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来年の稼働カレンダーなんてもうとっくに決まっちまってるよ。生産計画もだいぶできてるし、計画に合わせて取引先にフォーキャスト出してあるから取引先ももう動いてる。そう簡単に変えられねーよ。
結局無視するしか無いんじゃねーかな。それかどこかで帳尻を合わせて土曜稼働日を増やすとか…。
もう一年早く決定してくれよ頼むから。
全くだよね、システム関連もめっちゃ困るんだよ…。特にwindowsとか、インフラ周りとかはね。
別にシールを作ってそれを配って(付属して)対応すればいいだろ、それが柔軟な対応だと思うが？
稼働カレンダーが決まるって事は、シフト（要員計画）もある程度決まってんじゃないの？
つまり、人繰りもやり直しって事。
カレンダー（物理）の話じゃないぞ。
身内で完結する話だけならな。他社と動いている話ならイロイロ問題が起こる。Ａ社は事前のスケジュール優先で、Ｂ社はカレンダー優先って事になると。
大体人間を動かすのにはお金がかかり、貰う側は「休日出勤扱いで金もらえれば良い」って事でも、出す側の予算と合わなくなる可能性も有るだろうに。
大体にその辺りの都合を調整する手間とコストも本来は余計な物なのだし。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
もうカレンダー決まっちまってるよ (スコア:1)
来年の稼働カレンダーなんてもうとっくに決まっちまってるよ。生産計画もだいぶできてるし、計画に合わせて取引先にフォーキャスト出してあるから取引先ももう動いてる。
そう簡単に変えられねーよ。
結局無視するしか無いんじゃねーかな。
それかどこかで帳尻を合わせて土曜稼働日を増やすとか…。
もう一年早く決定してくれよ頼むから。
Re:もうカレンダー決まっちまってるよ (スコア:2)
事業者による有給休暇時季指定義務 [mhlw.go.jp]で事前に10連休の工場カレンダーを組んでも遡及的に無効化されるか？（藁、（鬼
Re: (スコア:0)
全くだよね、システム関連もめっちゃ困るんだよ…。
特にwindowsとか、インフラ周りとかはね。
Re: (スコア:0)
別にシールを作ってそれを配って(付属して)対応すればいいだろ、それが柔軟な対応だと思うが？
Re:もうカレンダー決まっちまってるよ (スコア:1)
稼働カレンダーが決まるって事は、シフト（要員計画）もある程度決まってんじゃないの？
つまり、人繰りもやり直しって事。
Re: (スコア:0)
カレンダー（物理）の話じゃないぞ。
Re: (スコア:0)
身内で完結する話だけならな。
他社と動いている話ならイロイロ問題が起こる。
Ａ社は事前のスケジュール優先で、Ｂ社はカレンダー優先って事になると。
大体人間を動かすのにはお金がかかり、貰う側は
「休日出勤扱いで金もらえれば良い」
って事でも、出す側の予算と合わなくなる可能性も有るだろうに。
大体にその辺りの都合を調整する手間とコストも本来は余計な物なのだし。