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派遣労働者は安いから雇ってるわけなので直接雇用になんかするわけがない
安いままそのまま直接雇用するという、嘘のような本当の話があるんだよなぁ・・・
派遣は雇ってる月々の支払額は別に安くないというか高いよ。派遣が安いというのは、簡単に切れるから固定費にならないという意味だから。直接雇用すると簡単に切れないから、給料が固定費になってしまうので、安くしないと会社が死ぬから。
いやこれが一次請けとか自社社員の給与水準が高いと派遣の方が安いんだわ。
マージン抜かれるのでコストパフォーマンスとして考えれば悪いが、言われた雑用だけやっててくれればいいって条件なら月30万程度(本人手取りは20万円に届かない)で人数だけは揃うので。あとどんなに安く採用した奴らでも恫喝込みでハッパ掛ければ馬車馬のように働くので、低賃金に甘んじてるような連中は実は使いやすい。
俺が知ってる派遣費用(月50~80万)とはだいぶ違うなあ>月30万程度
事務職の社員が月60万、事務派遣が月40万なので、派遣のほうが安いなあ。
> 事務職の社員が月60万、> 事務派遣が月40万なので、派遣のほうが安いなあ。それは仕事内容とかスキルは同じなのか?もしそうなら、社員の方が無能すぎるので、切るか他の業務に回すべき。
そんな低利益で人寄越してくれる派遣会社あるんですか? え、紹介してほしいレベル。どんな雑用係でも派遣頼むと本人の手取りの倍以上のコストかかるんですけど?月30万じゃあ、半月も雇えない。
> 派遣頼むと本人の手取りの倍以上のコストかかる
直接雇用の場合でも、本人の手取りの1.5倍以上かかっちゃいますけどね。
本人給与が100として(単位は万円/月でも、USドル/日でもお好きなように)、社会保険料等の法定福利費が本人負担分、会社負担分がそれぞれ10-20%くらい。間をとってそれぞれ15%としておきます。本当は会社だけが負担する法定福利費もあります。
他に所得税と住民税が合計10%くらい引かれてしまうので、本人手取りが75に対して、会社の負担は115になります。
115 / 75 = 1.53倍
その他に通勤手当とかは本人は手取りとは意識していないでしょうし、ボーナスを支払う
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
コスト抑制策に使われるのだろうね (スコア:2, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
派遣労働者は安いから雇ってるわけなので直接雇用になんかするわけがない
Re: (スコア:1)
安いままそのまま直接雇用するという、嘘のような本当の話があるんだよなぁ・・・
Re: (スコア:1)
派遣は雇ってる月々の支払額は別に安くないというか高いよ。
派遣が安いというのは、簡単に切れるから固定費にならないという意味だから。
直接雇用すると簡単に切れないから、給料が固定費になってしまうので、安くしないと会社が死ぬから。
Re:コスト抑制策に使われるのだろうね (スコア:0)
いやこれが一次請けとか自社社員の給与水準が高いと派遣の方が安いんだわ。
マージン抜かれるのでコストパフォーマンスとして考えれば悪いが、言われた雑用だけやってて
くれればいいって条件なら月30万程度(本人手取りは20万円に届かない)で人数だけは揃うので。
あとどんなに安く採用した奴らでも恫喝込みでハッパ掛ければ馬車馬のように働くので、低賃金に
甘んじてるような連中は実は使いやすい。
Re:コスト抑制策に使われるのだろうね (スコア:1)
俺が知ってる派遣費用(月50~80万)とはだいぶ違うなあ>月30万程度
Re:コスト抑制策に使われるのだろうね (スコア:1)
事務職の社員が月60万、
事務派遣が月40万なので、派遣のほうが安いなあ。
Re:コスト抑制策に使われるのだろうね (スコア:1)
> 事務職の社員が月60万、
> 事務派遣が月40万なので、派遣のほうが安いなあ。
それは仕事内容とかスキルは同じなのか?
もしそうなら、社員の方が無能すぎるので、切るか他の業務に回すべき。
Re: (スコア:0)
そんな低利益で人寄越してくれる派遣会社あるんですか? え、紹介してほしいレベル。
どんな雑用係でも派遣頼むと本人の手取りの倍以上のコストかかるんですけど?
月30万じゃあ、半月も雇えない。
Re: (スコア:0)
> 派遣頼むと本人の手取りの倍以上のコストかかる
直接雇用の場合でも、本人の手取りの1.5倍以上かかっちゃいますけどね。
本人給与が100として(単位は万円/月でも、USドル/日でもお好きなように)、
社会保険料等の法定福利費が本人負担分、会社負担分がそれぞれ10-20%くらい。
間をとってそれぞれ15%としておきます。本当は会社だけが負担する法定福利費
もあります。
他に所得税と住民税が合計10%くらい引かれてしまうので、本人手取りが75
に対して、会社の負担は115になります。
115 / 75 = 1.53倍
その他に通勤手当とかは本人は手取りとは意識していないでしょうし、ボーナス
を支払う