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３６５日連続勤務でうつ病発症、会社と社長を提訴 [tbs.co.jp]
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。 訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。 男性は翌年、２度の自殺未遂
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。
訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、２度の自殺未遂
>>労基法とか知る機会が無い弊害なのか。
ただ単に、「馬鹿なやつが詐欺に会う」のと同じでしょう。30過ぎて労基法の存在すら知らないとかどうかしてる。
義務教育で教育しとけばそう言ってもいいんでしょうが
中学校学習指導要領 [mext.go.jp]に書いてありますよ。
> 社会生活における職業の意義と役割及び雇用と労働条件の改善について，勤労の権利と義務，労働組合の意義及び労働基準法の精神と関連付けて考えさせる。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
３６５日連続勤務 (スコア:2)
３６５日連続勤務でうつ病発症、会社と社長を提訴 [tbs.co.jp]
Re: (スコア:0)
>>労基法とか知る機会が無い弊害なのか。
ただ単に、「馬鹿なやつが詐欺に会う」のと同じでしょう。
30過ぎて労基法の存在すら知らないとかどうかしてる。
Re:３６５日連続勤務 (スコア:0)
義務教育で教育しとけばそう言ってもいいんでしょうが
Re: (スコア:0)
中学校学習指導要領 [mext.go.jp]に書いてありますよ。
> 社会生活における職業の意義と役割及び雇用と労働条件の改善について，勤労の権利と義務，労働組合の意義及び労働基準法の精神と関連付けて考えさせる。