minetさんのトモダチの日記、みんなの日記も見てね。 ログインするとコメント表示数や表示方法をカスタマイズできるのを知っていますか？
ベクデル・テスト(Wikipedia)より
ここでは女性が置かれてるけど、男性についても以下を精査するんだよね？
それとも、そのテストには別の名前が与えられているのだろうか。
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15:10
引用の際に誤って順序なしリストにしていたのを順序付きリストに修正。
ミク崎陽軒シウマイ
https://entabe.jp/25475/kiyoken-hatsune-miku-shumai
一瞬青緑色の「シウマイ」を妄想したがそんな事はなかった。
ミク札幌市電
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181202/k10011731811000.html
雪ミク。冬季限定なのだろうか。
いや、、、色変えようよ
先週末の冷え込みはどこ行った？
コメント一覧下部に、関連してんのかしてないのかイマイチわかんねー記事へのリンクが出るようになったな？
…と思ったらLOGLYだった。
イギリスの人材コンサルティング会社ヘイズが、日本は企業がIT分野などの高度なスキルを持つ人材を確保するのが最も難しい国と評価した。（NHK）
これは、ヘイズによる、33の国と地域を対象とした、人材のミスマッチに関する調査。
求人と求職のミスマッチを相対的に数値化したもので、人材過剰を0、均衡を5、求人過剰を10と評価するもので、日本は昨年より0.1ポイント上昇し、スペインやルクセンブルクと並ぶ評価となった。
つまり、必ずしも人材の絶対的な低スキル化は意味せず、求人側から見て相対的に困難になっているということである。（需要が高まれば人材のレベルが同じでもポイントは上がる）
ただし、評価の中身は、
その理由として、労働人口の減少のほか急速な技術の進化に日本の人材が持つスキルが追いついていないことを挙げ、背景には、横並びの給与など従来型の評価制度や日本の教育内容に問題があるとしています。
とあり、改善がなければ人材そのものの低スキル化も起こりうる。
# NHKのタイトル「最も難しい国」は最上級表現の直訳のように思う。いささか煽り気味に感じた。
11/9 コメントの指摘により上記を削除。ヘイズ側の表現を引いたもので、NHKがタイトルで煽ったわけではない模様。
マイアイコン（アバター）に設定できるキャラ多すぎねぇ…？
いつの間にかこんなにキャラ大増殖してたのか。
7あたりまではちょろっと触ったんで、なんとか分かるが、クエストはノータッチなんで、もう浦島太郎状態。
懐かしい連中もいるけど、チコ（よ〜ん）とか完全に忘却の彼方だったわ。。。
凸版印刷と愛知県警察、360度VR映像の臨場感ある交通安全教育用シミュレータ
加害者視点や被害者視点、第三者視点から見ることで視聴者に気づきを与える手法を取り入れたという。
ホーキング氏の賭け方の話。
これって、自説が正しいことへの証明に懸賞を掛けるのと似ているのではないか。
ただ、自説が間違っていた場合に得してしまうのが違うけれど。
あいつめ、今じゃすっかり丸くなっちまったな（UIが）
一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy