「4社に1社がIT人材不足」記事へのコメント

実際問題

[celsior_user (8983)]

・Linuxでサーバ構築できる方 (kernel,apache,postfix,pptp,delegate等make installできる方)
・perlで簡単なスクリプトが組める方

待遇は他と同じような募集を参考にし、それらと比べて高く設定(基本的に能力給ですが)しました。

と、比較的甘い基準でサーバ管理者の募集をかけたことがありましたが、一件も応募がありませんでしたね。

現実はそんなもんです。

転職と派遣

[take0m (4948)]

転職をする際、具体的な細かいできること・することをならべるより、会社の方向性、安定性、成長性、ビジョン、福利厚生などを説いた方が集まる確率が高い気がします。もちろん企業のブランドや、給料も大切ですけど。逆に成長の余地がない会社、赤字の会社、ビジョンがしっかりしていない会社などは、人を社員として集めるのはしんどいと思います。転職の回数は3回までというのが相場ですから、そう安易にやりたい案件が1つあるくらいでは転職できません。

一方で、派遣社員の場合は具体的な仕事と期間が決まっていると集まりやすいです。そうじゃないと派遣なんて使わないでしょうけど・・・この場合、どんな会社かなんてどうでも良くて、どんな仕事(自分にできるかどうか)を、いつまでにやって、いくらもらえるかってことが重要です。リスクは派遣会社が持ちますから、その会社が倒産したって構いません。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

> それらと比べて高く設定(基本的に能力給ですが)しました。

単にそれでも給料が安かっただけじゃないの？

あと、それなりにスキルを持っている人は、
使い捨てされるのが分かってるような職場には行

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

>と、比較的甘い基準でサーバ管理者の募集をかけたことがありましたが、一件も応募がありませんでしたね。

募集するだけでは、そのような物ではないでしょうか。
結局、募集時に定職に就いてない人が見るだけですから、
そのような能力がある人は、定職に就いてないと言うことは
殆どあり得ないので、引き抜いてこないとダメなのでは?

Re:実際問題

[celsior_user (8983)]

>結局、募集時に定職に就いてない人が見るだけですから、
>そのような能力がある人は、定職に就いてないと言うことは
>殆どあり得ないので、引き抜いてこないとダメなのでは?

結局ひきぬきです。

ちなみに上記のレスポンスに反論するつもりはありませんが、今の会社、創業6年たってますけど今のところ誰一人とも辞めた人はいません。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

やけにけんか腰なかたですね。

それはそれとして、6年前でこの条件は結構厳しい部類ではないですか？

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

>そもそも、創業6年で一人も辞めてないってのが一般常識からしておかしい。

同意。

＃例にモー娘。を挙げようと思ったが不適切だと気付いたのでAC

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

いま、まさに求職中です。で、求人情報を見ていると、ずうっと同じ内容で求人広告を出している会社が多数見受けられます。でも、条件を見るとあまりに安いので、応募する気になりません。もっとも、わたしの場合、地方

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

telnetなんて云ってるから就職無いんじゃないの？(笑)

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

つーか実際問題と言うのであれば、コミュニケーションの重要さを分かっていない段階でダメではないかと。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

とりあえずダメ出しに意見してみると、在宅勤務やってても自分から出かけて行って打ち合せとか必要になりますよね。なんで別に「在宅ガイイ＝コミュニケーションおざなり」の図式にはならないんじゃ?

在宅勤務って自分をマネージメント出来るというスキルが重要になって来ると思います。むしろこっちの方が結構難しいのでは?

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

だから、

「在宅キボンヌ == !対面コミュニケーション不要 == 近くに住んでた方がいい == 結局通勤圏内で == 通勤しる」

となるんじゃないの？

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

そのとーり。少なくともssh(ずれてます

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

いや、ずれてないとおもうぞ。
telnetなんて言い出すあたり、素養を疑わざる得ないな。

Re:実際問題

[tomatsu (2545)]

telnetでhttpやpopやsmtpはもちろん、sshまでもしゃべれるスゴイお人なのでは？

Re:実際問題

[y-eto (10823)]

いや、IPsecとかのVPN越しが前提なんだろう

まぁ、pptpはなしとして、、

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

telnet という言葉で RFC 854 (TELNET) ではなく
RFC793 (TCP) を表現する人に在宅勤務の仕事を任せたくないなあ。
在宅勤務タイプの仕事は出勤タイプの仕事より
正確で的確なコミュニケーションが要求されますし
それは数倍難しいと認識してないとただの内職部品屋として安く使われる。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

>>telnet という言葉で RFC 854 (TELNET) ではなく
>>RFC793 (TCP) を表現する

このたとえも決して適切とはいえないと思いますが。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

＞telnetなんて云ってるから就職無いんじゃないの？(笑)

これにぶら下がる子含めての感想。

SEだったら僕も難しいと思うけど、コマンドオペレーターとか仕様書通りのコーディング屋さんとかならUNIX系の基本コマンド知っていれば問題ない場合はある。

希望の職種も

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

＞待遇は他と同じような募集を参考にし、それらと比べて高く設定(基本的に能力給ですが)しました。
＞と、比較的甘い基準でサーバ管理者の募集をかけたことがありましたが、一件も応募がありませんでしたね。

きっとゴーストが、これは罠だと囁いたからです。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

・Linuxでサーバ構築できる方 (kernel,apache,postfix,pptp,delegate等make installできる方)
・perlで簡単なスクリプトが組める方

この程度の内容であれば、教えれば１ヶ月ぐらいで習得できませんか。
むしろ変なクセがない分未経験者のほうが楽だと思いますが。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

教育係を一人確保する余裕がありません。。。
結局、その人件費もかかるってことだからね。

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

　そこまでしなくても、朝と夕方、課題ができているかチェックして
アドバイスをするだけでいいと思いますが。
　人件費と言っても、一時的なものだし、給料の上積みとどちらが
安いかちょっと考えればわかることなのに。
　技術的な会社で働きたい人は給料がほしいだけではなくて、
スキルアップも期待しているので、そのあたりをわかってあげないと

Re:実際問題

[YF19 (12943)]

会社は学校ではないので、スキルアップしたきゃ、他所行けがほとんどの採用担当の本音じゃないかと？

Re:実際問題

[Anonymous Coward]

> この程度の内容であれば、教えれば１ヶ月ぐらいで習得できませ
> んか。
元コメさんができないから欲しかっただけだったりじゃない？