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1:その情報を悪用した企業が有ったとして、かつそれが暴露されたとして、その会社は処罰され得るだろう。 が、同じ事をオカミがやったら、「処罰」されるのかな?その行動を二度と出来ないように封じる力が何処かに存在するのかな?
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
情報システム有用論 (スコア:3, すばらしい洞察)
ビデオの番号まで小泉総理が調べられるようなシステムにするこ
ともできるかもしれないけど、そうじゃないでしょう。
ちょっとした会社に勤めていれば社員番号が付与されるのは当た
り前。そうしないと、社内情報システムは作れません。
免許書の番号も、年金証書番号も必要でしょう。1人に複数の番
号がついているよう
Re:情報システム有用論 (スコア:1)
>り前。そうしないと、社内情報システムは作れません。
ちょっと考えたこと。
1:その情報を悪用した企業が有ったとして、かつそれが暴露されたとして、その会社は処罰され得るだろう。
が、同じ事をオカミがやったら、「処罰」されるのかな?その行動を二度と出来ないように封じる力が何処かに存在するのかな?
…という疑問が有ります。
2:会社なら、(長期的には)退職するなり、(短期的には)夕方自宅に帰るなりすれば、その会社との縁は本質的に無いです。
でも国ベースだと、24時間*365日*80年(?)、まんべんなくカバーできちゃいます。ゆりかごから墓場まで。
それって、心配事が増えるよね?
Re:情報システム有用論 (スコア:1)
…という疑問が有ります。
「例の自衛隊の一件をお忘れですか?」
「何のことかな。そんな報告は受けておらんが」
まぁ、「担当者の発意で個人が勝手にやったこと」にされるでしょうねぇ。
で、政治家は報告書を隠蔽する、と。
あぁ、今日も天下泰平。
Re:情報システム有用論 (スコア:1)
そういや「個人情報保護法案」なる胡散くせ-法案があったねぇ...
つまり、処罰されることなんかないかと。
# あ、そういや勤務先に「被接触カードリーダ/ライタ」なる機械があるねぇ...へへっ。
Re:情報システム有用論 (スコア:1)
たとえ会社だったとしても、処罰されるのは会社というより、従業員/役員 個人じゃないですか?
せいぜいが「社会的制裁」程度でしょう。