「職場からブログ書き込み、処分」記事へのコメント

ブログに限らず・・・。

[Anonymous Coward]

Gyao [www.gyao.jp]とか

Mixi [mixi.jp]とか

Slashdot [srad.jp]とか

バーチャルトレード [k-zone.co.jp]とか

株価 [nikkei.co.jp]とか

ヤフオク [yahoo.co.jp]とか

ハンゲーム [hangame.co.jp]とか

2ch [2ch.net]とか

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Re:ブログに限らず・・・。

[bldbrrrw (20638)]

全部会社から見ています。
＃むしろクビにして欲しいのでID :-)

Re:ブログに限らず・・・。

[Anonymous Coward]

受身じゃなくて辞めたけりゃ自分から辞めればいいんじゃない？

＃自主退社じゃなく会社からの解雇通知なら失業保険がすぐに貰えるからってだけの理由ならくだらなすぎる･･･

Re:ブログに限らず・・・。

[Anonymous Coward]

ネタにマジレス(ry

Re:ブログに限らず・・・。

[Anonymous Coward]

ACで自演擁護してるように受け取られる可能性大だから止めとけ･･･

Re:ブログに限らず・・・。

[bldbrrrw (20638)]

マジレスしちゃいますが、解雇になるほど重大な事由とまで言えるのでしょうか？

懲戒処分でも、今回の処分のように戒告程度が適当だと思います。
なので自己の責めに帰すべき重大な事由とまではいかないかと思います。

＃クビは望むところｗですが、クビになるためにここに書いているわけではないですよ。
＃オフトピ連発だけどID :-)

Re:ブログに限らず・・・。

[Anonymous Coward]

リアルタイムで監視してないといけない業務で、ちょっと浮気心出してネット閲覧や書込みの間しちゃって、その間に数億の損失とか人死なんて事態が発生したとか、「業務上で仕事以外の事して見つかったら、どんな処分を受けても文句言いません」ってな感じの誓約書を欠かさせる場合。
こんな場合だったら降格や解雇ってのはありえると思いますよ。

つまり、重大な事由かどうか、処分がどうなるかは雇用側が判断することって事。
で、それに不服があれば異議申立をするというのがよくある不当解雇の流れ。

＞＃クビは望むところｗですが、クビになるためにここに書いているわけではないですよ。

ここや別ツリーで弁解するのはいいんだけど、とりあえず読み手に誤解させる書き方だったって事ですね。
誤解されなきゃ冷静にツッコまれたり、それにすば洞モデがついちゃったりはしないだろうしね。