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NHKでこのニュース見た時、さすがに諭旨退職は無いんでないの？ 絶対表に出ない本当の理由があると思ったんだが、どうだろ。あと、いわゆる大企業に勤めた経験が無いんで分からんけど、このレベル(製品開発の大失敗)だと一般職に降格が普通だよね？ 減給だと軽過ぎる感じがするし。まあ、具体的な責任とかポジションとか分からんと何とも言えないけど。それに解雇された人も、なんだかんだで下請けとかで拾われるように救済策とかはあらかじめあったんだろうけど。
この手の管理職達によりリコール隠し騒動というものが起きたので現在の三菱はクリーンですと周知するにはいい機会だったのではないですかね
その時代の慣習でやってた人たちを見せしめに切ったって説はたしかに一番しっくり来ます。
ただ、適切な報告がなかったのレベルが、開発が遅れている事自体を全く報告していなかったとか遅れてますが取り戻せる見込み、といって出した資料が全くのデタラメだった場合は分からなくはないのですが、見込みが超甘いが一応は嘘ではない資料による報告の場合は、流石に解雇はやり過ぎな気はします。その見込みの甘さを見抜いて指摘するのが役員の仕事なのですから。
それと、本部長なのか社長なのかわわかりませんが、任命責任は問われないのでしょか。その辺の流れの不透明さがこの会社大丈夫なのだろうか、って感じにさせてくれます。
社長以下手当返上など、他の処分も出てはいるようです。ただ、ソースによって諭旨免職だけを取り上げてるものもありますね。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
普通は一般職に降格とかって感じ？ (スコア:0)
NHKでこのニュース見た時、さすがに諭旨退職は無いんでないの？ 絶対表に出ない本当の理由があると思ったんだが、どうだろ。
あと、いわゆる大企業に勤めた経験が無いんで分からんけど、このレベル(製品開発の大失敗)だと一般職に降格が普通だよね？ 減給だと軽過ぎる感じがするし。まあ、具体的な責任とかポジションとか分からんと何とも言えないけど。
それに解雇された人も、なんだかんだで下請けとかで拾われるように救済策とかはあらかじめあったんだろうけど。
Re: (スコア:2)
この手の管理職達によりリコール隠し騒動というものが起きたので
現在の三菱はクリーンですと周知するにはいい機会だったのではないですかね
Re: (スコア:0)
その時代の慣習でやってた人たちを見せしめに切ったって説はたしかに一番しっくり来ます。
ただ、適切な報告がなかったのレベルが、開発が遅れている事自体を全く報告していなかったとか
遅れてますが取り戻せる見込み、といって出した資料が全くのデタラメだった場合は分からなくはないのですが、
見込みが超甘いが一応は嘘ではない資料による報告の場合は、流石に解雇はやり過ぎな気はします。
その見込みの甘さを見抜いて指摘するのが役員の仕事なのですから。
それと、本部長なのか社長なのかわわかりませんが、任命責任は問われないのでしょか。
その辺の流れの不透明さがこの会社大丈夫なのだろうか、って感じにさせてくれます。
Re:普通は一般職に降格とかって感じ？ (スコア:1)
社長以下手当返上など、他の処分も出てはいるようです。
ただ、ソースによって諭旨免職だけを取り上げてるものもありますね。