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３６５日連続勤務でうつ病発症、会社と社長を提訴 [tbs.co.jp]
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。 訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。 男性は翌年、２度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。また、この間の残業時間は１か月で２５７時間に及ぶこともありましたが、残業代は一切支払われていなかったということです。
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた神奈川県の３０代の男性です。
訴状などによりますと、男性は２００６年に入社しましたが、会社の社員数が減り業務が増えたことなどから、２０１３年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、１日の休みもなく３６５日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、２度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。また、この間の残業時間は１か月で２５７時間に及ぶこともありましたが、残業代は一切支払われていなかったということです。
なんつーか、成功した起業家が苦労話として昔を振り返るというのならともかく、サラリーマンでこれやらせちゃ駄目でしょう。労基法とか知る機会が無い弊害なのか。
現代の錬金術ですから。やらせた方への罰が相当厳しくならないと消えないのかも。
#残業代払うと成り立たない会社なんて、既に成り立ってないんだから消えちゃえばいい
まず、給与の時効が 2年というのをなんとかしないと。
請求で半年延長、裁判提訴または労働審判申立で停止しますが、かなり厳しいです。いきなり裁判にする人は珍しいので、団体交渉などで交渉すると「半年以内に提訴するか半年分を諦めるか」というのを判断しないといけない。提訴準備も本人の体調が悪かったりするとかなり時間がかかりますし実質３ヶ月ぐらいしかない。
# 付加金請求に印紙代（裁判所に払う費用）がかからなくなったのは良かった
殺人と同等の罪でいいと思う。危険運転致死傷があるのだから、危険労務致死傷が必要だろう。
>>労基法とか知る機会が無い弊害なのか。
ただ単に、「馬鹿なやつが詐欺に会う」のと同じでしょう。30過ぎて労基法の存在すら知らないとかどうかしてる。
義務教育で教育しとけばそう言ってもいいんでしょうが
中学校学習指導要領 [mext.go.jp]に書いてありますよ。
> 社会生活における職業の意義と役割及び雇用と労働条件の改善について，勤労の権利と義務，労働組合の意義及び労働基準法の精神と関連付けて考えさせる。
労基法とか知る機会が無い弊害なのか。
知ったところでブラック事業者がのさばってれば「仕事ができずに飢えるか労基法違反の環境で働くか」の二択を迫られるだけ。まあ現状が労基法知らない労働者による労働力ダンピングの結果なのかもしれないけど、それは卵が先か鶏が先かの話になるので何とも。
別にブラック企業に限らず、違法行為というのはそれによる社会的ペナルティよりも利益が大きければ行われるし、それ自体を倫理的に批判したところであまり意味はない。だって「ブラック企業って許されると思う？」って問えば９割以上の日本人は「駄目でしょ」って言
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
３６５日連続勤務 (スコア:2)
３６５日連続勤務でうつ病発症、会社と社長を提訴 [tbs.co.jp]
なんつーか、成功した起業家が苦労話として昔を振り返るというのならともかく、
サラリーマンでこれやらせちゃ駄目でしょう。
労基法とか知る機会が無い弊害なのか。
Re:３６５日連続勤務 (スコア:2)
現代の錬金術ですから。
やらせた方への罰が相当厳しくならないと消えないのかも。
#残業代払うと成り立たない会社なんて、既に成り立ってないんだから消えちゃえばいい
Re:３６５日連続勤務 (スコア:2)
まず、給与の時効が 2年というのをなんとかしないと。
請求で半年延長、裁判提訴または労働審判申立で停止しますが、かなり厳しいです。いきなり裁判にする人は珍しいので、団体交渉などで交渉すると「半年以内に提訴するか半年分を諦めるか」というのを判断しないといけない。提訴準備も本人の体調が悪かったりするとかなり時間がかかりますし実質３ヶ月ぐらいしかない。
# 付加金請求に印紙代（裁判所に払う費用）がかからなくなったのは良かった
Re: (スコア:0)
殺人と同等の罪でいいと思う。危険運転致死傷があるのだから、危険労務致死傷が必要だろう。
Re: (スコア:0)
>>労基法とか知る機会が無い弊害なのか。
ただ単に、「馬鹿なやつが詐欺に会う」のと同じでしょう。
30過ぎて労基法の存在すら知らないとかどうかしてる。
Re: (スコア:0)
義務教育で教育しとけばそう言ってもいいんでしょうが
Re: (スコア:0)
中学校学習指導要領 [mext.go.jp]に書いてありますよ。
> 社会生活における職業の意義と役割及び雇用と労働条件の改善について，勤労の権利と義務，労働組合の意義及び労働基準法の精神と関連付けて考えさせる。
Re: (スコア:0)
知ったところでブラック事業者がのさばってれば「仕事ができずに飢えるか労基法違反の環境で働くか」の二択を迫られるだけ。
まあ現状が労基法知らない労働者による労働力ダンピングの結果なのかもしれないけど、それは卵が先か鶏が先かの話になるので何とも。
別にブラック企業に限らず、違法行為というのはそれによる社会的ペナルティよりも利益が大きければ行われるし、それ自体を倫理的に批判したところであまり意味はない。だって「ブラック企業って許されると思う？」って問えば９割以上の日本人は「駄目でしょ」って言