい見目じゃない？
先にも書いているけど私もタバコは嫌いで、見知らぬ他人がその辺で吸っている事については嫌悪している。でも見知った仲間がタバコを吸いたいのなら、ある程度の決まりの中で便宜を図る事を否定したくない。ただそれだけ。
#会社内という範囲では、個人的には酒が飲めないのに部署とかで飲み会を企画される方が困ってる。#４、５千円も無駄に取られる上に、業務時間外に酔っ払いの面倒を見る羽目になることがあるのが苦痛だ。#酒を飲む奴は、一緒に飲めば仲良くなるという考えを押し付けてくるが、そのテンションに併せるのが苦痛だ。
喫煙は合法であり、依存性があるため定期的に喫煙する必要がある、なのでやむなく許容されているのだと思います｡喫煙者本人も迷惑をかける意志はなく､依存性によって仕方なく、が大半なのではないでしょうか。
敷地内禁煙によって喫煙者を敷地外に追いやる行為は､追いやるシステムを作った企業に責があって､喫煙者を責めるのは間違っています｡本当にタバコのない企業を目指すなら､突然禁止にするのではなく、まずは禁煙外来への通院を無償にして義務化し､それを拒否した社員に「就業中の喫煙時間分の給料減額」を課すなど罰則規定を設ければ良いと思うのです｡ただし､個人の嗜好である｢喫煙の自由｣を奪うことに他ならないので､賛否あると思います｡
風俗通いは合法であり、依存性があるため定期的に風俗通いする必要がある、なのでやむなく許容されているのだと思います｡風俗に通う本人も迷惑をかける意志はなく､依存性によって仕方なく、が大半なのではないでしょうか。
こうですか。うーん、私的時間中には許容できますが、就業時間中は許容できませんねぇ。
何年か前の会議で平日昼間に風俗に通っていた営業にOKと言った覚えが有る。まあ、歩合の営業なんて成績が全てで、そいつはほぼ通年でトップだったから。ただし、ソープの駐車場に営業車を止めるなとは言ったけど。営業部長はそいつが懐かないのが気に入らないのか騒いだが、子飼いの奴等の倍以上売るのだから仕方ないわな。
依存性があるセックスってシャブでもやってんの？風俗通いが1０～１5分程度で終わって戻ってこれるくらい早漏なの？
お前の発想の方が病気で許容できねーよ。風俗じゃなくて精神病院行きなら許容できるけど。
シャブらなくても、性依存症 [wikipedia.org]という嗜癖があるそうで…。
そもそも、所要時間は関係なくて、周囲への影響度の問題でしょう。風俗通いがゲームに置き換えられても、ゲームをすることが業務でもない限り、就業時間中に許容されるだけの理由はない。
私もそう思います｡>人の来ない裏手で吸わせるくらい許可しても >喫煙所を用意せず、外では見目が悪いから禁止とかだと流石に締め付けすぎ迷惑かけないよう分煙している人を認めないというのも、許容力･包容力がなさ過ぎるような気がします｡もちろん､究極的には禁煙が最良なのだけれど｡
喫煙者に禁煙の意志が低いからこそ､義務化すべきなのでは?喫煙を許可しているのに喫煙場所をなくしていくというのは､なにか的外れな気がします｡もっとも喫煙が合法だから、禁煙を直接指導することは個人の自由を奪うことになるので､喫煙場所をなくすといった間接的なことしかできないのかもしれませんが｡
喫煙による迷惑は確かに多いけれど､節度を守った喫煙者もいます｡臭いを消すために歯磨きをしたりガムをかんだり､会議中は我慢したり､歩きタバコをせず､携帯灰皿を持ち歩く、そんな人の方がむしろ多いのでは? (私の周りでは皆こんな人です)そんなマナーを守らない人は､そもそも他のマナーも守っていないと思います｡何となく今の社会は､非喫煙者からの一方的な視点で喫煙者を悪者と決めつけている気がします｡まずは支援の手をさしのべ、それでもダメなら規制・罰則化する、といった手順が必要なのではないでしょうか。
携帯灰皿は駄目でしょう。あれは、「禁煙と指定されていなければ、どこで喫煙しても良い」という思想に基づく器具です。「喫煙可と指定されていない場所では喫煙しない」と自身を律することはできないのでしょうか。
自分の知っている喫煙者の姿は、車の中から灰皿にある吸殻を捨てるような人間。道路に吸殻がまとめて落ちてるからよく見てみよう。
# 吸殻を捨てることに慣れているから、吸殻だけでなく、他のゴミも気軽に捨てているようだ
健保で（アメリカなので健保自体ないといわれたら、はぁ、そうですか、状態だが）、禁煙外来って保険の対象外ですか？日本だと、条件をみたせば保険適用のようですが。それ以上に喫煙者への優遇措置が必要？
