キヤノンITS、在宅勤務導入企業向けに「パソコンの前にいることをカメラで確認する」システムを発売 112
ストーリー by hylom
パソコンを2台用意してカメラの死角に配置すれば内職し放題？ 部門より
パソコンを2台用意してカメラの死角に配置すれば内職し放題？ 部門より
在宅勤務を導入している企業向けの管理システムを発売しているキヤノンITソリューションズが、在宅勤務中の社員をカメラで監視するシステムを提供するそうだ（日経新聞）。
このシステムは「テレワークサポーター」と名付けられており、カメラ映像から写真の顔を認識し、在席・離席を自動判別して記録するという。また、登録した社員以外の顔が認識された場合、画面をブラックアウトさせたり、画像とスクリーンショットを遠隔から自動記録する機能も搭載しているとのこと。
在宅勤務では給与が発生する勤務時間中に離席して仕事をしない、といった点が問題とされており、それを防ぐためにこういったシステムを導入。「できる人を評価するシステム」として提供しているという。
出来る人 (スコア:5, すばらしい洞察)
>といった点が問題とされており、それを防ぐためにこういったシステムを導入。
>「できる人を評価するシステム」として提供しているという。
最終的な成果物がノルマ以上達成出来ているなら、
席の前いるかどうか関係ないと思いますけどね。。。
なんだか、「残業してる人の方が仕事頑張ってる」という風潮と同じ匂いを感じる。
あぁでも、替え玉で仕事していた人はやりづらくなるのかな？
Re:出来る人 (スコア:1)
ざっとこんな流れがイメージできました。
・成果物が早くできたのなら、次の仕事をするのが有能の証だ。
・ほかの仕事もできるのに決められたことだけやって終わりにするのは怠慢だ。
・席に座っている人が仕事をしていないはずがない。仕事の基本だろ。
・座っていることが判断できればまぁテレワークとやらもいいんじゃないか。
・ん？反対意見？子育て？うちには育休があるだろう？なぜ使わない？
・違うそうじゃない？なんだと？
・そもそもオレはテレワークなんぞ反対だったんだ。
・ん？マネージャーもテレワークサポーターを使え？
・こんな監視がついたら煙草休憩もできないではないか。やめてしまえ。
Re:出来る人 (スコア:1)
「在宅勤務か、職場勤務か」と、「裁量労働制か、固定時間労働制か」は直交する概念でしょ。
> 最終的な成果物がノルマ以上達成出来ているなら
そういう評価をするのは「裁量労働制」。在宅勤務かどうかは関係ありません。
一般的な企業では、裁量労働制ではなく、固定時間労働制を採用しています。
Re:出来る人 (スコア:1)
裁量労働制だと、勤務時間の管理は概ね労務管理のためだけにするものなので、在宅勤務がやりやすいというのはある。
Re: (スコア:0)
固定時間労働制の人には在宅勤務は合わないんだよ。
近くに座ってれば声かけりゃ済むことを、
チャットで話しかけて1分待って反応がなかったら電話して、
とかやってらんない。
うちの会社でも在宅勤務が推奨されてるけど、
俺とかかわってる奴が在宅のせいで俺に不自由かけたら
必ずその人の上司に在宅はその人の仕事内容に合ってないって
クレームすることにしてる。
Re:出来る人 (スコア:1)
1分離籍してるだけでわざわざ無駄な電話かけてくるやつとは、在宅にしろ出勤するにしろ一緒に仕事したくないな。
普通は要件言ってれば都合がつくタイミングで連絡するわけで、よほどの緊急事態でもない限り、都合がつかないとわかっている状況で電話をかけるのはただのバカだ。
Re:出来る人 (スコア:1)
小さいほうのトイレでも１分はかかると思うのですが
便器に座って仕事でもされているのでしょうか
Re: (スコア:0)
離席が多いのにノルマ達成してると、
こいつは出来るやつだからもっとやらせよう
