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1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
天才に1000万しか出せないって、通常の社員の給与も推して知るべしなのか。
1000万円で契約開始、あとは実益次第で最高1億という腹づもりなんすかね。#話題作りが第一目標
1000万とかは「出せる金額」というよりは「天才を見積もる現有人材の限界」で決まってそうですね
ホントに天才なら1億出しても良いんでしょうが、「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
天才枠で入って結果出せれば1億は近そう。新入社員で入るよりは。
# 世の中「ほんとの天才で暇あるいは転職したい人」より# 「天才だと自分は思ってるけどお察しの人」が多そうですので、# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
>「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
古人曰く「千里の馬は常にあり。伯楽は常にはあらず」だそうで$売り込み文句
># こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
有料会員制でLIVE配信すればそこそこ実入りはありそう。「天才だと思えばお手元のボタンを押してください、抽選で契約金のn%がZOZOポイントで還元されます」とかやるとギャラリーも盛り上がったり。#そんなポイント有るのかどうか知らないけど
天才は天才にしかわからない。といって、互いに天才を認定しあう天才互助会ができるんですよ。きっと。
逸材で400万円だからなあ。通常の社員が最低賃金を満たしているのか心配になるレベル。
> 逸材で400万円だからなあ。 つまりZ社では、普通の社員は400万以下ってことですか...ZOZOっとしますね。
逸材揃いのスタートトゥデイの給与が低いわけあらへんやろー。年収の平均518万円(有価証券報告書調べ)http://heikinnenshu.jp/joho/starttoday.html [heikinnenshu.jp]
日本人はあまり差をつけると拗ねるからな。大金払って逸材と天才入れて、他の社員の士気が下がって業績が悪化したら本末転倒。
「逸材揃いだから特別扱いが必用」と主張していたF痛人事部みたいな話ですね (`・ω・́)ゝ
逸材が400万ですからね。一般社員はそれ以下ってことに。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
安すぎ (スコア:1)
1000万円からで雇おうとか、天才を馬鹿にしすぎでしょ。
Re:安すぎ (スコア:0)
天才に1000万しか出せないって、通常の社員の給与も推して知るべしなのか。
Re:安すぎ (スコア:1)
1000万円で契約開始、あとは実益次第で最高1億という腹づもりなんすかね。
#話題作りが第一目標
Re:安すぎ (スコア:3)
1000万とかは「出せる金額」というよりは「天才を見積もる現有人材の限界」で決まってそうですね
ホントに天才なら1億出しても良いんでしょうが、
「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
天才枠で入って結果出せれば1億は近そう。新入社員で入るよりは。
# 世の中「ほんとの天才で暇あるいは転職したい人」より
# 「天才だと自分は思ってるけどお察しの人」が多そうですので、
# こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
Re:安すぎ (スコア:2)
>「その天才を見分ける事が出来る人」の方がよっぽど価値が高そうですし
古人曰く「千里の馬は常にあり。伯楽は常にはあらず」だそうで
$売り込み文句
Re:安すぎ (スコア:1)
># こういう募集すると話題にはなるだろうが面接大変そうですね
有料会員制でLIVE配信すればそこそこ実入りはありそう。
「天才だと思えばお手元のボタンを押してください、抽選で契約金のn%がZOZOポイントで還元されます」とかやるとギャラリーも盛り上がったり。
#そんなポイント有るのかどうか知らないけど
Re:安すぎ (スコア:1)
天才は天才にしかわからない。といって、互いに天才を認定しあう天才互助会ができるんですよ。きっと。
_/_/_/_/_/_/_/_/ mu _/_/_/_/_/_/_/_/
Re: (スコア:0)
逸材で400万円だからなあ。
通常の社員が最低賃金を満たしているのか心配になるレベル。
Re:安すぎ (スコア:1)
> 逸材で400万円だからなあ。
つまりZ社では、普通の社員は400万以下ってことですか...
ZOZOっとしますね。
Re: (スコア:0)
逸材揃いのスタートトゥデイの給与が低いわけあらへんやろー。
年収の平均518万円(有価証券報告書調べ)
http://heikinnenshu.jp/joho/starttoday.html [heikinnenshu.jp]
日本人はあまり差をつけると拗ねるからな。
大金払って逸材と天才入れて、他の社員の士気が下がって業績が悪化したら本末転倒。
Re: (スコア:0)
「逸材揃いだから特別扱いが必用」と主張していたF痛人事部みたいな話ですね (`・ω・́)ゝ
Re: (スコア:0)
逸材が400万ですからね。
一般社員はそれ以下ってことに。