Re:ブログに限らず・・・。 (#954633) | 職場からブログ書き込み、処分

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ブログに限らず・・・。 (スコア:2, 興味深い)

by Anonymous Coward

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- Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:2, おもしろおかしい)
  
  by bldbrrrw (20638) on 2006年06月06日 11時06分 (#954633) 日記
  
  全部会社から見ています。
  ＃むしろクビにして欲しいのでID :-)
  
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  - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:1, すばらしい洞察)
    
    by Anonymous Coward on 2006年06月06日 11時46分 (#954654)
    
    受身じゃなくて辞めたけりゃ自分から辞めればいいんじゃない？
    
    ＃自主退社じゃなく会社からの解雇通知なら失業保険がすぐに貰えるからってだけの理由ならくだらなすぎる･･･
    
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    - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:1, 参考になる)
      
      by Anonymous Coward on 2006年06月06日 13時29分 (#954729)
      
      >> ＃むしろクビにして欲しいのでID :-)
      
      > ＃自主退社じゃなく会社からの解雇通知なら失業保険がすぐに貰えるからってだけの理由ならくだらなすぎる･･･
      
      自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇 [hellowork.go.jp]になるからすぐには貰えない予感
      
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    - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
      
      by Anonymous Coward
      
      「受身」を「じゅしん」と読んでしまったのは職業病？
      - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        > 「受身」を「じゅしん」と読んでしまったのは職業病？
        
        どんな職業？
    - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
      
      by Anonymous Coward
      
      >＃自主退社じゃなく会社からの解雇通知なら失業保険がすぐに貰えるからってだけの理由ならくだらなすぎる･･･
      
      んだ、借金生活で自転車操業のチャリンカーは論外として、万が一の為に少しは蓄えを持つべき。
    - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
      
      by Anonymous Coward
      
      ネタにマジレス(ry
      - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        ACで自演擁護してるように受け取られる可能性大だから止めとけ･･･
        
        Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:1)
        
        by bldbrrrw (20638) on 2006年06月06日 19時34分 (#954882) 日記
        
        マジレスしちゃいますが、解雇になるほど重大な事由とまで言えるのでしょうか？
        
        懲戒処分でも、今回の処分のように戒告程度が適当だと思います。
        なので自己の責めに帰すべき重大な事由とまではいかないかと思います。
        
        ＃クビは望むところｗですが、クビになるためにここに書いているわけではないですよ。
        ＃オフトピ連発だけどID :-)
        
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        Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        リアルタイムで監視してないといけない業務で、ちょっと浮気心出してネット閲覧や書込みの間しちゃって、その間に数億の損失とか人死なんて事態が発生したとか、「業務上で仕事以外の事して見つかったら、どんな処分を受けても文句言いません」ってな感じの誓約書を欠かさせる場合。
        こんな場合だったら降格や解雇ってのはありえると思いますよ。
        
        つまり、重大な事由かどうか、処分がどうなるかは雇用側が判断することって事。
        で、それに不服があれば異議申立をするというのがよくある不当解雇の流れ。
        
        ＞＃クビは望むところｗですが、クビになるためにここに書いているわけではないですよ。
        
        ここや別ツリーで弁解するのはいいんだけど、とりあえず読み手に誤解させる書き方だったって事ですね。
        誤解されなきゃ冷静にツッコまれたり、それにすば洞モデがついちゃったりはしないだろうしね。
    - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0, 荒らし)
      
      by bldbrrrw (20638)
      
      そんなことが出来れば「クビにしろ」なんて言いません:-)
      失業保険ってナンデスカ？多分保険料払っていませんｗ
      
      ＃モデするときはもうチョット考えましょう！
      - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        出来ますよ。もしや日本じゃない？
        
        Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:1)
        
        by bldbrrrw (20638) on 2006年06月07日 1時48分 (#955081) 日記
        
        日本だからこそ、法的に可能でもシガラミ的に出来ないってことは
        /.Jでは書いても理解されないことなんでしょうかねぇ？
        
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        Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        しがらみなんてモノで退社し辛いなんて厄介な会社で働いてないからわからなかったよ。
        
        コネとかで入ったのかな？
        
        Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        しがらみ的に考えても、クビになるより辞表書いた方がよっぽど無難です。だからあなたの弁は「理解されない」。
        
        理解度なんてものは (スコア:1)
        
        by bldbrrrw (20638) on 2006年06月08日 3時33分 (#955693) 日記
        
        おおよそ受け手の問題です。
        
        辞表なんて括りでお考えのうちは「理解されない」のは当然だと思います。
        http://srad.jp/comments.pl?sid=304440&cid=892907 [srad.jp]
        
        ＃理解できなければ、勝手な解釈しないで真意を問えば建設的だし、
        ＃スルーすれば平和なのに...と思うのですよ。言うのは勝手ですが。
        
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        Re:理解度なんてものは (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        公私の切り分けができない人間が、しがらみってものを盾に言い訳してるだけに過ぎないよね、これ。
        
        真っ当な人間付き合いしてれば、その時には多少拗れても周りの人が助け舟出してくれるし時間が解決する場合もある。
        そうじゃないのならとっとと縁切る方が精神的・肉体的にも健全。
        
        なんだかんだ言っても、結局本人に辞める意思が無いだけの事なんだよね？
        つまらんオチだなぁ。
        
        Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        根本的な原因はともかく、自分から「辞める」よりは人に「辞めさせられた」方が責任転嫁できて楽って人もいますから･･･
        
        たまにいるでしょう？
        　上司「どうしてそんな事をしたんだ？」
        　新人「〇〇先輩がこうしろといったからです」
        　上司「それが変だと思わなかったのか？」
        　新人「先輩が言う事なので正しいのだと思いました」
        と、自分の行動と判断に責任を持てない人が。
        
        Re:理解度なんてものは (スコア:0)
        
        by Anonymous Coward
        
        >辞表なんて括りでお考えのうちは「理解されない」のは当然だと思います。
        
        「理解できない」の間違い？まあそれはともかく辞表だろうが退職願だろうが届けだろうが、
        クビになるよりずっとマシなのは同じ事です。結局あなたの弁は理解されない。
        
        ん？もしや「慰留されないと悲しい」ってのを”しがらみ”と呼んでます？
        
        >勝手な解釈しないで
        
        してませんが。
        
        >真意を問えば建設的だし、
        
        誤解されてると感じたらきちんと説明すると建設的ですよ。
  - Re:ブログに限らず・・・。 (スコア:0, 荒らし)
    
    by Anonymous Coward
    
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ブログに限らず・・・。 (スコア:2, 興味深い)

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理解度なんてものは (スコア:1)

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