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https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BD%E3%83%93%E3%82%A8%E3%83%88%E9%... [wikipedia.org]100年近く前に似たようなこと考えた奴がいてな・・・
生産設備が完全に停止する日曜日を廃止し、どの日も80%の労働力で生産が行えるようにすることで生産効率を上げるという目的もあったが計画に反し、生産効率は全く上がらなかった。工場の機械が休み無しで24時間稼働する事になったため、メンテナンスのための休止がなくなり、故障が頻発したためである。さらに、家族内で休日が異なってしまい、社会生活に支障が出るようになった。このため、この暦法は大変に不評であった。
自分が選んだ好きな日を休日にする素晴らしい制度があるので、それを使えばいいんじゃない?有給休暇っていうんだけど
> 有給休暇っていうんだけど有給を+50日してそん替わり土曜は出勤日、と言うのはどうだろう
世の中には週休二日制ですらない人もいるのですよ
"有給"ではなく、ただの休日選択制なら普通にあるのでは?有給を+50日だと働かないのに給料が増え、単純に会社の負担が増えるので無理っぽい。
日給月給じゃなければ変わらなくないですか?
給料ではなく成果に対してお金をもらってるなら、変わらないでしょうね。ただ、その場合は"有給"休暇という概念自体に意味がない気がしますが。
日本では多くの会社は一ヶ月いくらですから、出勤日が増えても減っても月あたりでは給料変わんないですよ欠勤になると月給の日割りで引かれるので2月は一日あたりで引かれる額が大きく、逆に言うと有給がお得だとも言えます
働いた日数(含む有給休暇)で給料が決まるのは日給制(2月は給料安い)月あたり休んだ日数で給料が決まるのが日給月給制(2月でも給料同じ)月の給与は固定で休んでも関係ないのが完全月給制
日本に多いのは日給月給制で、派遣の方は日給(あるいは時給)も多いようですいずれにせよ有給休暇を増やしても払いは変わりませんし、会社指定の休日を同じだけ減らせば期待労働時間も変わりませんので会社の負担は増えませんよ有給休暇を使わない人が居るでしょうからむしろ会社が特になると思います
あ、前提としていま土曜が休みの会社の場合ですけどね
と読み返すと先のコメントは間違ってますね「日給月給じゃなければ変わらない」んじゃ無くて「日給月給なら変わらない」ですねすいません
結局有給休暇が増えて会社の払いが増えるのは出勤日の出勤率が1を切ってる場合だけ、ですねそういうのは想定してなかったなぁ
土日って、年12ヶ月x月4週x週2日ずつ=1年に96日ありますよね。土日がなくなって休日数が半分になるのは流石にだめじゃないですかね。まあこれは完全週休2日の職場であることが前提ですが。
で、今までの最低有給日数である20日を足して、合計で120日ぐらいなら現状維持になるので許せるかもしれません。でも土日が固定で出勤になるなら、割増が必要だと思いますけどね。
生産効率を上げるにしては、ちょっと対価が大きいと思います。
あ、すいません土曜だけ休日やめるつもりで書いてるんです日曜もやめちゃうつもりは無かったです週に一日の割で法定休日は必要ですしね年52週の土曜を出勤日に変えて、変わりに52日有給を追加したらどうか、の意追加だから当然既存分も減りません
週休2日制と土曜休み制の間の休日数差は最小で12日…
そう思うのは独身の発想だろ。多少高くなっても、子供がいると、家族の休みは重なった方が良いと思うものなんですよ。10連休と週3日の休みを一緒くたにされても。何でこんな極端な例を持ってきて一般的な話するんだろ。
学校も会社も半年ごとくらいに、休みの曜日を選択できるようなシステムになればいいですね。家族は示し合わあせて同じ曜日に合わせればよい。
学校や会社はワークシェアリングにより年中無休になる一方、個人は週休3日とか。
もちろん、先生もその対象になるから、数を増やして分担して対応することに。担任も複数になる。
うーん、どうしても子供の休ませたい曜日が偏りそう学校が子度のも休みを割り付けて親が合わせる、にしても子供が多いと合わせにくいしなぁ
