hotta-sの日記： なにかぬけていないか

子3歳までテレワーク努力義務検討

これ以外でも、コロナ禍での看護師不足に潜在看護師の活用とか。
なぜ看護師なったのに離職して復職しないのか考えもせずに。
介護保険だってそう。保険活用で仕事辞めずに済むというのが本来の趣旨。で、辞めずに済むケースばかりなの?

制度は良いんだよ。
問題はその制度が活きるためには、子の養育（保育）に人手が必要なことが抜け落ちている。
待機児童がとか問題になるけど、それこそ潜在的な数はもっと多い。
育休期間を延長する理由は保育園の入園がままならないのもある。
資格を必要とする職種でもあり、一朝一夕に増員とはならない。それでも人のjust in timeは可能と思っているのが一定いる。
そしてその保育士の働き方改革は?