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これって、企業側が未だに大卒新規採用に拘っているからだろ？今の30代40代で大卒新規採用で躓いた人が、ニートになって親の脛を齧っている現状がある。大卒新規採用でブラック企業に捉まったら、転職もできず、子供の命に係わるじゃないか。親だって防衛のために必死になるよ。
今の30代40代で大卒新規採用で躓いた人が、ニートになって親の脛を齧っている現状がある。大卒新規採用でブラック企業に捉まったら、転職もできず、子供の命に係わるじゃないか。
そりゃそうだよな。親の立場にしてみれば、我が子がブラック企業に捕まったら体や精神がブッ壊れるまで酷使されて、壊れたらポイだもんな。更に酷い所になると言いがかり同然の理由で損害賠償まで請求してきやがる。それじゃ、せっかく稼いでくれると思ったら、逆に経済的な負担加えて病状によっちゃ自分の子どもの介護する羽目になりかねないわけで、ある意味介護離職以上のリスクだよこれ。そりゃ親だって全力で介入するさ。自分の人生まで壊されかねないもん。
いや、そもそもこの話のアレゲなところはいつまで親離れ子離れしないつもりだよってところでしょ。そりゃ親からしたら子供はいくつになっても子供なのかもしれないけど、まがりなりにも成人した社会人の年齢なんだよ。親が防衛する前に自衛の手段を教育しとくべきっていう根本的な部分が抜けてる。
自衛の手段ってなんでしょうね？
親がやってる防衛とやらを自分で実行できるようになることじゃないですか？
> いつまで親離れ子離れしないつもりだよってところでしょ。そうとも限らんよ。例えば、子離れできないくらいヤバい社会だ、という切り口もありなんでは。
一瞬、「さもありなん」からの誤用なのかと思って呆れてしまいましたが、よく見れば「アリなのでは」ということですね、失礼しました。
ってかあちゃんが言ってた。
忘れているようなので補足しといた。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
そりゃ必死にもなる (スコア:2, すばらしい洞察)
これって、企業側が未だに大卒新規採用に拘っているからだろ？
今の30代40代で大卒新規採用で躓いた人が、ニートになって親の脛を齧っている現状がある。
大卒新規採用でブラック企業に捉まったら、転職もできず、子供の命に係わるじゃないか。
親だって防衛のために必死になるよ。
Re:そりゃ必死にもなる (スコア:1)
そりゃそうだよな。親の立場にしてみれば、我が子がブラック企業に捕まったら体や精神がブッ壊れるまで酷使されて、壊れたらポイだもんな。更に酷い所になると言いがかり同然の理由で損害賠償まで請求してきやがる。
それじゃ、せっかく稼いでくれると思ったら、逆に経済的な負担加えて病状によっちゃ自分の子どもの介護する羽目になりかねないわけで、ある意味介護離職以上のリスクだよこれ。
そりゃ親だって全力で介入するさ。自分の人生まで壊されかねないもん。
Re: (スコア:0)
いや、そもそもこの話のアレゲなところは
いつまで親離れ子離れしないつもりだよってところでしょ。
そりゃ親からしたら子供はいくつになっても子供なのかもしれないけど、
まがりなりにも成人した社会人の年齢なんだよ。
親が防衛する前に自衛の手段を教育しとくべきっていう根本的な部分が抜けてる。
自衛の手段を教育しとくべき (スコア:0)
自衛の手段ってなんでしょうね？
Re: (スコア:0)
親がやってる防衛とやらを自分で実行できるようになることじゃないですか？
Re: (スコア:0)
> いつまで親離れ子離れしないつもりだよってところでしょ。
そうとも限らんよ。
例えば、子離れできないくらいヤバい社会だ、という切り口もありなんでは。
Re: (スコア:0)
一瞬、「さもありなん」からの誤用なのかと思って呆れてしまいましたが、
よく見れば「アリなのでは」ということですね、失礼しました。
Re: (スコア:0)
ってかあちゃんが言ってた。
忘れているようなので補足しといた。