「最低賃金を時給1,000円にする自民党方針に対し商工会議所が反対」記事へのコメント

倍率ドン

[simon (1336)]

「その会社の社員の賞与・特別手当などを含む最高給与者の時給は最低給与者の時給の30倍を超えてはならない」みたいな法律を作ればいいんじゃないかな。そしたら経営者は自分の給料を増やすためにはまず下っ端の給料をあげないといけなくなる。

たとえば日本商工会議所の会頭の三村明夫さんは新日鉄の社長時代には時給8万円（年俸1億7000万円）ほどもらってたわけだが、それを貰うためには下っ端の社員の時給を2600円に上げる必要がある。

たくさん貰いたければ社員の給料を上げる必要があるといういい仕組みになるんじゃないかな。もちろん契約社員やバイトも含めて。下請けにも援用することにしてトンネル会社化も防ごう。

Re:倍率ドン

[Anonymous Coward]

そうなったら、上のほうは給与でなく株をもらうようになるだけ。

Re:倍率ドン

[nnnhhh (47970)]

親会社子会社分離になるんじゃないかなぁ

Re:倍率ドン

[Anonymous Coward]

抜け道が存在するからといって、そもそもの提案全てを否定するのはよろしく無い。
それを言い出したら、どんな提案もできない。
全てに完璧を求めるのは間違いだと思います。

もちろん欠点をあらかじめ検討しておくことは重要ですがね。

Re:

[Anonymous Coward]

素直に考慮が足らなかったことを認めよう。
別にそれであなたが誰かに負けたわけでも、命を取られるわけでもないんだし。

Re:倍率ドン

[northern (38088)]

退職金なども評価して、全報酬額を基準にすればいいだけ
マイナンバーでしっかり把握

Re:

[Anonymous Coward]

単純にそんな細々とした内容を詰めて提案するフェーズでは無いってだけの話だよ。

つまり、
> 素直に考慮が足らなかったことを認めよう。
> 別にそれであなたが誰かに負けたわけでも、命を取られるわけでもないんだし。
は#3625484が認めて噛み締めるべき話だ。

Re:

[Anonymous Coward]

お偉いさんはそもそも「給与」じゃない、ってのはともかく、ボーナスなんかを株で貰ったら給与所得に加えないといけないんだぜ。
ディスカウントして買える権利も、差額分は給与所得になるし。
ちゃんと確定申告しないと、税務署からお電話が来ますw

Re:

[Anonymous Coward]

そうなったら、上のほうは給与でなく株をもらうようになるだけ。

「穴があるからできない」ではなく「どうすれば穴を塞げるか」を考えたほうが前向きでよい
株券を時価で換算してカウントすればよい
年度中に変動があった場合は最も高い価格でカウントしよう

Re:

[Anonymous Coward]

そんなの、有価証券とかもすべて現金と同じように扱うと規定すればいいだけでは？
株は譲渡時か譲渡契約締結時の時価で計算すればいい。