ymasaの日記： 「残業ゼロ有給○日」なんて逆に厳しいでしょ。 6
日記 by
ymasa
求人サイトをみていると「残業ゼロ有給○日」って書いてあるが、それってメリットにはならない。
残業OK、残業代すべて支給します。って言ってくれたほうがメリットがある。
自分にまかされた仕事はいろんなことに左右されずスケジュール通りにやりたいからだ。
「残業ゼロ有給○日」って書いてある会社が「残業禁止、有給はすべて取得するように」
けどスケジュールは守るように！
てこともあるので。
残業や休日出勤、夜間出勤を認めてくれる会社にほうがありがたい。これはまかされたことをまっとうするためだ。
残業するなと言われても (スコア:2)
その為に変な所で切られたら、翌日も同じテンションで仕事できる保証なんて無いですからねぇ。
本人がノリノリで仕事を進めてるんだったら残しといてもいいんでないのというのはある。
Re:残業するなと言われても (スコア:2)
定時にあがるためには定時前に仕事を止めないとおわらないので余計に時間が無駄になって効率悪かったりしますし。
Re:残業するなと言われても (スコア:1)
均せば一日あたり8時間勤務に収まるよう法定休日以外の朝5時からと夜10時迄
を自己裁量で任せる度量がないところ多すぎ。その他にもいろいろ枷をはめて
いるのがいかに意味がないか判っているからさらに制約を…と思わなくもない。
現在実施中の国民投票みたいにお上に対する点数稼ぎに堕しているとこうなる。
// …というか、まだ週40時間から短縮の方向に進まない停滞状態だったのか。
残業ゼロ、休業○日 (スコア:1)
前の会社がいよいよやばくなった時、残業ゼロで隔週で金曜日強制的に休まされてその分給料カットというのが組合合意のもと実行されてえらい目にあったっけ。
しかも社則はそのままで副業禁止。
それも一年で終わって、次は早期希望退職者募集・・・
Re:残業ゼロ、休業○日 (スコア:2)
前に行った派遣先がそんな感じになってました。なら派遣を切ればいいのにって思った。
Re:残業ゼロ、休業○日 (スコア:1)
優秀な派遣は必要だけど、正社員のうちで使えない人の割合が多かったりして