健保適用で依存症離脱、が不十分な制度だ、離脱症状の緩和のための設備投資は企業の義務だ（要するに、喫煙室の設置とその清掃費用は、喫煙・非喫煙者で負担すべき必要経費だ）というなら、それ以外の依存症に対して優位性をもった独善的な態度ですね。#アル中のために、飲めない人も含めて給料をうわっぱねして、企業内にバーを設けるべき、ってのと似てる？
日本のように択一の健保があるわけではないので、一概には言えませんが、一例として、私の米国での社保では、禁煙外来も保険の対象内です。使ったことないのでどのくらいの割引かは分かりませんが。
ただし、喫煙者は20ドル、非喫煙者よりも多く月々払っている、だったかな？また、それとは別に月に12回以上、フィットネスジムに行くと、20ドルキャッシュバックがあります。二つあわせると40ドル割引ですね。
保険会社としては、フィットネスジムと提携したシステムを作ったり、喫煙者用の料金体系をメンテしたりするコストより、喫煙者や運動しない人を放置するほうが高くつくってことなんだろうなと解釈してます。
喫煙が許容されているのなら､喫煙室の設置と清掃費用は組織で負担すべきだと思います｡アルコール中毒が許容されているのならば、バーを設けるべきでしょう｡喫煙を許容しない方針に変えるのならば､まず喫煙者を減らずべく積極的な支援を行うべきなのでは、ということです。
保険適用される禁煙外来も､現状だと (受診が必須でなければ) 通院する意義を見いだしにくいでしょう｡お金と時間をかけて通院して禁煙しても､得られるものがあまりないのですから｡
喫煙が合法なのですから､容易に手を出す人がいるのは避けられません｡そして一度依存してしまったら、やめるのがとても難しいのです｡法律で規制されていない以上､社会が許容するしかなく、社会が許容しないのならば､適切な制度によって禁煙を支援する必要があるのでは?
路上喫煙している人は､もしかしたら喫煙場所が見つからなくて仕方なくなのかもしれない｡(「路上喫煙禁止」なんて意味のない看板を掲げるのではなく､「喫煙場所はこちら」の方がよほど意味があるように思う｡)喫煙者の立場を考えることもなくカス呼ばわりするのもどうかと思います｡ある程度風通しの良いところで吸っているのなら、やむない理由があることも考慮し､目をつむってあげてください。(ちなみに私は非喫煙者で煙が大嫌いです)
カス呼ばわりしてもいいと思います。
喫煙は合法でも、受動喫煙を強要するのは違法です。被害者の衣服をタバコの煙（タールや臭いにおい）で汚染するのも違法ですし、健康被害や不快感を与えるのも違法行為です。器物損壊や強要罪、傷害罪ってことですね。最悪のケースは過失致死罪もあり得ますが、因果関係を証明するのが難しく、容疑者が周囲に無数にいるので、日本では加害者（喫煙者）が逮捕されて有罪になることはありませんけど。
コーヒーは嗜好品であって、飲むのは合法です。かといって、コーヒーを相手の衣服にぶちまけてもいいわけではないですし、熱いコーヒーを相手
まぁこれ読んで禁煙派を擁護する気にはならんよね…
＞いつも思うのだけれど､喫煙が合法になっているなら､なら答は簡単じゃん。法改正して喫煙を違法にすれば良いんだよ。
JTと関連議員が猛反対するだろうけどな！
流石に違法にするのは難しいんじゃないですかね。これまで認められてきた権利を取り上げるわけですから。
#喫煙が違法になる社会なら、肥満が違法になるのもあり得るな。
正論。とはいえ、貴重な税収源を当局が手放すはずもなく。
人権差別の前に喫煙者はジリジリ減り続け、閾値を下回ったある日、被差別者たる喫煙者の人権利権団体が結成され、過激な行動（ｒｙ‥‥的チョ～展開でもないと、法規制の必要性は認識されないんかねぇ＾＾
何処にぶら下げようかと思ったが此処へ。対策法とは後藤新平の戦前の台湾における阿片患者対策がそのまま有効です。（１）阿片患者を登録して、登録者以外への販売の禁止（２）販売価格のゆっくりとした値上げ阿片患者は元々寿命が短いので徐々に減っていきやがて絶滅します。
この「阿片」を「たばこ」と置き換えれば判ると思います。もちろん５年１０年で終わる事ではないので今の短命政権では手を付けられるか判りませんが、究極の対策であると思います。値上げしたタバコの純益はＪＲの負債の返還タバコ被害者への補償に使えばよろしい。
その間に「たばこ農家の転作指導/補助」や「たばこ販売店の転業/補助」が必要な事は言うまでもありませんが、ＪＴはすでに「脱たばこ」（ただし日本国内のみか？）を目指していると思いますのでほっといても構わないでしょう。
タバコの強毒化もお願い
ところで、なんで政府は「食品」「医薬品」事業を行なっている企業の株式を保有しているんだろう。民業圧迫ではないか。
