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本来はマネジメント職(マネジメントのプロフェッショナル)と技術職に求められるものは違うので、それなりに組織がまわってもよさそうなもんなんだけど、自分の勤務先は技術職で優れたものをマネジメント職に当てる昇進試験をしてしまうので、技術に秀でてるけどマネジメントに向いてない管理職と、技術力のない技術職(と長期雇用できない派遣や委託の方々)しかいない。
組織ボロボロです。
大丈夫としか思えません。実際そういう企業ばっかですよ。まぁ、業務アプリ系の世界しか自分は知りませんが。
> どこの企業だって、そんなもん
100匹の蟻ね 今となっては古典なハナシ
だから日本企業は負け続けてる
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
なんか当たり前の事を (スコア:3)
マネジメントに長けてきたらマネジメントになるのかもしれないし,
技術に誰よりも特化していればそのまま技術の中堅で留まるってこともあるでしょう。
問題は,技術もマネジメントも及第点ではあるが飛び出た部分がない,って人かと。
Re: (スコア:1)
本来はマネジメント職(マネジメントのプロフェッショナル)と技術職に求められるものは違うので、それなりに組織がまわってもよさそうなもんなんだけど、自分の勤務先は技術職で優れたものをマネジメント職に当てる昇進試験をしてしまうので、技術に秀でてるけどマネジメントに向いてない管理職と、技術力のない技術職(と長期雇用できない派遣や委託の方々)しかいない。
組織ボロボロです。
Re:なんか当たり前の事を (スコア:1)
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずw
Re:なんか当たり前の事を (スコア:1)
Re:なんか当たり前の事を (スコア:1)
大丈夫としか思えません。実際そういう企業ばっかですよ。
まぁ、業務アプリ系の世界しか自分は知りませんが。
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずw
Re: (スコア:0)
> どこの企業だって、そんなもん
100匹の蟻ね 今となっては古典なハナシ
Re: (スコア:0)
だから日本企業は負け続けてる