ってことになり、ノルマは確実に上がる。
そのうち離席すると達成できないほどのノルマとなる。そして、オーバーワークが始まる。
なので、故意にアウトプットを少なめに抑えるインセンティブが働くだろう。
Re:出来る人 (スコア:1)
長時間離席したり仕事の内容がソフトと一致してたりすると不正を疑われて処分されるんぢゃないんですか？
Re: (スコア:0)
第三者委員会が不正を疑う根拠がなかったと裁定してくれれば、
組織の長が引責辞任するかもしれません。
Re:出来る人 (スコア:1)
好きな棋士だけれど、今回のは対応がまずかったよなぁ
Re:出来る人 (スコア:1)
> 経済団体の会長だって会社辞めてからなるわけじゃないし
日本経団連の会長は、通常は経営に一線を退いてから（代表権のない会長職など）就任します。
Re: (スコア:0)
働いたことがない人は、最終的な成果物が客観的に測れるという幻想を持ってることが多いですね。
Re:出来る人 (スコア:1)
就業規則に追加 (スコア:4, おもしろおかしい)
Re: (スコア:0)
「髭や髪を整えること」も追加されるかも
Re: (スコア:0)
クールビズ(パンいち
Re:就業規則に追加 (スコア:1)
登録した以外の顔 (スコア:2)
それじゃ、女子は在宅勤務でも化粧しておかないと
他人と判断されちゃうね。
と思ったら、男子もヅラをかぶっておかないとダメかも。。。
Re: (スコア:0)
振られて自棄食いで太っても認識できなくなるので振られるの禁止
Re: (スコア:0)
そうすると痩せても認識できなくなるのでダイエット禁止
それなら (スコア:1)
普通の職場にも採用しろよ
タバコ休憩ばかりしてたりトイレで寝てるやつもいるぞw
Re:それなら (スコア:2)
>タバコ休憩ばかりしてたりトイレで寝てるやつもいるぞw
喫煙所にも便所にもノートPC持っていってカメラで自撮りできてたらパスしたりして。
#ビルトインじゃない外付けWEBカメラ使うならめんどくさそう。
Re:全部 (スコア:1)
> 至る所にあるカメラ＋顔認識で行動監視って事で素直にFA
工場はすでにそうなってるということ？
サポーターって名前がいやだ (スコア:1)
名前がね。実際はobserverとかguardianとかjailerって役割なのに。
なんか「支援しますよ」ってやさしい顔をしながら実は目付け役でしかなく、
マイナス面ばっかり吸い上げて報告されるイメージ。
仕事内容を評価できないなら在宅にすべきでない (スコア:0)
座っているのが仕事なのかな？
Re:仕事内容を評価できないなら在宅にすべきでない (スコア:1)
いいえキヤノンでは仕事は立ってするもの [nikkeibp.co.jp]です
Re:仕事内容を評価できないなら在宅にすべきでない (スコア:1)
座ってるからと言って仕事をしてるかどうかは関係ない。
あくまでこれは座ってるかどうかでしか仕事を評価できない
という無能管理職がいるからこそのシステムなのです。
マトモに評価したら真っ先にクビを切られるのは管理職自身だと
わかっているからこそこういうシステムに需要が出るという話。
Re: (スコア:0)
日本の多くの職場ではそうです
Re: (スコア:0)
いっそ請負にしちまえばいいじゃんね。
Re: (スコア:0)
でも監視が条件でもいいから在宅勤務したい。
爆弾のついた首輪を連想した (スコア:0)
ＰＣから一定距離離れるとバン！
監視する側も表示すればいいんだよ (スコア:0)
片方からしか見えないから変に思うんであって、監視してる側の顔も表示すればいい
ネトゲにも導入しろ (スコア:0)
いいシステムだな (スコア:0)
こんなものが導入されたら、さっさと見切りをつけて転職しなくちゃダメだって
どんなバカでも理解できるだろう。
Re: (スコア:0)
登録した社員の顔が勤務時間外で認識された場合、
