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1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
天才に1000万しか出せないって、通常の社員の給与も推して知るべしなのか。
1000万円で契約開始、あとは実益次第で最高1億という腹づもりなんすかね。#話題作りが第一目標
1000万とかは「出せる金額」というよりは「天才を見積もる現有人材の限界」で決まってそうですね
ホントに天才なら1億出しても良いんでしょうが、「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
天才枠で入って結果出せれば1億は近そう。新入社員で入るよりは。
# 世の中「ほんとの天才で暇あるいは転職したい人」より# 「天才だと自分は思ってるけどお察しの人」が多そうですので、# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
>「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
古人曰く「千里の馬は常にあり。伯楽は常にはあらず」だそうで$売り込み文句
># こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
有料会員制でLIVE配信すればそこそこ実入りはありそう。「天才だと思えばお手元のボタンを押してください、抽選で契約金のn%がZOZOポイントで還元されます」とかやるとギャラリーも盛り上がったり。#そんなポイント有るのかどうか知らないけど
天才は天才にしかわからない。といって、互いに天才を認定しあう天才互助会ができるんですよ。きっと。
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安すぎ (スコア:1)
1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
Re: (スコア:0)
天才に1000万しか出せないって、通常の社員の給与も推して知るべしなのか。
Re:安すぎ (スコア:1)
1000万円で契約開始、あとは実益次第で最高1億という腹づもりなんすかね。
#話題作りが第一目標
Re:安すぎ (スコア:3)
1000万とかは「出せる金額」というよりは「天才を見積もる現有人材の限界」で決まってそうですね
ホントに天才なら1億出しても良いんでしょうが、
「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
天才枠で入って結果出せれば1億は近そう。新入社員で入るよりは。
# 世の中「ほんとの天才で暇あるいは転職したい人」より
# 「天才だと自分は思ってるけどお察しの人」が多そうですので、
# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
Re:安すぎ (スコア:2)
>「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
古人曰く「千里の馬は常にあり。伯楽は常にはあらず」だそうで
$売り込み文句
Re:安すぎ (スコア:1)
># こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
有料会員制でLIVE配信すればそこそこ実入りはありそう。
「天才だと思えばお手元のボタンを押してください、抽選で契約金のn%がZOZOポイントで還元されます」とかやるとギャラリーも盛り上がったり。
#そんなポイント有るのかどうか知らないけど
Re:安すぎ (スコア:1)
天才は天才にしかわからない。といって、互いに天才を認定しあう天才互助会ができるんですよ。きっと。
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