「厚生労働省が大企業に対し月あたりの平均残業時間公表を義務付けるとの報道」記事へのコメント

速攻でやればいい。

[ymasa (31598)]

時間に応じて給料を払っているんですから勤務時間はわかっているはずです。
速攻で公表義務を実行してもいいんじゃないんですか？
なぜに「2020年にも」と猶予を与えるんだろう？

300人以下の下請けにはいくらでも仕事を投げれるんでしょうか？
下請けの残業時間も公表するようにしてほしいですね。

>対象企業は厚労省が企業情報をまとめたデータベースや企業のホームページで年
>１回開示する。虚偽が疑われるような情報しか出さない企業にはまず行政指導を実
>施。悪質な場合には最大 20 万円のペナルティーを科す。

ところで罰金20万円って。

Re:速攻でやればいい。

[Anonymous Coward]

最近2020年からっていうのが目につく気がする。
何でもかんでもオリンピックに合わせればいいとしているのか、
そう思って見ているからなのかはわからない。

Re:速攻でやればいい。

[nemui4 (20313)]

>ところで罰金20万円って。

お前の長時間残業でペナルティ20万円の請求来てたから給料から引いといたから。
という事態になりませんように。
#Black of the Black company.

大企業に対して20万円のペナルティってそんなに大した事無さそう。
下手したら予想されるペナルティ代を予算にもり込んでたりして。

Re:

[Anonymous Coward]

民事で処理しろという話なんじゃね？

Re:

[Anonymous Coward]

正しく給料(残業代)払ってないから勤務時間はわからんでしょう。