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３６５日連続勤務でうつ病発症、会社と社長を提訴 [tbs.co.jp]
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。 訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。 男性は翌年、２度の自殺未遂
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。
訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、２度の自殺未遂
現代の錬金術ですから。やらせた方への罰が相当厳しくならないと消えないのかも。
#残業代払うと成り立たない会社なんて、既に成り立ってないんだから消えちゃえばいい
まず、給与の時効が 2年というのをなんとかしないと。
請求で半年延長、裁判提訴または労働審判申立で停止しますが、かなり厳しいです。いきなり裁判にする人は珍しいので、団体交渉などで交渉すると「半年以内に提訴するか半年分を諦めるか」というのを判断しないといけない。提訴準備も本人の体調が悪かったりするとかなり時間がかかりますし実質３ヶ月ぐらいしかない。
# 付加金請求に印紙代（裁判所に払う費用）がかからなくなったのは良かった
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３６５日連続勤務 (スコア:2)
３６５日連続勤務でうつ病発症、会社と社長を提訴 [tbs.co.jp]
Re: (スコア:2)
現代の錬金術ですから。
やらせた方への罰が相当厳しくならないと消えないのかも。
#残業代払うと成り立たない会社なんて、既に成り立ってないんだから消えちゃえばいい
Re:３６５日連続勤務 (スコア:2)
まず、給与の時効が 2年というのをなんとかしないと。
請求で半年延長、裁判提訴または労働審判申立で停止しますが、かなり厳しいです。いきなり裁判にする人は珍しいので、団体交渉などで交渉すると「半年以内に提訴するか半年分を諦めるか」というのを判断しないといけない。提訴準備も本人の体調が悪かったりするとかなり時間がかかりますし実質３ヶ月ぐらいしかない。
# 付加金請求に印紙代（裁判所に払う費用）がかからなくなったのは良かった