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今どき肌の色だけ均等にしてもなあ今だと同性愛者とか貧困家庭出身者とか自閉症とかも一定数いないときのこ派たけのこ派の均衡も図らないとオタクの比率も多すぎても少なすぎてもいけないような気がするし
世界を100人の村にしたような話ですね。
それ、なんかまずいような気 [naver.jp]がするけど。#でも、前提条件広げてもオチかわんなかったりして....##と、思ったが、かなり違うな....やはりリスク高い進路なのか
リンク先が読めないのですが…
http://matome.naver.jp/odai/2133865469506625901 [naver.jp] です。すいません。
もう人類全員社員にしちゃえば？そんでFacebookで働いた人だけ給料出す。
ああ、それいいね。Facebookの株買った人は(S株でも)ちょっと、Facebookの仕事をやれる優待がもらえる。やると配当が少し上乗せされる。#なんか、だまされてる.....##それ、ストックオプション [wikipedia.org]じゃん....と思ったが、ちょっと違うか
株式会社では株主が社員で、働いてるのは従業員よ。兼ねている場合もあるけど。
すいません、確かにそうです。
いやあ、わたしも社長に言われたときはカチンと来た「定義」だったのでガクンと来た（笑ふつー社員って言われて想像するのは従業員だよねえ...
なんか、誰かが意図的に誤用したんかねえ。
>もう人類全員社員にしちゃえば？>そんでFacebookで働いた人だけ給料出す
犬社員がいたのを思い出した。#Oracleだっけ？
いや、これ [wikipedia.org]じゃないか？#中身知らんけど
まあ、こういう悩みがまさに多様性確保の悩みということでは。結局、サービス提供側が不適切なレベルで多様性に欠けていたら、多様な顧客へのきめ細かいサービスは困難なんだから。
賢い人間だけでなく、バカな人間も雇ってくれないとな# もうランダムでいいんじゃない？
雇用ではないが、やってるところ [sankei.com]がある。#オリジナルかな....前に違う会社名で見た覚えがあるのだが...##採用はこれまた面白い事をしているな###麻雀はここ [sankei.com]より弱いけど。確か。
つーか、似た話が『エンゼルバンク』(三田紀房 講談社)か『インベスターZ』(三田紀房 講談社)にあるな。「社員の年齢構成を日本のそれと同じにしろ」という話だったか。多分、組織としての発想だのなんだのを外界（市場）と同じにしとけという話なんだと思う。
本来こういうのは人種問わず差別をしないことが重要であって、採用の結果とは無関係なのだが。
差別を嫌う建前のもとに本音では思いっきり人種差別するお国柄だし彼らにとっては「差別していない」と掲げるネタが欲しいだけで、そのうち割合を一定にするために人種差別や性差別をするようになるだろうさ
いっそのこと能力差別もなくして採用は抽選方式にしてしまえばいい
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
肌の色だけ均等にしても (スコア:2, すばらしい洞察)
今どき肌の色だけ均等にしてもなあ
今だと同性愛者とか貧困家庭出身者とか自閉症とかも一定数いないと
きのこ派たけのこ派の均衡も図らないと
オタクの比率も多すぎても少なすぎてもいけないような気がするし
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
世界を100人の村にしたような話ですね。
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
それ、なんかまずいような気 [naver.jp]がするけど。
#でも、前提条件広げてもオチかわんなかったりして....
##と、思ったが、かなり違うな....やはりリスク高い進路なのか
#存在自体がホラー
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
リンク先が読めないのですが…
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
http://matome.naver.jp/odai/2133865469506625901 [naver.jp] です。すいません。
#存在自体がホラー
Re: (スコア:0)
もう人類全員社員にしちゃえば？
そんでFacebookで働いた人だけ給料出す。
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
ああ、それいいね。
Facebookの株買った人は(S株でも)ちょっと、
Facebookの仕事をやれる優待がもらえる。
やると配当が少し上乗せされる。
#なんか、だまされてる.....
##それ、ストックオプション [wikipedia.org]じゃん....と思ったが、ちょっと違うか
#存在自体がホラー
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
株式会社では株主が社員で、働いてるのは従業員よ。兼ねている場合もあるけど。
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
すいません、確かにそうです。
#存在自体がホラー
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
いやあ、わたしも社長に言われたときはカチンと来た
「定義」だったのでガクンと来た（笑
ふつー社員って言われて想像するのは従業員だよねえ...
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
なんか、誰かが意図的に誤用したんかねえ。
#存在自体がホラー
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
>もう人類全員社員にしちゃえば？
>そんでFacebookで働いた人だけ給料出す
犬社員がいたのを思い出した。
#Oracleだっけ？
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
いや、これ [wikipedia.org]じゃないか？
#中身知らんけど
#存在自体がホラー
Re: (スコア:0)
まあ、こういう悩みがまさに多様性確保の悩みということでは。
結局、サービス提供側が不適切なレベルで多様性に欠けていたら、多様な顧客へのきめ細かいサービスは困難なんだから。
Re: (スコア:0)
賢い人間だけでなく、バカな人間も雇ってくれないとな
# もうランダムでいいんじゃない？
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
雇用ではないが、やってるところ [sankei.com]がある。
#オリジナルかな....前に違う会社名で見た覚えがあるのだが...
##採用はこれまた面白い事をしているな
###麻雀はここ [sankei.com]より弱いけど。確か。
#存在自体がホラー
Re:肌の色だけ均等にしても (スコア:1)
つーか、似た話が『エンゼルバンク』(三田紀房 講談社)か『インベスターZ』(三田紀房 講談社)にあるな。
「社員の年齢構成を日本のそれと同じにしろ」という話だったか。
多分、組織としての発想だのなんだのを外界（市場）と同じにしとけという話なんだと思う。
#存在自体がホラー
Re: (スコア:0)
本来こういうのは人種問わず差別をしないことが重要であって、採用の結果とは無関係なのだが。
差別を嫌う建前のもとに本音では思いっきり人種差別するお国柄だし
彼らにとっては「差別していない」と掲げるネタが欲しいだけで、そのうち割合を一定にするために人種差別や性差別をするようになるだろうさ
いっそのこと能力差別もなくして採用は抽選方式にしてしまえばいい