NHK、職員1万人の37％にも達する管理職を約3割削減へ 職種別の採用を一本化 80
ストーリー by nagazou
バブル期世代が多いんだ 部門より
バブル期世代が多いんだ 部門より
NHKが受信料の値下げなどの収入源対策から、管理職を約3割削減し、職種別の採用を一本化する人事制度改革を行うという。共同通信の記事によれば、職員約1万人のうち37％を占める管理職を25％に減らすという。現在の管理職にはバブル期に大量採用した人が多く、年齢に応じた役職定年を設けるほか、早期退職も促すとしている。このほか、記者やディレクター、技術など職種別の採用を廃止するとしている（共同通信）。
バブルおっさんを処理するのはともかく (スコア:1)
職種別採用を廃止って質の低下につながる恐れないかな。
Re: (スコア:0)
むさ苦しいオタク系アナウンサーとか、ミスコン出身の技術系職員とかいいことばかりですやん
Re: (スコア:0)
採用評価が面接偏重の日本では外面が良いだけで実績のない技術者採用になるでしょうって話なので、
後者はともかく前者は無いでしょう。
深謀遠慮 (スコア:0)
質の低下が明らかなら、NHKの完全民営化＝有料スクランブル放送化＝NHK税廃止の目処が立つ。
Re:深謀遠慮 (スコア:1)
その流れなら見るに値する番組もないのに受信料だけは固定で取られる未来しか見えないんだが？
Re: (スコア:0)
そこまで来れば、国鉄や電電公社や専売公社や郵便局のように、民営化への抵抗も低くなる。
Re:深謀遠慮 (スコア:1)
こういうものが気に入らないものと想定できます
// 儲からないから
Re: (スコア:0)
社内で囲んどくよりもフリーランスや外注の方が競争力あるし、固定費減るからいいんじゃね。必要な時だけ雇おう。
Re: (スコア:0)
その考えって、メーカー衰退の理由の一つですよね。
害虫任せだと、大きな流れが変わったとき全然適応できないから。
Re: (スコア:0)
大きな流れで要らないやつを切れないとコストが増える一方では
Re: (スコア:0)
メリット：いらない奴をさっさと切れる
デメリット：使える外注をタイムリーに確保出来ないと詰み
外注に「この先どうなるか読んで先行投資しといてね！よろ！」って言ってみても
「はいそうでうね」にはならんだろうなぁ。
課長以上が37％も？ (スコア:0)
そりゃ平均年収も高くなるわ。
Re:課長以上が37％も？ (スコア:1)
流石にこの比率なら管理職以上≠課長以上と思われる。
年齢重ねて一般従業員扱いできなくなった名ばかり管理職が増えてたんじゃないでしょうか。
Re: (スコア:0)
他人の年収下げて喜ぶ奴が多いようじゃぁそりゃデフレ脱出も難しいよな
Re: (スコア:0)
たいしたことしてなくても年功序列で給料だけ上がっていくオッサンなんて
社会の害悪だと思ってる奴が大半だろう。
そんなおかしな制度を維持してきた日本企業ですら害悪としてリストラするし。
Re: (スコア:0)
そんなのが大半からデフレ脱却できないんだろうなという話
安く買う話ばかりして高く売る話はしない、悪人扱い
そら景気悪くなるわなぁ
Re: (スコア:0)
>そんなのが大半からデフレ脱却できないんだろうなという話
それがデフレの一因だという根拠を提示しなよ。
ボクの考える日本ｗ
Re: (スコア:0)
自由契約で売上を上げている会社ならそういう論が成り立つが、半ば強制的に言い値で契約させられているんだから反感も持つでしょ。
番組作成費は関連会社を作ってそっちに廻し、人件費は高く、「経費が掛かっているので受信料は下げられません」なんて宣う余地を与えちゃっているから。
通常の会社のように、実質的に依存しているような関連会社は子会社とみなして連結決算で出させたらどうなるんだろう？
報道機関の体力を奪って得をするのはだれか (スコア:0, フレームのもと)
批判を受けたくない政治家だろうねえ（とくに与党）
