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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
新卒なんて希望者だけ採ってればいいじゃない (スコア:0)
経験者なら、ある程度は使える・使えないの判断もしやすい。職務経歴書が嘘だらけだって、まっさらな新人よりは分かってて書いている嘘か根も葉もない嘘かぐらいは見抜ける。
ような経営者になりたい。
会社が無名だから来てくれないなんてのは、ビジネスがうまく回っていないことへの言い訳だ。
応募者 (スコア:5, おもしろおかしい)
Re:新卒なんて希望者だけ採ってればいいじゃない (スコア:2, すばらしい洞察)
経験者がうまく中途採用でやってくれば良いのかもしれませんが、必ずしもそうとは限らないのでやっぱり融通の利く派遣がいいのです。
いつでもどこでも(?)欲しいときに導入できるのですから。まさにコンビニエンス。
かといって全く新卒を採らないかといえば、それはそれで会社の面子と言うのもあるでしょうから、ある程度は採用する所もあるのでしょう。
＃派遣で雇われてる人には迷惑というときもあるでしょうが･･･
えりか＠意思のあるフランス人形
そして誰もいなくなった (スコア:3, すばらしい洞察)
「と思われていた(が今では来てくれる人がいなくなった)」が抜けてますよ。
Re: (スコア:0)
裏を返せば「不要になれば、いつでも好きな時に廃棄できる」です。
そんな待遇を甘んじて受け入れる優秀な技術者など一人もいないと思います。
Re:新卒なんて希望者だけ採ってればいいじゃない (スコア:1, すばらしい洞察)
けど、中途採用しか取らない会社は人を育てるノウハウがない。
他人が育てた人材を使うしかできない。
出来合いのものを集めて使うしかできない業界・組織に未来はないよ。
Re:新卒なんて希望者だけ採ってればいいじゃない(オフトピ-1) (スコア:3, おもしろおかしい)
Re: (スコア:0)
極端な喩えすれば、広○とかが大リーガー9人集めよう（しかも薄給で）としてるようなものじゃん。
Re:新卒なんて希望者だけ採ってればいいじゃない(オフトピ-1) (スコア:1)
そんでもって中国製の冷凍食品に中って以下略。
#例の事件で冷凍食品買う方が悪いと言っているわけではないのであしからず。
一人以外は全員敗者
それでもあきらめるより熱くなれ