土日水休みと月火金休みの2パターン、とかにしたほうがいいかもでもこれだと木曜日だけ倍人が居ることになるからそれも微妙か…
学校は現状の仕組みでは無理があるのではないでしょうか。休日がばらばらになったら、進捗に差がある生徒が同時に学習することになり、個別学習以外対応できません。
休日を統一する工場系は合理的だな
子供持った家庭の仕事の男女格差を無くすにはどうしたらいいか週休3日にして夫と妻の仕事と家庭のバランス調整しようって話に、そういうの一切考慮しない既存のべったべたな感覚持ち込んでそれでも休み欲しい!家族一緒の休日タイミングで!とか言われても不毛なだけだと思うんですよ
そもそも違いを格差や不平等と決めつける感覚も見直す時期だよな
違いがあることを理由に格差や不平等を押し付ける旧態依然の感覚のほうが有害なのでは?(名推理
独身の、というより週休と休暇の区別がない人の発想だね週休はルーチン休暇はイベント働く習慣の改善ならば週休に手を出すのは正しい方向性
両親共に家族の時間よりも一人の時間の優先度が高くて、ランダムな子供の休みにも対応できる託児施設が近所にあるか祖父母のフォローがあって、ランダムに休む子供がいても脱落者を増やさない力量のある教師ばかりの学校に通わせられて、一斉長期休暇の恩恵を受けることがない業種で稼いでいて、両親と子供の長期休暇がすべて同じ日に揃う強運があって、現在旅費の高騰や長期休暇進行に悩まされているご家族にとっては住みやすいんじゃないですかね。どれだけいるかわかりませんけど。
昔の二世帯生活は攻守ともに最強だったな
廃れたのは嫁姑という人類史上最もくだらない戦争のせい
二世帯生活が廃れたのは、結婚を当事者同士だけの関係と考えてパートナーの親族は自分の身内じゃないと思う人が増えたからじゃないかな身内でもない人と共同で生活するなんて多くの人にとってはストレスでしかないよ
>身内でもない人と共同で生活するなんて多くの人にとってはストレスでしかないよ
一世帯でも離婚率が3割に達する現代でそれがストレスならば集団生物としての欠落と言う他ないな種が滅びて然るべき
家の周り1キロぐらい庭で誰もいない豪邸にお住みかしら?
人類史でもっとも長い期間である狩猟採集生活時代は、男が狩りに行って、残った女が集団で子供の面倒を見ていた(はず)。動物の名残をもつその時期が一番「動物」として正しい生活なんじゃないでしょうかね。(今でも田舎に行けば名残が見られそうだけど)
便利さと引き換えに、スケジュール通りに動かないと社会が成り立たない構造は、果たして幸せをもたらせているのだろうか。
嫁姑の争いが回避できるので妻の実家に同居するマスオさんが最強だと思います。って中村主水さんが言ってました。
トラックナンバーが+1されるだけでも全然違うからな。その分は有休の取りやすさでカバーするしかなかろ。
田舎から都会へ若者を呼び込んで核家族化を進めたのは「国策」だろ。
> 祝日で10日休まさせられてでも旅行代金は高騰し、前後の納期で圧迫され時間外労働という、2019年の4月から5月の日本を考えるとね。理屈と膏薬ってホント何処にでもつくよな
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
子供の学校の休みの日もランダムになる。
長期休暇も一斉取得ではなくランダムに。
こういう世界は住みやすそうでしょ。
祝日で10日休まさせられてでも旅行代金は高騰し、前後の納期で圧迫され時間外労働という、2019年の4月から5月の日本を考えるとね。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BD%E3%83%93%E3%82%A8%E3%83%88%E9%... [wikipedia.org]
100年近く前に似たようなこと考えた奴がいてな・・・
生産設備が完全に停止する日曜日を廃止し、どの日も80%の労働力で生産が行えるようにすることで生産効率を上げるという目的もあったが計画に反し、生産効率は全く上がらなかった。
工場の機械が休み無しで24時間稼働する事になったため、メンテナンスのための休止がなくなり、故障が頻発したためである。
さらに、家族内で休日が異なってしまい、社会生活に支障が出るようになった。このため、この暦法は大変に不評であった。
自分が選んだ好きな日を休日にする素晴らしい制度があるので、それを使えばいいんじゃない?