Re: (スコア:0)
NHKは政府の関与が酷いってここで散々批判されてるのに？
報道関係としてのプライドがあるなら民間に出て頑張れよ。
今なら個人レベルでさえ発信できるんだし。
Re:報道機関の体力を奪って得をするのはだれか (スコア:1)
NHKは政府の関与が酷いってここで散々批判されてるのに？
もっと関与した結果がコレだろ。角を矯めたいんだよ。
Re: (スコア:0)
隣の国からの関与ですよね
Re: (スコア:0)
NHKは政府の関与が酷いってここで散々批判されてるのに？
違うでしょ？
「NHKは政府の関与が酷いってここで散々おれさまが批判してるのに？」
でしょ？
Re: (スコア:0)
必要ない名ばかり管理職減らすと体力が奪われるんか？
年齢に応じた役職定年を設ける (スコア:0)
Re:年齢に応じた役職定年を設ける (スコア:1)
会長含む経営委員の人事権は内閣にあるので、NHKで決めることはできないっす
Re: (スコア:0)
Eテレに出演する子役には年齢の上限を厳格に適用すべきだな
Re: (スコア:0)
まいんちゃん涙目。
Re: (スコア:0)
まいんさんの悲劇が二度と起こらないようにするための措置ですよ
流れとしては (スコア:0)
関連会社に天下っていく。
関連会社でバリバリやっている人に負担がのしかかる。
いやはや、大変そうだ。
＃ それでいて、中の人の給料釣りあげたら意味ないだろうな。
Re: (スコア:0)
受信料徴収の子会社を作って、そこに送り付ければいいじゃない。
保険会社だと、介護事業に進出したりしましたな。
Re: (スコア:0)
ひょっとして天下りした人たちが現場で働くとでも思ってる…？
「ぼーっと働いてんじゃねーよ！！」 (スコア:0)
『チコちゃんに叱られる!』は、ネタ切れならば、時間つぶしのつまらないコーナーなど作ってまで無理に続けずに、
不定期放映に戻してはどうか。
Re: (スコア:0)
切られたのは本編じゃなくていわゆる働き方改革のコーナーだから、CGチームの負荷が何らかの方法で改善されたって事じゃないかな？
Re: (スコア:0)
本編のネタも質の低下が著しいと思わん？
Re: (スコア:0)
元々ただの雑学で知らない奴相手にマウント取るだけの下品な番組なのに、
あれ以上どんな質の低下してたの？
Re: (スコア:0)
番組の演出にまでマウント取られたとかコンプレックス抱くなんて、普段からどんだけ卑屈に生きてるんだよｗ
なるほど (スコア:0)
それでぁゃιぃ人材が潜り込めていたわけか。
管理職より上は? (スコア:0)
管理職より上、普通の会社で言うところの役員クラスは減らさないの?
Re: (スコア:0)
管理職より上、普通の会社で言うところの役員クラスは減らさないの?
それなりの株主でしょうから切れないのでは？
Re: (スコア:0)
経営委員（12人）、会長（1人）、副会長（1人）、専務理事および理事（7人以上10人以内）は、放送法定人数らしい。
Re: (スコア:0)
法律変更だと面倒くさいから、人数は減らさないにしても、
給料(役員報酬)と使える予算(機密費交際費etc)を減らすとか。
1時間100円ぐらいでいいよ。労働者じゃないので最低賃金は関係ないよね?
Re: (スコア:0)
株主？何言ってんだこいつ。
Re: (スコア:0)
国会議員を削減しろという事ではないでしょうか！
Re:管理職より上は? (スコア:1)
国民を・・・
周辺企業に天下るのが落ち (スコア:0)
NHKはエンタープライズや出版などの天下り先を大量に持っているから、そこに早めに出すだけだろう。
Re: (スコア:0)
公取委何してるの！？
Re: (スコア:0)
公取は世論が味方に付いていないと無力
マスコミとはずぶずぶですから
管理職だけ？ (スコア:0)
役員（役員報酬）を減らせば管理職数人程度は捻出できそうなものだけど。
クビになるのかな (スコア:0)
クビになって失業者が増えるのかな？