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旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返した
これが問題であって、
「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」
というのは何も問題ないのではないかな。 業務命令で作成されたものなら、共有財産だろうが、個人的に作ったものなど、 後任者が勝手に使って、何か問題が起きたりして、責任を問われても困るものね。
業務時間中に作成した資料・データなんだったら、基本的に著作権は勤務先に属するんじゃないの？再利用の選択肢は勤務先にあってしかるべき。で、責任云々は組織内の内規の話だからちょっとレベル違うんじゃね。
ほとんどがサービス残業の結果だったらこの主張も分かるんだけどね。もっとも、この手の経済犯罪は日本では当たり前とか狂ってるからね。
法人著作くらい学んでから知ったかぶってください。
いあーでもどこかからパクってきたポンチ絵とか使って作った社内向けの資料が、営業や同僚に勝手に引用されてパクリが大問題になり、オリジナル作ったのはあいつとか言われたらやだな。
パクった時点で問題であってばれなきゃいいって話じゃないでしょそこは…社内向けであっても仕事で作ったんだったら
苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく使われるのが許せないと言ってるのに
なんで勝手に、責任問われてもとか言い始めるんだろうか。
また、個人的に作ったのが、会社の物でないのであれば給与も支払われないということでよいのですね。
便利なツールほど手離れが悪いですからね。自分ではロクにいじれもしない阿呆に図々しいアップデートをせがまれるようなスクリプトはただ残しておくだけでも業務の妨げになりかねない。「在任中に」破棄ですよ。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
処分の理由 (スコア:2)
旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返した
これが問題であって、
「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」
というのは何も問題ないのではないかな。
業務命令で作成されたものなら、共有財産だろうが、個人的に作ったものなど、
後任者が勝手に使って、何か問題が起きたりして、責任を問われても困るものね。
Re:処分の理由 (スコア:2)
業務時間中に作成した資料・データなんだったら、基本的に著作権は勤務先に属するんじゃないの？
再利用の選択肢は勤務先にあってしかるべき。
で、責任云々は組織内の内規の話だからちょっとレベル違うんじゃね。
# mishimaは本田透先生を熱烈に応援しています
Re: (スコア:0)
ほとんどがサービス残業の結果だったらこの主張も分かるんだけどね。
もっとも、この手の経済犯罪は日本では当たり前とか狂ってるからね。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
法人著作くらい学んでから知ったかぶってください。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re:処分の理由 (スコア:2, 興味深い)
いあーでもどこかからパクってきたポンチ絵とか使って作った社内向けの資料が、営業や同僚に勝手に引用されてパクリが大問題になり、オリジナル作ったのはあいつとか言われたらやだな。
Re:処分の理由 (スコア:3, すばらしい洞察)
パクった時点で問題であって
ばれなきゃいいって話じゃないでしょそこは…
社内向けであっても仕事で作ったんだったら
Re: (スコア:0)
苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく使われるのが許せないと言ってるのに
なんで勝手に、責任問われてもとか言い始めるんだろうか。
また、個人的に作ったのが、会社の物でないのであれば給与も支払われないということでよいのですね。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
便利なツールほど手離れが悪いですからね。
自分ではロクにいじれもしない阿呆に
図々しいアップデートをせがまれるようなスクリプトは
ただ残しておくだけでも業務の妨げになりかねない。
「在任中に」破棄ですよ。