JTを持ち株会社に移行して、「食品」「医薬品」「たばこ」の事業会社を設置し、食品や医薬品の収益がタバコに回らない仕組みを構築すべき。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
禁煙への支援は? (スコア:1)
いつも思うのだけれど､喫煙が合法になっているなら､
ただ闇雲に喫煙者は悪として排除するのはおかしいと思う｡
彼らはすでに依存症になっているのだから､止めろと言われて簡単に止められるわけがない。
まずは禁煙するためのプログラムを積極的に提供し､それを義務化するとともに､
できれば法律で喫煙を禁止することが必要だと思う｡
その上で喫煙者を制限するなら､正しいでしょう｡
公共の場でも､病院でも､あらゆるところで分煙が廃止されて禁煙となっている｡
分煙でも全然良いと思うし､禁煙を進めるなら喫煙者へ支援すべきだと思う｡
禁煙には大賛成ですが､当事者の立場になって考えることも必要だと思います｡
Re:禁煙への支援は? (スコア:2)
吸う場所を作ってあげるかどうかは別として、この手の嗜好を就職の制限にするのは奇妙な気がするな。
これ以外にも酒や風俗、ゲームと色々ある。それらも結局は他人に迷惑を掛けない限り許容されている。
タバコも別に吸う所を作らなくても、人の来ない裏手で吸わせるくらい許可しても良いと思う。
喫煙所を用意せず、外では見目が悪いから禁止とかだと流石に締め付けすぎだろうな。
私は酒もタバコもやらないしタバコは嫌いだけど、理解が少なかった頃のオタクだからかな？
ある程度場所をわきまえている分には認めてあげないと自分の過去の否定になるというか…
適当な場所で吸われるのは迷惑だが、同僚がささやかにタバコを吸う場所まで無くすのはチョットかわいそうというか…
個人の好き嫌いと、制度は別ものと考えておきたいというか…
まぁこれも個人的な意見か。まぁなんにしろ禁止とかのほうがよほど抵抗感がある。
Re:禁煙への支援は? (スコア:2)
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
喫煙, 飲酒, 風俗通い, ゲームはどれも、(それが業務である企業を除いては) 就業時間中に行うことは不適切でしょう。この中で、なぜ喫煙だけが、就業中に行うことが許されるのでしょうか。私的な時間に楽しむことまで制限はできないでしょうが、就業中の実施は、「他人に迷惑を掛ける」ことになります。
敷地内を喫煙禁止としている企業などでは、「じゃあ、敷地外ならいいんだな」と言わんばかりに、敷地に面した路上で屯する喫煙者をよく見かけます。営業車で煽りや幅寄せなどを行う無謀運転と同じくらい、社のイメージを台無しにしている、という自覚がないようです。このような光景を目の当たりにすると、「シンナーもタバコも覚醒剤も、中毒というものは公共を見えなくするものなんだな」と感じます。
これらを踏まえると、リスキーな就職希望者を採用段階で制限する、という手法は、あながち間違いとは言えないと思えます。
Re:禁煙への支援は? (スコア:2)
飲酒とかを列挙したのは健康を害するという理由が一つ。この話題には健保の費用等の問題を含んでいたので。
タバコを吸う時間については、私自身はタバコを吸わないけど息抜きはするので左程気にならない。
ここ一週間に、仕事をさぼる時間のアンケートをYAHOOニュースかなにかで見たけど、平均１時間くらいで
Web閲覧と私用メールが多いらしい。それと余り変わらないと思っている。
タバコを吸う場所は、きっちり決めれば就業時間中の喫煙の際にはその場所で吸う。
きっちり決めて清掃すればそんなに問題ないものを、完全に逃げ場を無くしてしまうから敷地外にただ出て吸うのでは？
まぁ特別に場所を作る事にはなるけど、喫煙者を切るつもりでないなら準備した方がいいんじゃないかな。
寧ろ場所を用意せずに、従業員が外にタバコを吸いに行くというのは、ある意味その企業に相応しい見目じゃない？
先にも書いているけど私もタバコは嫌いで、見知らぬ他人がその辺で吸っている事については嫌悪している。
でも見知った仲間がタバコを吸いたいのなら、ある程度の決まりの中で便宜を図る事を否定したくない。ただそれだけ。
#会社内という範囲では、個人的には酒が飲めないのに部署とかで飲み会を企画される方が困ってる。
#４、５千円も無駄に取られる上に、業務時間外に酔っ払いの面倒を見る羽目になることがあるのが苦痛だ。
#酒を飲む奴は、一緒に飲めば仲良くなるという考えを押し付けてくるが、そのテンションに併せるのが苦痛だ。