画面をブラックアウトさせたり、画像とスクリーンショットを遠隔から自動記録する機能も
搭載してますよ、きっと。
問題無い (スコア:0)
カメラの前に写真を置いておきます。
顔写真をプリントして置いておけばいいんだな？ (スコア:0)
顔を自動判別するシステムだというんだから、顔写真をプリントアウトしてカメラの前に貼っておけばいいだけ？
まあさすがに紙１枚だとあとでバレるか．マネキンを用意して、顔にあわせて貼るぐらいはしないといかんな．
Re:顔写真をプリントして置いておけばいいんだな？ (スコア:2)
スラド読者なら抜け道を作る装置も発明してくれそうだ。
(A)顔写真をカメラの前に貼る
(B)顔写真を前に吊るして弱い風で、たまに「動く」
(C)仕事中の顔を動画に撮って、カメラの前で別モニターでループ再生
(D)仕事中の顔の動画に加え、「もう10時か」「半分は出来た」「11時だ」「腹減った」とかのセリフを録音、指定時刻再生
(E)仕事中の顔の動画を動かし、キーボード入力をシミュレートするソフトも動作させて Excel入力。
（本物の人間よりも良い成果が出たりして）
Re: (スコア:0)
> スラド読者なら抜け道を作る装置も発明してくれそうだ。
企業「俺の目盗みやがったな!?」
Re:顔写真をプリントして置いておけばいいんだな？ (スコア:2)
そうですね、一日録画するのもいいと思います。
つい録画HDD容量を節約と考えまして。
（キアヌリーブス主演映画の、録画で騙すシーンを連想。ネタバレなので詳細書けない）
Re:顔写真をプリントして置いておけばいいんだな？ (スコア:2)
まさにその映画です。20年経ったらネタバレも許容範囲ですかね...とビクビクしています。
Re: (スコア:0)
逆にメガネや無精ひげ一つで認証に失敗したりするかも。
髪型や化粧は？風邪や花粉症のマスクなんか論外だろうなあ。
その辺はどうなってるんだろね。
双子や兄弟姉妹での誤認識については、座ってさえいればどちらでもいいんだろうか……
Re: (スコア:0)
>顔写真をプリントアウトしてカメラの前に貼っておけばいいだけ？
影が無いのでばれます。
＃影なき殺人者
Re:顔写真をプリントして置いておけばいいんだな？ (スコア:1)
あのトリックは、カメラの性能が上がった今だと無理だろうなぁと思ったりするけど、
その前に、お面つけさせて高速で走らせるとか怪しすぎることをやらせようと思った
あのオヤジの気が知れないと、小学生のとき思った。
あと、日本のオービスには非稼働のものもある（らしい）ので、どうなんだろうなぁ。
お前の物は俺の物、俺の物は俺の物 (スコア:0)
Amazonの採用試験をリモートで受けた人の記事をどこかで読んだのですが
「私物」のPCを遠隔で操作できるようにする指示が出た上に
ファイル捜査もする旨の告知もあったので、試験を辞退をしたらしい
社用のPCを自宅に置かせて～なら、そこでは何が動いていてもいいけど
私物のPCのカメラ操作させろとか、これ常駐させろとかいうシステムだったら嫌だなあ
Re:お前の物は俺の物、俺の物は俺の物 (スコア:1)
え?
遠隔操作を受け入れた人間はセキュリティ意識が欠如してるので失格、じゃないの?
Re:お前の物は俺の物、俺の物は俺の物 (スコア:1)
ファイル捜査はさすがになかったわ
http://gigazine.net/news/20161210-amazon-interview-experience/ [gigazine.net]
この記事だね
Re: (スコア:0)
すげえな
そういうのを決める人と、認める人と、文句言わない人、こういう人たちが怖いわ。
職場意識改善（させない） (スコア:0)
こんなの導入した企業は、職場意識改善助成金制度の対象から除外するべきだと思うんだけど。
厚生労働省の見解を聞きたいな。