パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

最低賃金を時給1,000円にする自民党方針に対し商工会議所が反対」記事へのコメント

  • 倍率ドン (スコア:5, すばらしい洞察)

    「その会社の社員の賞与・特別手当などを含む最高給与者の時給は最低給与者の時給の30倍を超えてはならない」みたいな法律を作ればいいんじゃないかな。そしたら経営者は自分の給料を増やすためにはまず下っ端の給料をあげないといけなくなる。

    たとえば日本商工会議所の会頭の三村明夫さんは新日鉄の社長時代には時給8万円(年俸1億7000万円)ほどもらってたわけだが、それを貰うためには下っ端の社員の時給を2600円に上げる必要がある。

    たくさん貰いたければ社員の給料を上げる必要があるといういい仕組みになるんじゃないかな。もちろん契約社員やバイトも含めて。下請けにも援用することにしてトンネル会社化も防ごう。

    • by Anonymous Coward on 2019年05月31日 16時51分 (#3625122)

      そうなったら、上のほうは給与でなく株をもらうようになるだけ。

      親コメント
      • by nnnhhh (47970) on 2019年05月31日 18時00分 (#3625202) 日記

        親会社子会社分離になるんじゃないかなぁ

        親コメント
      • by Anonymous Coward on 2019年05月31日 17時07分 (#3625141)

        抜け道が存在するからといって、そもそもの提案全てを否定するのはよろしく無い。
        それを言い出したら、どんな提案もできない。
        全てに完璧を求めるのは間違いだと思います。

        もちろん欠点をあらかじめ検討しておくことは重要ですがね。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          素直に考慮が足らなかったことを認めよう。
          別にそれであなたが誰かに負けたわけでも、命を取られるわけでもないんだし。

          • by northern (38088) on 2019年06月01日 13時11分 (#3625672)

            退職金なども評価して、全報酬額を基準にすればいいだけ
            マイナンバーでしっかり把握

            親コメント
          • by Anonymous Coward

            単純にそんな細々とした内容を詰めて提案するフェーズでは無いってだけの話だよ。

            つまり、
            > 素直に考慮が足らなかったことを認めよう。
            > 別にそれであなたが誰かに負けたわけでも、命を取られるわけでもないんだし。
            は#3625484が認めて噛み締めるべき話だ。

      • by Anonymous Coward

        お偉いさんはそもそも「給与」じゃない、ってのはともかく、ボーナスなんかを株で貰ったら給与所得に加えないといけないんだぜ。
        ディスカウントして買える権利も、差額分は給与所得になるし。
        ちゃんと確定申告しないと、税務署からお電話が来ますw

      • by Anonymous Coward

        そうなったら、上のほうは給与でなく株をもらうようになるだけ。

        「穴があるからできない」ではなく「どうすれば穴を塞げるか」を考えたほうが前向きでよい
        株券を時価で換算してカウントすればよい
        年度中に変動があった場合は最も高い価格でカウントしよう

      • by Anonymous Coward

        そんなの、有価証券とかもすべて現金と同じように扱うと規定すればいいだけでは?
        株は譲渡時か譲渡契約締結時の時価で計算すればいい。

日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚

処理中...