あるAnonymous Coward 曰く、

就労目的の「偽装申請」が横行する難民認定制度の運用を大幅に見直すとした法務省案の全容が３日、明らかになった。
現在は申請の６か月後から日本での就労が一律に許可されているが、今後は同じ理由での再申請者には許可せず、明らかに難民に該当しない理由で再申請を繰り返す悪質な申請者には国内在留も認めない。真の難民を迅速・的確に認定する仕組みも定める。同省はこの案の内容を新たな出入国管理基本計画に盛り込み、月内にも正式決定した上で、速やかに運用を変更する方針だ。
日本の難民認定制度は民主党政権下の２０１０年３月の運用改正で、申請から６か月が経過すれば日本での就労が可能となった。不認定となっても異議申し立てや再申請を繰り返せば日本で働き続けられるため、就労目的の偽装申請が横行。外国人技能実習制度で来日した実習生が実習先から逃亡し、より良い労働条件を求めて難民申請するケースも相次いでおり、実習制度の形骸化の恐れも指摘されていた。
同省案ではまず、大量の偽装申請で審査が滞らないよう、「本国の借金取りから逃れてきた」など、申請理由が明らかに難民に該当しないケースは本格的な審査に入らず、簡易な審査で迅速に処理する。

外国人技能実習生を直接・間接に大量使用している業界では影響が出るのでは？

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あるAnonymous Coward 曰く、

ここまで来ると、光学系・情報処理系も相応の物がいるでしょう。

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あるAnonymous Coward 曰く、

ソフトバンクはロボット「Pepper」をソフトバンクショップに配備、接客等をさせているが、神奈川県横須賀市のソフトバンクショップに配備されたPepperが、「店員の態度が気にくわなかった」として客の男性に殴られ破損する事件があった模様。男性は器物損壊容疑で現行犯逮捕されている。

人間の代わりに危険行為に巻き込まれる、ある意味ロボットらしい仕事をしたわけであるが、近い将来ロボット店員の普及が進めば、こういった事件は日常茶飯事になるのかもしれない。

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あるAnonymous Coward 曰く、

Googleの音楽配信サービスクライアント「Google Playミュージックマネージャ」でのトラブル発生時に「↑↑↓↓←→←→BA」、いわゆるコナミコマンドを入力することで問題を解決できる、という公式ドキュメントが話題になっている（Inside）。

これは「Problems using Google Play Music Manager」（Google Playミュージックマネージャ利用時の問題点）というヘルプドキュメントの、「Music Manager isn't connecting to Google Play」（ミュージックマネージャがGoogle Playに接続できない）以下に記載されているもので、もしGoogle Playミュージックマネージャでこのようなトラブルが発生した場合、ウィンドウをクリックして「up, up, down, down, left, right, left, right, b, a.」を入力して表示されたウィンドウで指示に従って操作すれば解決できる可能性があるという。

matlay 曰く、

日立製作所は物流や製造などの業務を効率的に行うための人工知能を開発したと発表した。

　人工知能が工場などの日々の作業内容を理解した上で、最適な作業を判断し、従業員に指示を出す仕組み。日立の物流倉庫で実験したところ、作業時間を８％短縮できたという。将来的に企業向けに販売する考えだ。

しかし、働くのは人間なのか。

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