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というのをどこかで読んだ気がする。
この植毛メーカーに期待するのは間違いだけど、「まったく同じ顔立ちで、通常の体型の女性と太った女性、2種類の人物画像を生成。能力やその他の要素がまったく同じ場合、どちらの応募者を採用したいか」も同様に調査したらどうなるだろう。
偏見かもしれないが容姿が影響を与える率は女性が面接を受ける時の方が高い気がする。残念ながら。
人事担当が「写真を見ただけで写真の人物の能力がわかる能力」を持っているならそうなるかもしれないね。
えっ！？人事担当って、本人に会ったら能力がわかるんですか！？
本人に会って(面接)、能力を聞き取るのが人事(面接担当)の必須能力じゃないかな?能力が足りない面接担当は圧迫面接して自ら必要な回答を得られない状況を作ったり、とんでも人材を採用したりするのではないかと。
たぶん人相占いしてくれんでしょう。# おすすめの就職先業種を教えてくれるかもよ。# 人事担当が水晶玉を見てたり、タロットカードを並べてたり、虫眼鏡で手相を見たりしてたら嫌だな。
「ハゲ不採用」「その心は」「もうけがない」
面接会場に入ったら、カラフルな着物を着た面接官が座布団に座っているのですか。# 司会のお題に対して、面接官よりいい答えでないと不採用とか
知らないんですか？人事課に配属されて最初に習得するのが鑑定スキルなんですよ
採用面接を担当するにはスキルレベルＢ以上必要と言われています
ネットに出てくる面接官は能力、人物、嘘なんかも瞬時に見抜かれる方が多いですね
実際にはその能力を持っていなくても、持っていると思っていれば同じことじゃない？
病院受付などの様々な人間に対応する職だと「ブスを置くな！」ってクレームすらくるからな
>偏見かもしれないが容姿が影響を与える率は女性が面接を受ける時の方が高い気がする。残念ながら。
自分ならそうする願望？
採用担当の性別も影響あるのかな
性別関係ない。容姿はいいに限るし、できれば痩せてた方がいい。
他の能力が全て同じという仮定が現実的かどうかはともかく、その前提なら病気でもない限りはデブの方が自分に対する甘えがあり、痩せてる方が節制ができていると考えられる。健康上のリスクを鑑みると痩せている方が有利。でもこれは男女関係無いな。
健康上のリスクで言えば、痩せている方が良いとは言い切れない。適度に運動して痩せているならまだいいが、多くは食べていないから痩せている。運動もしていないから不健康、もしくは運動もできないほどに不健康。一方、痩せるぐらいに運動しているとなると、今度は運動の過多。出産・子育ては体力勝負だから、ある程度、ぽっちゃりしていた方が有利。
そういう考えで、ぽっちゃりした方と結婚しました。期待通りのパワフルさで子育ても仕事も精力的にこなしてもらっています。ただ、食べることにも精力的なんですよね...
デブは自己管理が出来ない証として男女関係なく落とされます。ちゃんと落とされる相当の理由があります。一方ハゲは関係ない。それで落とすのは単なる性差別の話ですな。
ちゃんと落とされる相当の理由があります。
肥満の人の方が遅刻や早退、欠勤、病欠が多いという統計でもあるのか？あったとしても、個人差があるから、女性の平均的な体力は男性よりも劣っているから女性は採用しないというのと同じくらいに差別的。
デブは自己管理が出来ない証として男女関係なく落とされます。ちゃんと落とされる相当の理由があります。
前世紀のアメリカではそういう見方が流行ってたようだけど、少なくとも今の肥満症学会的には不適切とされている模様。 NHKきょうの健康「肥満症 新ガイドラインのポイント」 [nhk.or.jp]より引用
③スティグマについてスティグマには大きく２つ、社会的なものと個人的なものがあります。社会的なスティグマとは、「肥満の人には自己管理能力がない」とまわりの人が思いこ
採用の面接官なら何度もやったことあるが、最後は「この人が同僚（部下）になったら職場はどうなるかな」という勘が決め手。
肥満や薄毛で悪印象をもったことはないけれど、服装で首をかしげたことはある。あと、緊張してうまく話せないのはしょうがないと思うが、すらすら自己アピールを話しまくるタイプは「ネットでネタ仕入れて盛ってる？」と警戒値があがる。
もちろん「試験や経歴、資格など、それなりに客観的な能力が一定以上ある」というのが前提だけど。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
男のハゲと女のデブ (スコア:3)
というのをどこかで読んだ気がする。
この植毛メーカーに期待するのは間違いだけど、「まったく同じ顔立ちで、通常の体型の女性と太った女性、2種類の人物画像を生成。能力やその他の要素がまったく同じ場合、どちらの応募者を採用したいか」も同様に調査したらどうなるだろう。
偏見かもしれないが容姿が影響を与える率は女性が面接を受ける時の方が高い気がする。残念ながら。
Re:男のハゲと女のデブ (スコア:3)
人事担当が「写真を見ただけで写真の人物の能力がわかる能力」を持っているならそうなるかもしれないね。
Re:男のハゲと女のデブ (スコア:2)
えっ！？人事担当って、本人に会ったら能力がわかるんですか！？
Re:男のハゲと女のデブ (スコア:2)
本人に会って(面接)、能力を聞き取るのが人事(面接担当)の必須能力じゃないかな?