有給休暇っていうんだけど
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
> 有給休暇っていうんだけど
有給を+50日してそん替わり土曜は出勤日、と言うのはどうだろう
Re: (スコア:0)
世の中には週休二日制ですらない人もいるのですよ
Re: (スコア:0)
"有給"ではなく、ただの休日選択制なら普通にあるのでは?
有給を+50日だと働かないのに給料が増え、単純に会社の負担が増えるので無理っぽい。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
日給月給じゃなければ変わらなくないですか?
Re: (スコア:0)
給料ではなく成果に対してお金をもらってるなら、変わらないでしょうね。
ただ、その場合は"有給"休暇という概念自体に意味がない気がしますが。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
日本では多くの会社は一ヶ月いくらですから、
出勤日が増えても減っても月あたりでは給料変わんないですよ
欠勤になると月給の日割りで引かれるので2月は一日あたりで引かれる額が大きく、
逆に言うと有給がお得だとも言えます
働いた日数(含む有給休暇)で給料が決まるのは日給制(2月は給料安い)
月あたり休んだ日数で給料が決まるのが日給月給制(2月でも給料同じ)
月の給与は固定で休んでも関係ないのが完全月給制
日本に多いのは日給月給制で、派遣の方は日給(あるいは時給)も多いようです
いずれにせよ有給休暇を増やしても払いは変わりませんし、
会社指定の休日を同じだけ減らせば期待労働時間も変わりませんので会社の負担は増えませんよ
有給休暇を使わない人が居るでしょうからむしろ会社が特になると思います
あ、前提としていま土曜が休みの会社の場合ですけどね
と読み返すと先のコメントは間違ってますね
「日給月給じゃなければ変わらない」
んじゃ無くて「日給月給なら変わらない」ですね
すいません
結局有給休暇が増えて会社の払いが増えるのは出勤日の出勤率が1を切ってる場合だけ、ですね
そういうのは想定してなかったなぁ
Re: (スコア:0)
土日って、年12ヶ月x月4週x週2日ずつ=1年に96日ありますよね。
土日がなくなって休日数が半分になるのは流石にだめじゃないですかね。
まあこれは完全週休2日の職場であることが前提ですが。
で、今までの最低有給日数である20日を足して、合計で120日ぐらいなら現状維持になるので許せるかもしれません。
でも土日が固定で出勤になるなら、割増が必要だと思いますけどね。
生産効率を上げるにしては、ちょっと対価が大きいと思います。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
あ、すいません
土曜だけ休日やめるつもりで書いてるんです
日曜もやめちゃうつもりは無かったです
週に一日の割で法定休日は必要ですしね
年52週の土曜を出勤日に変えて、変わりに52日有給を追加したらどうか、の意
追加だから当然既存分も減りません
Re: (スコア:0)
週休2日制と土曜休み制の間の休日数差は最小で12日…
Re: (スコア:0)
そう思うのは独身の発想だろ。
多少高くなっても、子供がいると、家族の休みは重なった方が良いと思うものなんですよ。
10連休と週3日の休みを一緒くたにされても。何でこんな極端な例を持ってきて一般的な話するんだろ。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:3, 興味深い)
学校も会社も半年ごとくらいに、休みの曜日を選択できるような
システムになればいいですね。
家族は示し合わあせて同じ曜日に合わせればよい。
学校や会社はワークシェアリングにより年中無休になる一方、
個人は週休3日とか。
もちろん、先生もその対象になるから、
数を増やして分担して対応することに。担任も複数になる。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:2)
