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1ヶ月に最大45時間だとすると、1日当たり2時間残業なのでちょっと短すぎますね。特別条項の延長限度を45時間にするのはやり過ぎかなと思います。
ローン返済のためにあえて残業してるので。
> 特別条項の延長限度を45時間にするのはやり過ぎかなと思います。> ローン返済のためにあえて残業してるので。
そういう社員がいたがために、真面目に働いている社員が辞めていき、お金を余分にもらうために必要のない残業をやっている社員ばかりになって潰れた会社を知ってます。
残業をしたがる社員が勝手に残業をして止めないので、会社が命じてもいない残業には残業代は支払わないということになったら、労使間で揉めてました。
それは「残業代を支払わない」ではなく「残業するなという業務命令を無視する社員は懲罰を与える」で対処すべきだと思う（たとえば「残業するな」と指示したのに残業したら、１回目は訓告、２回目～ｎ回目は数日間の出社停止、それでも是正しなければ懲戒解雇、みたいにしておけばいい。だいたい出社停止で「ダラダラ残業して稼ぐ金より出社停止での無休期間で赤字だ」ということになる）
＞2時間残業なのでちょっと短すぎますね
あんた昭和だろ。少なくとも平成ではないはず。ワザと残業してるなら、そう周りに言え。若い社員まで巻き込むな。
空気読め、という言葉を会社に当てはめたらどうなるかわかってるよね。
この場合、問題なのは会社の姿勢で、手取りを増やしたいからと勝手に残業できるようにしている方が悪い。効率的に仕事をやって、空いた時間で手取りを増やす仕事ができるなどの仕組みが必要。この人の場合、失礼だけど、定時で終わらせられる仕事量をだらだら残業に持ち込んでいるようにさえ見える。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
最大45時間は短すぎる (スコア:2)
1ヶ月に最大45時間だとすると、1日当たり2時間残業なのでちょっと短すぎますね。
特別条項の延長限度を45時間にするのはやり過ぎかなと思います。
ローン返済のためにあえて残業してるので。
Re:最大45時間は短すぎる (スコア:1)
> 特別条項の延長限度を45時間にするのはやり過ぎかなと思います。
> ローン返済のためにあえて残業してるので。
そういう社員がいたがために、真面目に働いている社員が辞めていき、お金を
余分にもらうために必要のない残業をやっている社員ばかりになって潰れた会社を
知ってます。
残業をしたがる社員が勝手に残業をして止めないので、会社が命じてもいない
残業には残業代は支払わないということになったら、労使間で揉めてました。
Re: (スコア:0)
それは「残業代を支払わない」ではなく「残業するなという業務命令を無視する社員は懲罰を与える」で対処すべきだと思う
（たとえば「残業するな」と指示したのに残業したら、１回目は訓告、２回目～ｎ回目は数日間の出社停止、それでも是正しなければ懲戒解雇、みたいにしておけばいい。だいたい出社停止で「ダラダラ残業して稼ぐ金より出社停止での無休期間で赤字だ」ということになる）
Re: (スコア:0)
＞2時間残業なのでちょっと短すぎますね
あんた昭和だろ。少なくとも平成ではないはず。
ワザと残業してるなら、そう周りに言え。若い社員まで巻き込むな。
空気読め、という言葉を会社に当てはめたらどうなるかわかってるよね。
Re: (スコア:0)
この場合、問題なのは会社の姿勢で、手取りを増やしたいからと勝手に残業できるようにしている方が悪い。
効率的に仕事をやって、空いた時間で手取りを増やす仕事ができるなどの仕組みが必要。
この人の場合、失礼だけど、定時で終わらせられる仕事量をだらだら残業に持ち込んでいるようにさえ見える。