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もう、入力フォームに入力するだけにしよう。純粋にスペックだけを記入するため、自由項目は名前と住所の最低限。後はチェックボックスとドロップダウンリストだけにしろ。
採用者はSQLで欲しい人材だけクエリーするか、コンピューターでスコア付けして採用のメールでも出してろ。
戸籍と一緒に学習履歴から賞罰まで含めて役所DBに登録しといて、必要なとこまで閲覧できる権限付きの時限認証キーでも企業に渡せばよさげ。応募フォームにそのキーと応募動機やコメントを書き込んで「今の」写真を添えるだけでお手軽応募完了。
そして、役所の人が地元有名人の個人情報を閲覧しまくって悦に入るのは内緒。
あなたのスキルはどれくらいだと思いますか？
素人(入ってから覚えればいい。やる気はあるから大丈夫)1 2 3 4 5 6 7 8 9 (10)
中級(下手にすごい人見てるからなぁ)1 2 3 4 5 (6) 7 8 9 10
上級(技術に天井はない)1 2 3 4 5 6 7 8 (9) 10
でも、それ手書きやワープロでアピールしても同じだよね？クイズでも出して解かせたり、心理テスト項目を追加して判断するか。いっそのこと、心理ゲームか何かの形でリリースしてマッチした奴を抽出だな。プロフィール情報を読むためにはSNSのアプリとしてリリースするという手をつかおう。
特許誰か取ってる?
俺ん家のテレビのブラウザ、<input type="range">に対応してないから就職できない。
JISとかで履歴書MLみたいなのをXMLあたりで定義して機械処理できるようにして欲しいもんだ。XMLは冗長に過ぎるならJSONでもいいけど。そのジェネレータとして入力フォームを実装する方がいいかな。
というか伝票や公文書みたいなものをXMLとかで標準化するのが電子化じゃないのかなあ。何でお役所はいつまでたってもやらんのだろ。米政府は30年もの昔にSGMLを作って推進してるのになにやってんだか…
日本産の規格が生まれても世界統一規格にまでそだてる力(おもに各種標準化委員会を仕切る力)が不足。そのためタコを育てても国内規格に発展するのがせいぜい。そうこうするうちに東西どっちかの隣国がもっと影響力の強い規格を世界標準に育成するに決まっている。やがて閉鎖的な一国標準規格は打破されねばならない⇒負けるだったら要らない。たとえ企画案の卵が提案されても潰せみたいな将来像を描いたため産まれる前に葬られた
// ※ あくまで私的な妄想です。
XSL-FOがとん挫しちゃったからじゃねぇの。無能なWEBプログラマーたちは安直にJSONに走ってしまうしさー。
JSONはXSL-FOと対立するものではないと思うけど…？XSL-FOは複雑過ぎて完全な処理系がないとか言うけど、とりあえず文章吐ける処理系はあるよ。
でもTeXを置換する事ができていないんだよなぁ…TeXが使いやすいMLだとは全く思えないんだが。もうちょい使いやすくて素直な組版システムはないのかよー！
私の職場の中途採用は定められたフォームへの入力のみです。履歴書と職務経歴書を兼ねていています。そしてここにいわゆる人事部は絡んできません。入力された内容は募集部門の人間が直接見ます。
手書きがどうだとかワープロがどうだとかそういう無駄なことに割く時間がもったいない。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
そうだ (スコア:1)
もう、入力フォームに入力するだけにしよう。
純粋にスペックだけを記入するため、自由項目は名前と住所の最低限。
後はチェックボックスとドロップダウンリストだけにしろ。
採用者はSQLで欲しい人材だけクエリーするか、コンピューターでスコア付けして採用のメールでも出してろ。
Re:そうだ (スコア:1)
戸籍と一緒に学習履歴から賞罰まで含めて役所DBに登録しといて、必要なとこまで閲覧できる権限付きの時限認証キーでも企業に渡せばよさげ。
応募フォームにそのキーと応募動機やコメントを書き込んで「今の」写真を添えるだけでお手軽応募完了。
そして、役所の人が地元有名人の個人情報を閲覧しまくって悦に入るのは内緒。
Re: (スコア:0)
あなたのスキルはどれくらいだと思いますか？
素人(入ってから覚えればいい。やる気はあるから大丈夫)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 (10)
中級(下手にすごい人見てるからなぁ)
1 2 3 4 5 (6) 7 8 9 10
上級(技術に天井はない)
1 2 3 4 5 6 7 8 (9) 10
Re: (スコア:0)
でも、それ手書きやワープロでアピールしても同じだよね？
クイズでも出して解かせたり、心理テスト項目を追加して判断するか。
いっそのこと、心理ゲームか何かの形でリリースしてマッチした奴を抽出だな。
プロフィール情報を読むためにはSNSのアプリとしてリリースするという手をつかおう。
特許誰か取ってる?
Re: (スコア:0)
俺ん家のテレビのブラウザ、<input type="range">に対応してないから就職できない。
Re: (スコア:0)
JISとかで履歴書MLみたいなのをXMLあたりで定義して機械処理できるようにして欲しいもんだ。
XMLは冗長に過ぎるならJSONでもいいけど。
そのジェネレータとして入力フォームを実装する方がいいかな。
というか伝票や公文書みたいなものをXMLとかで標準化するのが電子化じゃないのかなあ。
何でお役所はいつまでたってもやらんのだろ。
米政府は30年もの昔にSGMLを作って推進してるのになにやってんだか…
Re:そうだ (スコア:1)
日本産の規格が生まれても世界統一規格にまでそだてる力(おもに各種標準化委員会を仕切る力)が不足。
そのためタコを育てても国内規格に発展するのがせいぜい。
そうこうするうちに東西どっちかの隣国がもっと影響力の強い規格を世界標準に育成するに決まっている。
やがて
閉鎖的な一国標準規格は打破されねばならない⇒負ける
だったら要らない。たとえ企画案の卵が提案されても潰せ
みたいな将来像を描いたため産まれる前に葬られた
// ※ あくまで私的な妄想です。
Re: (スコア:0)
XSL-FOがとん挫しちゃったからじゃねぇの。
無能なWEBプログラマーたちは安直にJSONに走ってしまうしさー。
Re: (スコア:0)
JSONはXSL-FOと対立するものではないと思うけど…？
XSL-FOは複雑過ぎて完全な処理系がないとか言うけど、とりあえず文章吐ける処理系はあるよ。
でもTeXを置換する事ができていないんだよなぁ…TeXが使いやすいMLだとは全く思えないんだが。
もうちょい使いやすくて素直な組版システムはないのかよー！
Re: (スコア:0)
私の職場の中途採用は定められたフォームへの入力のみです。
履歴書と職務経歴書を兼ねていています。
そしてここにいわゆる人事部は絡んできません。
入力された内容は募集部門の人間が直接見ます。
手書きがどうだとかワープロがどうだとかそういう無駄なことに割く時間がもったいない。