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
喫煙は合法であり、依存性があるため定期的に喫煙する必要がある、
なのでやむなく許容されているのだと思います｡
喫煙者本人も迷惑をかける意志はなく､依存性によって仕方なく、が大半なのではないでしょうか。
敷地内禁煙によって喫煙者を敷地外に追いやる行為は､追いやるシステムを作った企業に責があって､
喫煙者を責めるのは間違っています｡
本当にタバコのない企業を目指すなら､突然禁止にするのではなく、
まずは禁煙外来への通院を無償にして義務化し､
それを拒否した社員に「就業中の喫煙時間分の給料減額」を課すなど罰則規定を設ければ良いと思うのです｡
ただし､個人の嗜好である｢喫煙の自由｣を奪うことに他ならないので､賛否あると思います｡
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
風俗通いは合法であり、依存性があるため定期的に風俗通いする必要がある、
なのでやむなく許容されているのだと思います｡
風俗に通う本人も迷惑をかける意志はなく､依存性によって仕方なく、が大半なのではないでしょうか。
こうですか。
うーん、私的時間中には許容できますが、就業時間中は許容できませんねぇ。
Re: (スコア:0)
何年か前の会議で平日昼間に風俗に通っていた営業にOKと言った覚えが有る。
まあ、歩合の営業なんて成績が全てで、そいつはほぼ通年でトップだったから。
ただし、ソープの駐車場に営業車を止めるなとは言ったけど。
営業部長はそいつが懐かないのが気に入らないのか騒いだが、子飼いの奴等の倍以上売るのだから仕方ないわな。
Re: (スコア:0)
依存性があるセックスってシャブでもやってんの？
風俗通いが1０～１5分程度で終わって戻ってこれるくらい早漏なの？
お前の発想の方が病気で許容できねーよ。風俗じゃなくて精神病院行きなら許容できるけど。
Re: (スコア:0)
シャブらなくても、性依存症 [wikipedia.org]という嗜癖があるそうで…。
そもそも、所要時間は関係なくて、周囲への影響度の問題でしょう。
風俗通いがゲームに置き換えられても、ゲームをすることが業務でもない限り、就業時間中に許容されるだけの理由はない。
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
私もそう思います｡
>人の来ない裏手で吸わせるくらい許可しても >喫煙所を用意せず、外では見目が悪いから禁止とかだと流石に締め付けすぎ
迷惑かけないよう分煙している人を認めないというのも、許容力･包容力がなさ過ぎるような気がします｡
もちろん､究極的には禁煙が最良なのだけれど｡
Re:禁煙への支援は? (スコア:2)
「健康に良くないよ」って言っても、余計なお世話だとか、健康リスクも覚悟のうちだ、みたいな反応がほとんどだと感じてる。
本人たちにとっても、その喫煙の意志が理性に基づいた自発的な選択から生まれているのか、
それとも薬物による禁断症状からそうしたいだけなのか、区別できていないようにも思う。
そうなっては、たとえ禁煙プログラムを提供しても無駄になるんじゃないかな。
「義務化」といっても本人たちに意志がなければ何もないのと同じになってしまう。
自分としては、喫煙者と非喫煙者の感情的対立だけ避けたいと思うね。
喫煙の問題の特徴的なのは、とかく感情的な対立になりやすいことだと思う。
これはもしかしたらタバコの薬物依存性の問題としての側面なのかもしれない。
喫煙で周囲に不快な匂いを撒き散らしたり、喫煙のために会議の途中で席を外したり、
あるいは歩きタバコで周囲の人をやけどさせる危険をもたらしたり、人によってはタバコの吸い殻が街に散乱する原因になったりと、
とにかく喫煙が周囲にとって非常に迷惑であり、身勝手さも感じさせる行為だということを喫煙者に理解はしてほしい。
誰にも迷惑をかけまいと注意を払いながら吸うんだったら、いくらか社会にとって多少コストになったとしても許容出来る。
コストになる娯楽なんて外にいくらでもあるからね。タバコだけが特別じゃない。
ただ、喫煙者が周囲の迷惑を理解せず「なんで吸っちゃいけないんだ！」とか「当然の権利だ！」みたいな主張を改めないのであれば感情的にも許容できないし、
喫煙者の自粛も期待できないから法的な規制も止むを得ない。
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
喫煙者に禁煙の意志が低いからこそ､義務化すべきなのでは?
