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ちょうど今日、全社会議で「遅刻や体調不良などで当日休むとコミットメント不足と見なして評価をさげる」という通達が出されました。ここしばらくの有休取得理由はほとんど「体調不良」で当日連絡なので辛いです。事前に体調が悪くなる日がわかっていればいいのですがそんなわけはなく。
体調不良で休むこととコミットメントの間にどういう関係があるのかよく解らないのですが、労使契約に「体調不良による有給休暇取得を禁ずる」みたいな項目があるんでしょうか。
四半世紀くらい前に当時の上司が、飲み会で吐くまで飲ませた部下達にむかって「二日酔いで休む奴は健康管理がなってないから低評価で当たり前」とドヤ顔で嘯いてましたが、あんな感じなのかな。
君も会社の評価を下げてやれどうせ一生面倒見てくれるわけじゃないんだぞ
>全社会議で「遅刻や体調不良などで当日休むと>コミットメント不足と見なして評価をさげる」という通達が出されました。
休む時は前々から言っておきなさい。ってことでしょ。
「来週金曜日は発熱するので休みます」
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
評価が下がるのでとれません (スコア:2)
ちょうど今日、全社会議で「遅刻や体調不良などで当日休むとコミットメント不足と見なして評価をさげる」という通達が出されました。
ここしばらくの有休取得理由はほとんど「体調不良」で当日連絡なので辛いです。
事前に体調が悪くなる日がわかっていればいいのですがそんなわけはなく。
Re:評価が下がるのでとれません (スコア:2)
体調不良で休むこととコミットメントの間にどういう関係があるのかよく解らないのですが、
労使契約に「体調不良による有給休暇取得を禁ずる」みたいな項目があるんでしょうか。
四半世紀くらい前に当時の上司が、飲み会で吐くまで飲ませた部下達にむかって
「二日酔いで休む奴は健康管理がなってないから低評価で当たり前」
とドヤ顔で嘯いてましたが、あんな感じなのかな。
Re:評価が下がるのでとれません (スコア:2)
遅刻・体調不良の欠勤は最優先で有給の割り当てを事務より打診されます。
ただし，公共交通機関の遅延証明書は一切通用しませんが。
コレが普通だと思ってた。
Re: (スコア:0)
君も会社の評価を下げてやれ
どうせ一生面倒見てくれるわけじゃないんだぞ
Re: (スコア:0)
>全社会議で「遅刻や体調不良などで当日休むと
>コミットメント不足と見なして評価をさげる」という通達が出されました。
休む時は前々から言っておきなさい。ってことでしょ。
Re:評価が下がるのでとれません (スコア:2, おもしろおかしい)
「来週金曜日は発熱するので休みます」