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在職中は健康で、退職した途端に死亡させる方法が研究されているのであった
> 退職した途端に死亡させる方法これ、逆だと思う。死亡する直前には、退職済みにしたい、という方向かと。(死亡しないんだったら、延々酷使したいだろうし)
当然の事ながら「こういう研究があるから、研究を進めれば可能だよ」と提案して偉い人から予算を貰うのは従業員。研究するのも従業員。従業員にそれを強制するのも、また別の従業員。
この場合の健康の定義は「生かさず殺さず絞れば絞るほど取れる」です。
死にそうになったら雇い止めだったりリストラだったり。
みんな忘れるの早くない?
ヤフー、社員食堂で揚げ物を値上げ、魚系を値下げhttps://srad.jp/story/19/10/04/1842201/ [srad.jp]
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
一方日本では (スコア:0)
在職中は健康で、退職した途端に死亡させる方法が研究されているのであった
Re:一方日本では (スコア:2)
> 退職した途端に死亡させる方法
これ、逆だと思う。
死亡する直前には、退職済みにしたい、という方向かと。
(死亡しないんだったら、延々酷使したいだろうし)
Re:一方日本では (スコア:1)
当然の事ながら
「こういう研究があるから、研究を進めれば可能だよ」と提案して偉い人から予算を貰うのは従業員。
研究するのも従業員。
従業員にそれを強制するのも、また別の従業員。
Re: (スコア:0)
この場合の健康の定義は「生かさず殺さず絞れば絞るほど取れる」です。
死にそうになったら雇い止めだったりリストラだったり。
Re:一方日本では (スコア:1)
Re: (スコア:0)
みんな忘れるの早くない?
ヤフー、社員食堂で揚げ物を値上げ、魚系を値下げ
https://srad.jp/story/19/10/04/1842201/ [srad.jp]