米国在住の米国人で、ソフトウェア技術者をやってます。
夏時間の他にタイムゾーンの時差も似たような問題を起こします。

私のところでは、データベース等に記録する時間を全て UTC に統一し、
表示のときのみローカルタイムに変換するという形でこの手の対応をしています。
データ集計等は全て UTC で行います。
IP アドレスからユーザのタイムゾーンを調べることができる有料データベースを使用しています。

#こういうのばかり目についてしまう。たぶん罠。

サマータイムがある現実を前にしてそれに対応しないソフトを使う非現実性にクラクラしてしまう。
この手のシステム導入するときに先ず優先される仕様だと思うけど、アメリカだとそうではないんだ。
#アメリカでの話だよね。

そしてシステム側の改修はしないのか、できないのか。
あるいはサマータイムに対応した別のソフトに乗り換えるという選択肢は考えられないのか。
疑問渦巻く。

結局現場が一番しんどそう、そのソフトを使わざるを得ない事情はあるんだろうけど、なんだかじれったい。

あ、だから、自分たちで出来るだろうって、雑務担当が非正規化し、そして居なくなった。
以前は、手書きで、これ浄書しといてね、で済んだのが、プリントアウトまでする事になったので、高度な人材の業務時間内の雑務が増える、、という。
本来の高度な業務に割ける時間がどんどん減ってる。
大学の先生たちもそうらしい。
どうせ遊んでるんだろって突っ込みは、昔も今も遊んでる人は居たが有能な方々の時間が無くなっていると視点で問題。

>　7インチ以下は既に終わりでしょ。

Amazonのように、3，4千円台で売るならニーズはあるのよ。

うちの会社の人事担当「少し話せばその人の技術レベルはわかる(ｷﾘｯ」

とか言っていたのに採用した人は口ばっかりの低スキル人間だった。
まあ、その人自身が大して知らないことをよく知ってるかのように話す人なので、
私には然もありなんって感じだったけど、その人を引き上げた役員の人たちは
一体どういう感想を持っているのだろう。

まあ、その後なんにも変わっていないところを見るに、その人事担当を
降格させたりすると自分自身に人を見る目がないことを明らかにしてしまうから
見なかったことにしてるんだろうな。

マネジメントほど日本社会に浸透していない仕事もないんじゃなかろうか
仕事量多けりゃサビ残すりゃいいじゃんで終わってる

>>どれが成功事例なの？

FANZA（セイコウ事例違い）

経営者側にとって都合の良い部分だけ海外式を取り入れ
同じく都合の良い部分だけ終身雇用制の仕組みというか空気を残した
結果として最悪の労働環境が出来上がり

それで働く意思も技能も持っているけど雇用されない人口と大量生産して
人材不足と言われましてもね

※さらに生き残り組も生活水準が下がって結婚や子供とか夢→人口減少が加速

オールドメディアってなんだろう？

名の通ったマスメディアの場合、運営者や記者が明白になっていて文責も問えるようになっている。
これはネットのメディアも同様だが、誰がその情報を流布することの責任を負うのかはっきりしている。
一部、捏造記事を繰り返す記者がいる自称大手新聞社なども存在はするが。

さて、SNSで削除などの対応が必要なワケは簡単だ。
低コストでデマを効果的にばら撒くことができるからだ。

沖縄県知事選挙では、そういう選挙妨害のツイートに対して、同じSNSや君の言うオールドメディアが徹底的に検証して打ち消していったことで、選挙妨害を大規模に展開する勢力が敗北した。
本来ならツイッター社がやるべきことだが、流言飛語をどう制するかは社会秩序を守るためにも必要だと思われる。
これはいつの時代でも、どんな情報メディアが出てこようとも同じこと。

イギリスの大手人材コンサルティング会社「ヘイズ」: 『日本で商売したい』