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意外と、「仕事経験」ではなくて、「プログラミング経験」ぐらいの気持ち「経験」という意味なのかも。
現場の人間以外の認識って、案外その程度だったりしません？
NEOGEOでなくPSの開発部署にまわされていたら 今ごろまだ業界の隅でギャルゲーのプログラムでも 書いていただろうか…とか思ったり #そんな私の今はネットワーク管理者だったり #m68kのプログラミングはロストテクノロジーですか(泣笑
年齢30歳くらいまで UNIX (Solaris、HP-UX)またはLinux、C、Perl、TCP/IP経験必須 Oracle、PostgreSQL等のRDB、PHP経験優遇 プロジェクトリーダ経験優遇
なんてのよく見る。 けど、30に満たない奴でこれだけ業務こなしてる奴はそうそういないと思う。特に大卒や院卒だったりすると長くても経験4～6年。実績次第ではやっとプロジェクトの中核任せてもいいかなって程度でしょ。 そもそも、なんでOSと開発言語とプ
小中学生の頃からコンピュータに日常的に触れていたパソコンオタク少年なら、25歳でその実力を得る人は珍しくないと思います。
コンピュータおたくの趣味の世界と実務とは違うぞ。
自己満足だけを追い求めてればいい趣味の世界と、納期、予算、人員等の制限のある環境の中で、いかに顧客の要求を満たすかに腐心するプロの仕事はまるで別物。ヲタクが趣味でやってた世界って、役に立たんわけではないけど、募集広告で言う「経験」ってのはプロとして働いた経験のことを言うので、コンピュータおたくの経験だけじゃ通用しません。
度返し？ 度外視ですか？
＃野暮な突っ込みなのでAC
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
待遇 (スコア:1, すばらしい洞察)
経験豊富な若年者 (スコア:1)
「募集／20歳未満／経験者優遇」
という矛盾した求人票を見たことがあります。
怒りを通り越して哀れささえ感じました。
どうせ私ぁ、ただの「遊び人」よ。（「桜吹雪」は無いけど）
Re:経験豊富な若年者 (スコア:1)
意外と、「仕事経験」ではなくて、「プログラミング経験」ぐらいの気持ち「経験」という意味なのかも。
現場の人間以外の認識って、案外その程度だったりしません？
むらちより/あい/をこめて。
実は矛盾ではなく (スコア:0)
その条件を設定した人間は、義務教育すら要らないと思っているかも。(^^;
補足です (スコア:1)
笑い飛ばしてあげましょう。m(^∀^)m
Re:実は矛盾ではなく (スコア:1)
#って、私、高校の夏休みに某社向けのプログラム担当して、そのままその会社に、就職した口です。
#お互い、社内の雰囲気とか、やる内容、やれる技術は判るからねぇ。
/* Kachou Utumi
I'm Not Rich... */
Re:実は矛盾ではなく (スコア:1)
いや、20年タイムスリップしたとしても金貰えるかは怪しいですけど。
# 結局タダのhobbyistなのでID
Re:実は矛盾ではなく (スコア:1)
NEOGEOでなくPSの開発部署にまわされていたら
今ごろまだ業界の隅でギャルゲーのプログラムでも
書いていただろうか…とか思ったり
#そんな私の今はネットワーク管理者だったり
#m68kのプログラミングはロストテクノロジーですか(泣笑
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
なんてのよく見る。
けど、30に満たない奴でこれだけ業務こなしてる奴はそうそういないと思う。特に大卒や院卒だったりすると長くても経験4～6年。実績次第ではやっとプロジェクトの中核任せてもいいかなって程度でしょ。
そもそも、なんでOSと開発言語とプ
Re:経験豊富な若年者 (スコア:1)
みんなやりたいことはあって、やればそこそこ出来る奴が多いけど、一人じゃ出来ないことがほとんどだし。
ヘタなプログラマーの頭数に頼るよりは、リーダー育成に金をかけたほうが得な気もするんだが。
そんな自分はずっとプログラマーでいたい(コーディング好きだから)。
こんな考えじゃ、もうリストラ対象かも?
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
そしてそういう人間がPMを語る罠。
＃小規模開発にManagerはいらんでしょ。
Re:経験豊富な若年者 (スコア:1)
＃業務外の経験の方が大きいのは言うまでもなく。（笑）
ただ、そういう募集をするところが、オタクな人の欲求を満たす職場を提供出来るかというと、必ずしもそうとは言えず……
Re:経験豊富な若年者 (スコア:2, 参考になる)
コンピュータおたくの趣味の世界と実務とは違うぞ。
自己満足だけを追い求めてればいい趣味の世界と、納期、予算、人員等の制限のある環境の中で、いかに顧客の要求を満たすかに腐心するプロの仕事はまるで別物。ヲタクが趣味でやってた世界って、役に立たんわけではないけど、募集広告で言う「経験」ってのはプロとして働いた経験のことを言うので、コンピュータおたくの経験だけじゃ通用しません。
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
趣味でやってた人の場合、採算度返しでいろんな事をやり出すから
リーダーとしては逆に「使えない」人の方が多いような気がします。
やることを全て指示した上での下っ端の働き蜂としては良い性能を
出しますがね。
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
度返し？
度外視ですか？
＃野暮な突っ込みなのでAC
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
会社の一部で上司がいる立場でリーダー名乗られても
調整役ってのなら納得だけど（笑）
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
？？
リードする対象者の範囲が違うだけで、
どんな立場でもリードの役目があればリーダーだと思いますけど...。
上司が居るとリーダーじゃないと？
となると、会社では社
Re:経験豊富な若年者（-1） (スコア:0)
生暖かく見守ってあげようよ。（ｗ
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
Re:経験豊富な若年者 (スコア:0)
こんな怪しい募集に乗る奴の年収なんて、そんなもんで十分でしょう
まともな人間なら、文面の怪しさに気づきます
Re:待遇 (スコア:0)
新しい技術者を正社員として高待遇で雇用したいという
訳でなし。殆ど意味ないですな（って、皆さん、そういう
反応ですね）。
現場じゃ、どこでも、使える社員は不足してるだろうし。
それを雇って貰える状況にもないんだから、むしろ愚痴の
類に近いかも？
Re:待遇 (スコア:0)
ウチも不足はしているし経営者も認識していて雇いたいと思っているだろう。
が、お金は出ない。
アンケートが来たら「足りない」「雇いたい」と言うとは思うが実際に投入される物は無い。
それでもコケさせるわけにもいかないから何とか支えて
・・・・・・えぇっとぉ (スコア:0)
Re:待遇 (スコア:0)
もともとゾンビは文句もいわずに働きつづける奴隷としての役目があります。
UNIXのゾンビは何もしないけど…。
Re:待遇 (スコア:1, おもしろおかしい)
やっぱ小人さんだよ。
寝て起きたらやってくれてるの。
Re:待遇 (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:待遇 (スコア:1)
# なんで？
Re:待遇 (スコア:0)
鳥坂ではないのでAC