「人工知能による自動化が進むゴールドマン・サックス、社員のエンジニア率が増える」記事へのコメント

一方日本では

[Anonymous Coward]

ベンチマークに勝てないレベルの投信を高い手数料で売りつけていた。

Re:一方日本では

[Anonymous Coward]

元コメとは関係ないけど、日本だとエンジニアの評価と扱いがひどいので、
そもそも自社に優秀なエンジニアを抱える(テック系以外の)企業って少なそう。

どっかのSIがAIシステム提案してきて、金だけ莫大にかかりほとんど使い物にならないというケースの方が多そう。

Re:一方日本では

[Anonymous Coward]

そりゃ優秀なエンジニアは少ないので自社に抱える企業も少ないでしょうな。

Re:一方日本では

[onetime_id (39093)]

優秀なエンジニアが少ないのは、
優秀なエンジニアになれば、好待遇で迎えるよ！
って事をしてこなかった結果でもあるので、
改善しようにも時間がかかるし、国内の改善って難しいですよね。

Re:一方日本では

[Anonymous Coward]

自社に（優秀な）エンジニアを抱えるテック系の企業も少なそう。

そもそも抱える気ないもんな。

Re:

[Anonymous Coward]

HFT周りのトラブルでエンジニアが一斉退職したのはゴールドマンサックスではなかったっけ？
HFTで上げてる利益は膨大なのにエンジニアの給料は良くて2000万で
ボタン操作(ほぼ自動化されてる)するだけのトレーダーは数十億だとか何とか。

#うろ覚え

Re:

[Anonymous Coward]

何言ってんだ。

そのアイディアを考えてエンジニアにやらせてる人が
数十億とってるんだよ。
言われたことをやってりゃ2000万円もらえるんだから
エンジニアも十分幸せだよ。
日本のメーカーにいたらせいぜい1000万くらいだろ。

Re:

[Anonymous Coward]

＞ 日本のメーカーにいたらせいぜい1000万くらいだろ。

んなわけあるか
孫請けどころか玄孫受け且つデスマーチで
最低賃金割り込み確定に決まってんだろ

# そして命の受け払いなFLY HIGH!!

Re:

[Anonymous Coward]

いや。多重下請けのITドカタは技術者じゃなからw
メーカーの優秀な技術者なら1000万は普通にあるよ。
米国は給料高くても調子悪いと直ぐにクビになるから、あまり単純比較はできんな。

Re:

[Anonymous Coward]

どの業界でも「技術者」をちゃんと育てず「ドカタ」を育てるばっかになったってのが現状なんじゃないの？

Re:

[Anonymous Coward]

優秀な左翼を抱えてる証券会社はあったみたいですけどねぇ....

Re:

[Anonymous Coward]

○過激
×優秀

Re:

[Anonymous Coward]

「優秀な左翼」ってなんか疑問を覚える表現だな...