喫煙を許可しているのに喫煙場所をなくしていくというのは､なにか的外れな気がします｡
もっとも喫煙が合法だから、禁煙を直接指導することは個人の自由を奪うことになるので､
喫煙場所をなくすといった間接的なことしかできないのかもしれませんが｡
喫煙による迷惑は確かに多いけれど､節度を守った喫煙者もいます｡
臭いを消すために歯磨きをしたりガムをかんだり､会議中は我慢したり､
歩きタバコをせず､携帯灰皿を持ち歩く、そんな人の方がむしろ多いのでは? (私の周りでは皆こんな人です)
そんなマナーを守らない人は､そもそも他のマナーも守っていないと思います｡
何となく今の社会は､非喫煙者からの一方的な視点で喫煙者を悪者と決めつけている気がします｡
まずは支援の手をさしのべ、それでもダメなら規制・罰則化する、といった手順が必要なのではないでしょうか。
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
携帯灰皿は駄目でしょう。あれは、「禁煙と指定されていなければ、どこで喫煙しても良い」という思想に基づく器具です。
「喫煙可と指定されていない場所では喫煙しない」と自身を律することはできないのでしょうか。
Re: (スコア:0)
自分の知っている喫煙者の姿は、車の中から灰皿にある吸殻を捨てるような人間。
道路に吸殻がまとめて落ちてるからよく見てみよう。
# 吸殻を捨てることに慣れているから、吸殻だけでなく、他のゴミも気軽に捨てているようだ
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
健保で（アメリカなので健保自体ないといわれたら、はぁ、そうですか、状態だが）、禁煙外来って保険の対象外ですか？
日本だと、条件をみたせば保険適用のようですが。それ以上に喫煙者への優遇措置が必要？
健保適用で依存症離脱、が不十分な制度だ、離脱症状の緩和のための設備投資は企業の義務だ
（要するに、喫煙室の設置とその清掃費用は、喫煙・非喫煙者で負担すべき必要経費だ）
というなら、それ以外の依存症に対して優位性をもった独善的な態度ですね。
#アル中のために、飲めない人も含めて給料をうわっぱねして、企業内にバーを設けるべき、ってのと似てる？
Re:禁煙への支援は? (スコア:3)
日本のように択一の健保があるわけではないので、一概には言えませんが、
一例として、私の米国での社保では、禁煙外来も保険の対象内です。
使ったことないのでどのくらいの割引かは分かりませんが。
ただし、喫煙者は20ドル、非喫煙者よりも多く月々払っている、だったかな？
また、それとは別に月に12回以上、フィットネスジムに行くと、20ドルキャッシュバックがあります。
二つあわせると40ドル割引ですね。
保険会社としては、フィットネスジムと提携したシステムを作ったり、喫煙者用の料金体系をメンテしたりするコストより、
喫煙者や運動しない人を放置するほうが高くつくってことなんだろうなと解釈してます。
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
喫煙が許容されているのなら､喫煙室の設置と清掃費用は組織で負担すべきだと思います｡
アルコール中毒が許容されているのならば、バーを設けるべきでしょう｡
喫煙を許容しない方針に変えるのならば､まず喫煙者を減らずべく積極的な支援を行うべきなのでは、ということです。
保険適用される禁煙外来も､現状だと (受診が必須でなければ) 通院する意義を見いだしにくいでしょう｡
お金と時間をかけて通院して禁煙しても､得られるものがあまりないのですから｡
Re:禁煙への支援は? (スコア:1, フレームのもと)
分煙が進んだ昨今、路上喫煙しているカスを見たことがないのか。煙を払うと「ムカツク」とまで言い出すし。
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
喫煙が合法なのですから､容易に手を出す人がいるのは避けられません｡
そして一度依存してしまったら、やめるのがとても難しいのです｡
法律で規制されていない以上､社会が許容するしかなく、
社会が許容しないのならば､適切な制度によって禁煙を支援する必要があるのでは?
