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これは本当ですか？ この休日ってのは土曜日曜ってことでしょうか。
「会社が契約その他で決めた休日」でしょう。土日とは限らないですが、土日に定義されているところは多いかも知れませんね。
小売業なんかだと土日も出勤するの当たり前なんですけどね。
それはそういう契約なのでしょう? 違うというのなら然るべきところにGoです。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#037 これは違うよね。
まさにそれのことです。
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人生unstable -- あるハッカー
システム管理者といっても (スコア:1)
あなたは、感謝されるべきシステム管理者ですか?
Re:システム管理者といっても (スコア:0)
会社の業務を全く考えずにシステムを一方的に止めて
メンテナンスをする傲慢な管理者がいます。
土日祝日はしっかり休んだ上に平日の午前中にメンテナンスの
為にシステム停止しますと・・・。
こんな管理者の労
Re:システム管理者といっても (スコア:2, すばらしい洞察)
休日に休むのは当たり前。
>平日の午前中にメンテナンスの為にシステム停止しますと
管理者と会社の労働契約がどうなっているのか知るべきだと思います。
業務上支障が大きいなら、話し合って管理
Re:システム管理者といっても (スコア:1, すばらしい洞察)
普通は休日出勤した後、平日に振替休暇を取るのが「当たり前」では？
工事、消毒、清掃など業務に支障の出る作業を全部平日にやられたんじ
ゃ仕事になりませんよ。
Re:システム管理者といっても (スコア:1)
前提が曖昧なんで議論が変な方向に進みそうですね。
「休日に出勤すること」が、会社でどのように扱われるかを（自分勝手に）数個想定してみます。
1)会社は休日と言っているのに勝手に仕事をしている
システム管理者に給料は出ないでしょうし、災害が起きても補償されないでしょう（業務でもなんでもありませんから）。休日に好意で業務を行って、平日業務に差し障ることがあったら言い訳できません。こんな契約で「管理者！休日にメンテしろ！」と言っても聞いてくれる訳がありません。
2
Re:システム管理者といっても (スコア:1)
> 法的にも怪しい状況です。
これは本当ですか？
この休日ってのは土曜日曜ってことでしょうか。
小売業なんかだ
Re:システム管理者といっても (スコア:0)
「会社が契約その他で決めた休日」でしょう。土日とは限らないですが、土日に定義されているところは多いかも知れませんね。
それはそういう契約なのでしょう?
違うというのなら然るべきところにGoです。
まさにそれのことです。
Re:システム管理者といっても (スコア:1)
> これは違うよね。
>
> まさにそれのことです。
> 信じがたいかも知れませんが、法規で規定された割増賃金すら支払わない使用者が多いのです。
すいません。どう読んでも、
> 第35条 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。
の「休日」に労働した場合に支払われる割増賃金のこととしか読めないんですが？
代休を取れば適用されないですよね？
労働基準法とは関係なく、使用者と労働者の間で結んだ契約で割増賃金が決められているのなら理解できるのですが、そういう契約を結ばれている方がいらっしゃるのかお伺いしたかったのです。
> 一度こちら [solid-web.com]を一通り読んでいただくことを強くお勧めいたします。
すいません。どこを読めばいいのかよく分かりませんでした。