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・自己申告した実際の残業時間・給与明細に記載されている残業時間
この2つは全く違いますよね（違っちゃいかんのだけど）
何時間でも申請すれば問題なく残業代が出る職種のうち、忙しい職種がランキングに乗っていると考えれば概ねも問題無いかと。
経理系なんかは忙しい時期が決まっているけどそれ以外の時期はどの業界でも定時退社させられてると思う。受付も普通は窓口が閉まったあとにする仕事はそんなに無い。
ゲーム開発系・施行管理・IT系は比較的儲かっている業界だから残業代も出やすい。
忙しくてもサビ残が横行してる職種（税金で予算が決まっている・単にブラック 等）はこういうランキング（多い側）には出ないと思われます。（公務員やら不動産やらかな）たとえば残業が少ないランキングに出てる「生命保険・損害保険（個人向け営業） 」なんかは自分の担当を思い浮かべると、どちらかといえばブラック側と思われる。
給与計算は本来一分単位のはずなんだけどね
区切りがいいところまで切り上げるのは許されてるけど、大抵は切り捨てされる。
そもそも何故タイムレコーダーで勤務時間切り捨てるという違法な設定がわざわざできるようにしてるのか不思議である。
タイムレコーダーを買う人＝勤務時間を切り捨てたい人、なんだから、タイムレコーダーメーカーを責めるより、勤務時間を切り捨てたい人を捨てるべき。
敵「残業はタイムカードの退社打刻をしてから行ってください。ここではそういうルールです。」
転職サイトにサービス残業分をカットしたウソの残業時間で申告する必要性って自虐以外にはないと思うけど。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
どういう基準なんだろう… (スコア:1)
・自己申告した実際の残業時間
・給与明細に記載されている残業時間
この2つは全く違いますよね（違っちゃいかんのだけど）
Re:どういう基準なんだろう… (スコア:2)
何時間でも申請すれば問題なく残業代が出る職種のうち、
忙しい職種がランキングに乗っていると考えれば概ねも問題無いかと。
経理系なんかは忙しい時期が決まっているけどそれ以外の時期はどの業界でも定時退社させられてると思う。
受付も普通は窓口が閉まったあとにする仕事はそんなに無い。
ゲーム開発系・施行管理・IT系は比較的儲かっている業界だから残業代も出やすい。
忙しくてもサビ残が横行してる職種（税金で予算が決まっている・単にブラック 等）は
こういうランキング（多い側）には出ないと思われます。（公務員やら不動産やらかな）
たとえば残業が少ないランキングに出てる「生命保険・損害保険（個人向け営業） 」なんかは
自分の担当を思い浮かべると、どちらかといえばブラック側と思われる。
[Q][W][E][R][T][Y]
Re:どういう基準なんだろう… (スコア:1)
給与計算は本来一分単位のはずなんだけどね
Re: (スコア:0)
区切りがいいところまで切り上げるのは許されてるけど、大抵は切り捨てされる。
Re: (スコア:0)
そもそも何故タイムレコーダーで勤務時間切り捨てるという違法な設定がわざわざできるようにしてるのか不思議である。
Re: (スコア:0)
タイムレコーダーを買う人＝勤務時間を切り捨てたい人、なんだから、
タイムレコーダーメーカーを責めるより、勤務時間を切り捨てたい人を捨てるべき。
Re:どういう基準なんだろう… (スコア:1)
敵「残業はタイムカードの退社打刻をしてから行ってください。ここではそういうルールです。」
Re: (スコア:0)
転職サイトにサービス残業分をカットしたウソの残業時間で申告する必要性って自虐以外にはないと思うけど。