路上喫煙している人は､もしかしたら喫煙場所が見つからなくて仕方なくなのかもしれない｡
(「路上喫煙禁止」なんて意味のない看板を掲げるのではなく､「喫煙場所はこちら」の方がよほど意味があるように思う｡)
喫煙者の立場を考えることもなくカス呼ばわりするのもどうかと思います｡
ある程度風通しの良いところで吸っているのなら、やむない理由があることも考慮し､目をつむってあげてください。
(ちなみに私は非喫煙者で煙が大嫌いです)
Re: (スコア:0)
カス呼ばわりしてもいいと思います。
喫煙は合法でも、受動喫煙を強要するのは違法です。
被害者の衣服をタバコの煙（タールや臭いにおい）で汚染するのも違法ですし、健康被害や不快感を与えるのも違法行為です。
器物損壊や強要罪、傷害罪ってことですね。最悪のケースは過失致死罪もあり得ますが、因果関係を証明するのが難しく、容疑者が周囲に無数にいるので、日本では加害者（喫煙者）が逮捕されて有罪になることはありませんけど。
コーヒーは嗜好品であって、飲むのは合法です。かといって、コーヒーを相手の衣服にぶちまけてもいいわけではないですし、熱いコーヒーを相手
Re: (スコア:0)
まぁこれ読んで禁煙派を擁護する気にはならんよね…
Re:禁煙への支援は? (スコア:1)
＞いつも思うのだけれど､喫煙が合法になっているなら､
なら答は簡単じゃん。
法改正して喫煙を違法にすれば良いんだよ。
JTと関連議員が猛反対するだろうけどな！
Re: (スコア:0)
流石に違法にするのは難しいんじゃないですかね。
これまで認められてきた権利を取り上げるわけですから。
#喫煙が違法になる社会なら、肥満が違法になるのもあり得るな。
Re: (スコア:0)
正論。
とはいえ、貴重な税収源を当局が手放すはずもなく。
人権差別の前に喫煙者はジリジリ減り続け、閾値を下回ったある日、
被差別者たる喫煙者の人権利権団体が結成され、過激な行動（ｒｙ
‥‥的チョ～展開でもないと、法規制の必要性は認識されないんかねぇ＾＾
後藤新平に学べ！（Re:禁煙への支援は? (スコア:0)
何処にぶら下げようかと思ったが此処へ。
対策法とは後藤新平の戦前の台湾における阿片患者対策がそのまま有効です。
（１）阿片患者を登録して、登録者以外への販売の禁止
（２）販売価格のゆっくりとした値上げ
阿片患者は元々寿命が短いので徐々に減っていきやがて絶滅します。
この「阿片」を「たばこ」と置き換えれば判ると思います。
もちろん５年１０年で終わる事ではないので今の短命政権では手を付けられるか
判りませんが、究極の対策であると思います。値上げしたタバコの純益はＪＲの負債の返還
タバコ被害者への補償に使えばよろしい。
その間に「たばこ農家の転作指導/補助」や「たばこ販売店の転業/補助」が必要な事は
言うまでもありませんが、ＪＴはすでに「脱たばこ」（ただし日本国内のみか？）を目指していると
思いますのでほっといても構わないでしょう。
Re: (スコア:0)
タバコの強毒化もお願い
Re: (スコア:0)
ところで、なんで政府は「食品」「医薬品」事業を行なっている企業の株式を保有しているんだろう。
民業圧迫ではないか。
JTを持ち株会社に移行して、「食品」「医薬品」「たばこ」の事業会社を設置し、食品や医薬品の収益がタバコに回らない仕組みを構築すべき。