うーん、どうしても子供の休ませたい曜日が偏りそう
学校が子度のも休みを割り付けて親が合わせる、にしても子供が多いと合わせにくいしなぁ
土日水休みと月火金休みの2パターン、とかにしたほうがいいかも
でもこれだと木曜日だけ倍人が居ることになるからそれも微妙か…
Re: (スコア:0)
学校は現状の仕組みでは無理があるのではないでしょうか。
休日がばらばらになったら、進捗に差がある生徒が同時に学習することになり、個別学習以外対応できません。
Re: (スコア:0)
休日を統一する工場系は合理的だな
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
子供持った家庭の仕事の男女格差を無くすにはどうしたらいいか
週休3日にして夫と妻の仕事と家庭のバランス調整しよう
って話に、そういうの一切考慮しない既存のべったべたな感覚持ち込んで
それでも休み欲しい!家族一緒の休日タイミングで!とか言われても不毛なだけだと思うんですよ
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
そもそも違いを
格差や不平等と決めつける感覚も見直す時期だよな
Re: (スコア:0)
そもそも違いを
格差や不平等と決めつける感覚も見直す時期だよな
違いがあることを理由に格差や不平等を押し付ける旧態依然の感覚のほうが有害なのでは?(名推理
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
独身の、というより週休と休暇の区別がない人の発想だね
週休はルーチン
休暇はイベント
働く習慣の改善ならば週休に手を出すのは正しい方向性
Re: (スコア:0)
両親共に家族の時間よりも一人の時間の優先度が高くて、ランダムな子供の休みにも対応できる託児施設が近所にあるか祖父母のフォローがあって、ランダムに休む子供がいても脱落者を増やさない力量のある教師ばかりの学校に通わせられて、一斉長期休暇の恩恵を受けることがない業種で稼いでいて、両親と子供の長期休暇がすべて同じ日に揃う強運があって、現在旅費の高騰や長期休暇進行に悩まされているご家族にとっては住みやすいんじゃないですかね。どれだけいるかわかりませんけど。
Re:土日月と横並びで休みにしても無駄 (スコア:1)
昔の二世帯生活は攻守ともに最強だったな
廃れたのは嫁姑という人類史上最もくだらない戦争のせい
Re: (スコア:0)
二世帯生活が廃れたのは、結婚を当事者同士だけの関係と考えてパートナーの親族は自分の身内じゃないと思う人が増えたからじゃないかな
身内でもない人と共同で生活するなんて多くの人にとってはストレスでしかないよ
Re: (スコア:0)
>身内でもない人と共同で生活するなんて多くの人にとってはストレスでしかないよ
一世帯でも離婚率が3割に達する現代でそれがストレスならば
集団生物としての欠落と言う他ないな
種が滅びて然るべき
Re: (スコア:0)
家の周り1キロぐらい庭で誰もいない豪邸にお住みかしら?
Re: (スコア:0)
人類史でもっとも長い期間である狩猟採集生活時代は、男が狩りに行って、残った女が集団で子供の面倒を見ていた(はず)。
動物の名残をもつその時期が一番「動物」として正しい生活なんじゃないでしょうかね。
(今でも田舎に行けば名残が見られそうだけど)
便利さと引き換えに、スケジュール通りに動かないと社会が成り立たない構造は、果たして幸せをもたらせているのだろうか。
Re: (スコア:0)
嫁姑の争いが回避できるので妻の実家に同居するマスオさんが最強だと思います。って中村主水さんが言ってました。
Re: (スコア:0)
トラックナンバーが+1されるだけでも全然違うからな。
その分は有休の取りやすさでカバーするしかなかろ。
Re: (スコア:0)
田舎から都会へ若者を呼び込んで核家族化を進めたのは「国策」だろ。
Re: (スコア:0)
> 祝日で10日休まさせられてでも旅行代金は高騰し、前後の納期で圧迫され時間外労働という、2019年の4月から5月の日本を考えるとね。
理屈と膏薬ってホント何処にでもつくよな