能力が足りない面接担当は圧迫面接して自ら必要な回答を得られない状況を作ったり、とんでも人材を採用したりするのではないかと。
Re: (スコア:0)
たぶん人相占いしてくれんでしょう。
# おすすめの就職先業種を教えてくれるかもよ。
# 人事担当が水晶玉を見てたり、タロットカードを並べてたり、虫眼鏡で手相を見たりしてたら嫌だな。
Re:男のハゲと女のデブ (スコア:1)
「ハゲ不採用」
「その心は」
「もうけがない」
Re: (スコア:0)
面接会場に入ったら、カラフルな着物を着た面接官が座布団に座っているのですか。
# 司会のお題に対して、面接官よりいい答えでないと不採用とか
Re: (スコア:0)
知らないんですか？
人事課に配属されて最初に習得するのが鑑定スキルなんですよ
採用面接を担当するにはスキルレベルＢ以上必要と言われています
Re: (スコア:0)
ネットに出てくる面接官は能力、人物、嘘なんかも瞬時に見抜かれる方が多いですね
Re: (スコア:0)
実際にはその能力を持っていなくても、持っていると思っていれば同じことじゃない？
Re:男のハゲと女のデブ (スコア:3)
Re: (スコア:0)
病院受付などの様々な人間に対応する職だと「ブスを置くな！」ってクレームすらくるからな
Re: (スコア:0)
>偏見かもしれないが容姿が影響を与える率は女性が面接を受ける時の方が高い気がする。残念ながら。
自分ならそうする願望？
採用担当の性別も影響あるのかな
Re: (スコア:0)
性別関係ない。容姿はいいに限るし、できれば痩せてた方がいい。
Re: (スコア:0)
他の能力が全て同じという仮定が現実的かどうかはともかく、
その前提なら病気でもない限りはデブの方が自分に対する甘えがあり、
痩せてる方が節制ができていると考えられる。
健康上のリスクを鑑みると痩せている方が有利。
でもこれは男女関係無いな。
Re: (スコア:0)
健康上のリスクで言えば、痩せている方が良いとは言い切れない。適度に運動して痩せているならまだいいが、多くは食べていないから痩せている。運動もしていないから不健康、もしくは運動もできないほどに不健康。一方、痩せるぐらいに運動しているとなると、今度は運動の過多。出産・子育ては体力勝負だから、ある程度、ぽっちゃりしていた方が有利。
そういう考えで、ぽっちゃりした方と結婚しました。期待通りのパワフルさで子育ても仕事も精力的にこなしてもらっています。ただ、食べることにも精力的なんですよね...
Re: (スコア:0)
デブは自己管理が出来ない証として男女関係なく落とされます。
ちゃんと落とされる相当の理由があります。
一方ハゲは関係ない。
それで落とすのは単なる性差別の話ですな。
Re: (スコア:0)
肥満の人の方が遅刻や早退、欠勤、病欠が多いという統計でもあるのか？あったとしても、個人差があるから、女性の平均的な体力は男性よりも劣っているから女性は採用しないというのと同じくらいに差別的。
Re: (スコア:0)
デブは自己管理が出来ない証として男女関係なく落とされます。
ちゃんと落とされる相当の理由があります。
前世紀のアメリカではそういう見方が流行ってたようだけど、少なくとも今の肥満症学会的には不適切とされている模様。
NHKきょうの健康「肥満症 新ガイドラインのポイント」 [nhk.or.jp]より引用
③スティグマについて
スティグマには大きく２つ、社会的なものと個人的なものがあります。
社会的なスティグマとは、「肥満の人には自己管理能力がない」とまわりの人が思いこ
Re: (スコア:0)
採用の面接官なら何度もやったことあるが、
最後は「この人が同僚（部下）になったら職場はどうなるかな」という勘が決め手。
肥満や薄毛で悪印象をもったことはないけれど、服装で首をかしげたことはある。
あと、緊張してうまく話せないのはしょうがないと思うが、
すらすら自己アピールを話しまくるタイプは「ネットでネタ仕入れて盛ってる？」と警戒値があがる。
もちろん「試験や経歴、資格など、それなりに客観的な能力が一定以上ある」というのが前提だけど。