Johanssonの日記： 今日の「おまえ何様だよwww」

パッチにパッチ当てるような玉突き人事の果てにやってきた彼は驚くほど仕事ができない。怒るよりあきれるより驚いた。で、入社以来まともに技能を身に付ける機会を与えてもらってないことにやや怒り。

責任者を小一時間問い詰めたいが、先日戦線離脱して以降、復帰の報は聞こえてこない。

そんな状況に放って置かれたことには同情するが、いい年して「結果は芳しくないが努力は認めて欲しい」みたいな発言はどうかと思う、それが通るのは中学生まででしょ。

このくらいの規模の企業ってみんなこんなに行き当たりばったりでやってるのかなぁ。

大規模でも一緒です…

[jmz-yam (5393)]

ダメな人はダメ。
ただ、そういう人を押し込むパソナルームみたいな所がちゃんとあるし、10倍ぐらい出来る人がたまにいるのでよく回っているように見えるだけだと思います。

あと、パソナルームの中も居心地いいみたいｗ

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jmz

Re:大規模でも一緒です…

[terlen0 (37014)]

そうです。機会を与えても駄目なんです。

同じような感じの奴がうちの部署にもいます。
いままで彼が伸びるように色々やってきましたが、
もうそろそろ会社のことを考えて彼への対応を変えないといけないと思う入社3年目の秋。

残念ながら10倍くらい出来る人はそういう奴に能力を吸い取られてしまうので、隔離が正解かも。

Re:大規模でも一緒です…

[Johansson (12418)]

隔離施設、うちにもあります。ただそこが一番人員余剰感が高いというだいぶ末期な状態。

うちの会社、働き盛りな年齢層の大半がヘソ曲げちゃった人とあきらめちゃった人なんだよなぁ。順に上から抜けていくと開いた穴を埋めるられる人員が見当たらない。10年後どころか5年後でさえ不安ｗ